Тема: Нормирование труда Организация, нормирование и оплата труда.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Нормирование труда 1.Классификация затрат рабочего времени. 2.Фонд рабочего времени. 3.Система норм и нормативов труда. 4.Методы нормирования труда.
Advertisements

Нормирование труда это вид деятельности по управлению трудом и производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также.
Организация нормирования труда.. Под техническим обоснованием понимается обосно­вание норм труда с точки зрения эффективного использования техниче­ских.
ЧАСТЬ 2 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Тема 1.3 Основы организации и нормирования труда.
Тема Нормирование труда Нормирование труда. 1.Сущность нормирования и виды норм труда. 2.Методы нормирования труда.
ЛЕКЦИЯ: ПЕРСОНАЛ ФИРМЫ План: 1. Формирование производственного персонала 1.1 Основные понятия трудовой деятельности 1.2 Кадровая политика фирмы 1.3 Численность.
Лекция 4 Система норм и нормативов труда. Вопросы : 1.Значение норм и нормативов в организации производства 2. Виды норм и нормативов.
Тема 5 Трудовые ресурсы связи и их использование.
Лекция 1 Классификация определений затрат труда Предмет учебной дисциплины «Организация и нормирование труда» представляют: Предмет учебной дисциплины.
Виды движения труда в производстве Длительная обработка партии детали определяется по формуле: t к – время последней конечной операции; S – смещение во.
ОНОТ. Система сдельной оплаты труда.
Тема « Нормирование труда ». последовательное улучшение организации труда ; снижение трудоемкости продукции ; внедрение в производство достижений науки.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА ТЕМУ: «АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ» ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ ГРУППЫ Б 2 ЭКОНЗ 51 ДЕНИСОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА.
Тема 7. Нормирование труда в управлении трудовыми ресурсами курс лекций по учебной дисциплине Управление трудовыми ресурсами для студентов специальности.
Кадровый потенциал предприятия §1. Понятие, состав и структура кадров предприятия § 2. Производительность труда § 3. Система мотивации труда.
Заработная плата элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Сущность заработной.
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ Режим рабочего времени организации - это распределение работы в течение конкретного календарного периода. К элементам режима рабочего.
Тема 1.2 Основы организации и нормирования труда.
Лекция 12 Расчет трудозатрат и штатного расписания при внедрении современных технологий.
Лекция 8 Поэлементная структура рабочего времени.
Транксрипт:

Тема: Нормирование труда Организация, нормирование и оплата труда

Вопросы 1. Сущность нормирования труда 2. Функции нормирования труда 3. Виды норм труда 4. Структура технически обоснованной нормы времени 5. Определение различных видов норм труда

1. Сущность нормирования труда Организация трудаНормирование труда Установление и регулирование необходимых пропорций между различными видами труда Мера затрат труда – рабочее время Установление норм труда

1. Сущность нормирования труда Требования к нормированию труда максимально больший охват нормированием труда всех категорий работающих; высокое качество норм; учет организационно-технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов при расчете и установлении норм труда; обеспечение нормальной интенсивности труда работников.

1. Сущность нормирования труда анализ производственного процесса, разделение его на части; Этапы процесса установления норм выбор оптимального варианта технологии и организации труда; внедрение и последующая корректировка норм по мере изменения организационно-технических условий производства. проектирование рациональных режимов работы оборудования, приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха; расчет норм в соответствии с особенностями технологического и трудового процессов;

2. Функции нормирования труда 1.Основа внутрипроизводственного текущего планирования 4. Мера вознаграждения за труд 3. Критерий эффективности трудовых процессов 2. Основа рациональной организации труда 6. Обеспечение нормальной интенсивности труда работников 5. Основа рационализации производственных и трудовых процессов

3. Виды норм труда Затраты рабочего времени (с, мин., час.) Объем работы (шт.) Норма времени Норма времени обслуживания Норма выработки Норма обслуживания Норма численности Норма управляемости Количество работников (чел.)

