Лучшие практики корпоративного и профессионального обучения в Европе ноября 2014 года Германия Нидерланды Франция

Цели программы Изучение лучших практик корпоративного и профессионального обучения в Европе и разработка стратегий по их применению для решения бизнес-задач своей компании/университета; Выстраивание эффективного взаимодействия между академической и бизнес-средой, формирование единого информационного поля и общего понимания целей и задач корпоративного и профессионального обучения; Создание стратегических альянсов для запуска инновационных проектов и разработки эффективных инструментов в области HR.

ДЕНЬ 1. Введение. Замок Шлосс Грахт ВВОДНЫЙ СЕМИНАР: Эффективная коммуникация и поддержание деловых отношений: Россия/Европа; Анализ российских практик корпоративного и профессионального обучения; Формирование собственных задач в рамках программы стажировки. Сбор и анализ ожиданий от программы. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ УЖИН В СТАРЕЙШЕЙ ПИВОВАРНЕ КЕЛЬНА Пивоварня – это место, где собираются жители и гости города с разным социальным статусом. Пивоварня Früh была построена в бывшем Центральном театре Питерем Джозефом Фрю в 1904 году и вскоре стала местом паломничества для посетителей из Кельна и окрестностей. В послевоенные годы пивоварня была отреставрирована, сегодня она может принять 563 посетителя.

ДЕНЬ 2. Производственный персонал: комплексная система подготовки и управления знаниями Визит в тренинговый центр KWC KWC – известный во всем мире центр дополнительного образования и повышения квалификации в области международной энергетики с 50-тилетней историей; Новейшие симуляторы на базе Центра позволяют обеспечить практическое и безопасное обучение инженерно-технического персонала энергостанций; Структура Центра представляет собой объединение 189 энергостанций, 32 из которых находятся за пределами Германии в 9 различных странах. Встреча с представителями Союза немецких инженеров VDI VDI – одна из крупнейших научно-технических ассоциаций в Европе, объединяет более 150 тысяч членов, более трети из которых студенты и молодые инженеры в возрасте до 33 лет. VDI успешно функционирует как в национальном, так и в международном масштабе, развивая и распространяя технологическое знание.

ДЕНЬ 2. Обучение топ-менеджеров – успех возможен? Круглый стол с руководителями корпоративного и профессионального обучения Среди участников представители ThyssenKrupp, Deutsche Telekom, E.ON, Siemens, Lufthansa и других лидеров европейского рынка; Обсуждение лучших практик обучения топ- менеджмента; Уникальная возможность установить деловые контакты с ведущими зарубежными компаниями. Art-технологии в развитии топ-менеджеров: Мастер-класс под руководством коуча Франка Гита и профессионального художника в арт-студии в Дюссельдорфе.

ДЕНЬ 3. Дегустация новых форматов и методов в бизнес-школе ESMT Новые тренды в обучении: самые популярные темы и технологии в РФ и Европе. Почему учить так, как это делали раньше, уже нельзя? В программе дня: мастер-классы с участием актеров, индивидуальные видеозаписи и их анализ, соревнования в формате city rally и интеллектуальных блиц-опросов, кулинарный мастер-класс и др. О бизнес-школе: Была основана 25 лидирующими международными компаниями; Занимается разработкой инновационных программ, которые сочетают исследования мирового класса и практический подход; Занимает первое место среди немецких бизнес-школ в рейтинге Financial Times.

ДЕНЬ 4. Как повысить инновационный потенциал Вашей компании/университета? Один день в «самом умном регионе мира»* : Эйндховен (Нидерланды) Практические инструменты и навыки в области применения дизайн-мышления в корпоративном и профессиональном обучении; Профессиональные контакты в международном сообществе инноваторов и R&D предпринимателей: визит на высоко- технологичный кампус, возникший на базе центра научных исследований компании Philips. В экосистеме более чем 100 организаций, среди которых - Holst Сenter, Philips, ASML, Intel и IBM; Знакомство с инновационными практиками и успешными примерами сотрудничества между академическими и бизнес-организациями. * по версии журнала Forbes

ДЕНЬ 4. NSCU Встреча с членами Нидерландской ассоциации корпоративных университетов(NSCU) NSCU развивает и распространяет знания о корпоративном образовании, организует совместные исследования и проекты, поддерживает инновационные проекты в академической среде; Среди членов ассоциации Q8 (Kuwait Petroleum International), NS (Нидерландские железные дороги) и энергетические компании Essent, Gazprom International и др.; Ассоциация ежегодно присуждает профессиональную премию за выдающийся вклад в развитие корпоративного образования в Нидерландах.

ДЕНЬ 5. Франция 1-ая половина дня: Переезд из Германии во Францию 2-ая половина дня - на выбор: 1)Экскурсия по Парижу 2)Рождественский шоппинг в столице мировой моды

ДЕНЬ 6. Дефицит талантов: примеры успешного взаимодействия между академической и бизнес средой Саммит специалистов корпоративного и профессионального обучения с участием представителей Alstom, Daher, EDF, финансовых корпораций и банков, École Centrale de Nantes. Саммит пройдет в офисе бизнес-школы Audencia в башне Монпарнасс в Париже. Формат tête-à-tête: индивидуальные встречи участников Саммита Интерактивный формат «Охота за знаниями»: анализ полученных знаний и практик; обмен впечатлениями. Заключительный ужин в традиционном устричном ресторане

ДЕНЬ 7. Подведение итогов ИТОГОВЫЙ СЕМИНАР: Анализ программы и сбор обратной связи; Перевод полученных знаний в практическую плоскость; Дальнейшие шаги; Презентация проектов-консорциумов МАКО на 2015 г. и новых инициатив МАКО отраслевого и национального характера Вручение сертификатов. РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ: Разработка планов, методов и стратегий развития сотрудников Вашей компании/университета на основе анализа лучших практик лидеров европейского корпоративного и профессионального образования; Развитие сети деловых контактов в зарубежных компаниях.

ДЕНЬ 8. Самые знаменитые деликатесы Франции: экскурсия-дегустация (дополнительный день) Дегустация самых известных в мире сортов вина, сыра и трюфелей у лучших производителей; Знакомство с историей каждого сорта сыра и вина; Приобретение вина и сыра, понравившихся больше всего.

Как стать участником? Отправьте заявку руководителю офиса по работе с партнерами, Наталье Македонской, на или звоните по телефону: (495)