3. Виды норм труда В зависимости от методов обоснования Опытно- статистические нормы Технически обоснованные нормы на основе аналогичных работ (опыт нормировщика) на основании инженерно- экономического расчета устанавливаются на операцию в целом анализируется рациональность структуры операции с последующим определением затрат времени на ее элементы

4. Структура технически обоснованной нормы времени Н вр =Т пз +Т оп +Т обс +Т отд +Т пт

4. Структура технически обоснованной нормы времени Норма штучного времени (Тшт) Т шт = Т оп + Т орм + Т отл + Т пт Норма штучного времени для ручных и машинно-ручных работ где К – время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, в % от оперативного времени Т шт = Т оп · (1+ ) Штучно-калькуляционное время Т шт.к = Т шт + Т пз /n, где n – количество изделий в партии

4. Структура технически обоснованной нормы времени Пример 1. Основное время на производство детали равно 26 мин, вспомогательное 12 мин, время по техническому обслуживанию рабочего места равно 2% от основного, время на организационное обслуживание рабочего места и время на отдых и личные надобности – 9% от оперативного. Количество изделий в партии 35 шт., подготовительно-заключительное время 10 мин в смену. Определить Тшт, Тштк. 1. Норма штучного времени: 2. Норма штучно-калькуляционного времени:

5. Определение различных видов норм труда Норма выработки где Н выр норма выработки; Т см сменный фонд рабочего времени; Н вр установленная норма времени на единицу изделия. Если подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, на личные надобности и отдых нормируются на смену:

5. Определение различных видов норм труда Пример 2. Определить норму выработки за 8-часовую смену, если оперативное время равно 20 мин, норма штучного времени – 21 мин, норма времени на подготовительно-заключительную работу – 18 мин, на обслуживание рабочего места – 6 мин, отдых и личные надобности – 15 мин на смену., 1 способ решения: 2 способ решения:

5. Определение различных видов норм труда Обратная зависимость между нормой времени и нормой выработки х – процент снижения (ужесточения) нормы времени или процент экономии рабочего времени; у процент повышения выработки или процент повышения производительности индивидуального (живого) труда.

5. Определение различных видов норм труда Пример 3. Выявить зависимость между нормой времени и нормой выработки, если норма времени на единицу изделия при базовых условиях равна 20 мин. В плановом периоде предусматривается ее снижение на 20%. Как при этом изменится норма выработки? 1. Норма выработки в базовом периоде: 2. Норма времени в плановом периоде: 20 × (1 – 0,2) =16 мин. 3. Норма выработки в плановом периоде: 4. Рост нормы выработки: Зависимость между нормой выработки и нормой времени

5. Определение различных видов норм труда Норма обслуживания где Hо норма обслуживания; Hвр.о норма времени на обслуживание единицы оборудования, единицы производственных площадей и т.д.; Нвр норма времени на единицу объема работы, на выполняемую функцию; n количество единиц работы, выполняемых в течение определенного периода, К коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, не учтенных нормой времени (функции учета, инструктажа, наблюдения за процессом), а также на отдых и личные надобности.

Пример 4. Определить норму обслуживания, если время обслуживания одного станка составляет 20 мин, коэффициент дополнительных затрат 1,08, время на выполнение подготовительно-заключительной работы – 10 мин, время на отдых и личные надобности 25 мин на смену. Определим норму обслуживания 5. Определение различных видов норм труда

Норма численности работающих где Нч норма численности; М общее количество обслуживаемых единиц оборудования, квадратных метров производственной площади и т.д.; Но норма обслуживания. 5. Определение различных видов норм труда

Норма численности работающих при многосменном режиме работы предприятия гдеКсм – коэффициент сменности. Для целей планирования помимо явочной численности определяется списочная численность рабочих Коэффициент списочного состава (К сп ) где Ф н – номинальное число рабочих дней в периоде, Ф р – реальное число рабочих дней

Пример 5. Рассчитать норму явочной и списочной численности рабочих для обслуживания 150 единиц технологического оборудования, если средняя норма времени обслуживания одной единицы оборудования равна 1,35 чел.-час, время смены – 8 час., коэффициент сменности – 1,36, номинальный фонд рабочего времени – 236 дней, реальный фонд рабочего времени на одного рабочего в год – 218 дней. 5. Определение различных видов норм труда 1. Норма обслуживания : 2. Явочная численность: 3. Списочная численность: