ГАСТЕВ АЛЕКСЕЙ КАПИТОНОВИЧ Выполнил : Богатырев А. В. гр. 21 бух

« Мы проводим на работе лучшую часть жизни. Нужно же научиться так работать, чтобы работа была легка и чтобы она была постоянной жизненной школой » Гастев А. К.

НЕМНОГО О ЖИЗНИ АЛЕКСЕЯ КАПИТОНОВИЧА Родился в семье священнослужителя. Окончил Суздальское городское училище и технические курсы Переехал в Москву, где поступил в Учительский институт. В 1902 г. исключен из института за участие в студенческой забастовке. 10 июня 1904 г. бежал из ссылки за границу, во Францию. В Париже работал слесарем на заводах и учился в Высшей школе социальных наук. Весной 1905 г. руководил забастовками в Ярославле, Иваново - Вознесенске, Костроме, был членом Костромского комитета РСДРП. Весной 1917 г. вернулся в Петроград, участвовал в профсоюзном движении.

30 марта избран в исполком Союза металлистов. 17 июня избран в Постоянный центр петроградских фабзавкомов. Генеральный секретарь Всероссийского Союза металлистов ( ). В 1918 г. - чрезвычайный комиссар Сормовских заводов, затем на ту же должность переведен в Николаев, Киев, Харьков. Заведовал отделом искусств и был членом коллегии Наркомпроса Украины. На Украине организовал школу социально - инженерных наук. В 1920 г. организовал и возглавил Центральный институт труда ( ЦИТ ) и был его руководителем до 1938 г. С 1932 по 1936 гг. председатель Комитета по стандартизации при Совете труда и обороны СССР. ЗАНИМАЕМЫЕ ДОЛЖНОСТИ АЛЕКСЕЯ КАПИТОНОВИЧА

« Я теперь в хороших условиях, я очень недурно кормлюсь, а вот Вы что - то плохо, все на Вас висит, а поэтому Вам надо куда - то поехать. Поезжайте - ка за границу да отдохните » Первая фраза, которую произнес В. И. Ленин при личной встрече с А. К. Гастевым 3 июня 1921 года

« Владимир Ильич принес книги и сказал : « Вот, все некогда, а обязательно, обязательно...» и начал с воодушевлением рассказывать о том, как многое необходимо было бы сделать в области организации труда, как тщательно надо изучать капиталистический опыт. Владимир Ильич припомнил наши встречи, которые предшествовали настоящему разговору, и указывал, что вопросы организации труда это есть самое главное, которое нужно теперь проводить, а потом начал говорить о том, что дело надо обставить хорошо, что условия для работы надо создать приличные, что оборудовать нужно так, как это нужно для Советской трудовой республики » ИЗ ВОСПОМИНАНИЙ ГАСТЕВА О ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ С ЛЕНИНЫМ

Труд любого работника может быть легко разложен на ряд операций или функций, которым можно обучить и которыми можно управлять. Вот эти функции, составляющие непрерывный ряд и одинаковые, как для рабочего, так и для директора : расчет - установка - контроль - учет - расчет АЛЕКСЕЙ КАПИТОНОВИЧ СЧИТАЛ, ЧТО

Правило 1. Что такое научная организация труда ? Это организация, основанная на строго учтенном опыте. Правило 2. Если хочешь вводить научную организацию труда, стань мастером хоть одной операции, рассчитай ее и дай ускорение. Тогда ты будешь говорить фактами, а не зубрежкой. Правило 3. Прежде чем изменить способы работы, надо их тщательно изучить. Правило 4. Не старайся сразу сделать переворот, начинай с пустяков. Правило 5. Не надоедай со своим изобретением, не хлопочи, а во что бы то ни стало претвори его в вещь. Правило 6. Никогда не говори о безвыходности. Не склоняйся перед происшествиями. Настойчивая мысль и упорная воля сумеют их победить. Правило 7. Знающий, но не умеющий - это механизм без двигателя. СЕМЬ ПРАВИЛ ГАСТЕВА ДЛЯ ВСЯКОГО ТРУДА

« МУДРЫЕ » ПРАВИЛА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 1. Сначала продумай свою работу досконально. 2. Приготовь весь нужный инструмент и приспособления. 3. Убери с рабочего места все лишнее, удали грязь. 4. Инструмент располагай в строгом порядке. 5. При работе ищи удобного положения тела : наблюдай за всей установкой, по возможности садись ; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора. 6. Не берись за работу круто, входи в работу исподволь. 7. Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй вполсилы, а потом уж берись вовсю. 8. Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи.

9. Во время работы не ешь, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы. 10. Не надо отрываться в работе для другого дела - работай ровно. 11. Работа приступами, сгоряча портит и работу, и твой характер. 12. Если работа не идет - не волноваться ; надо сделать перерыв, успокоиться - и снова за работу. 13. Полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его - и снова за работу. 14. При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, хвалиться, лучше потерпи. 15. В случае полной неудачи легче смотри на дело, попробуй сдержать себя и снова начни работу. 16. Кончил работу - прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти.

Алексей Капитонович не без яда отзывался о « НОТовской » « зубрежке ». В ноябре 1923 года он предложил читателям « Правды » следующую « загадку »: Почему немец работает лучше русского ? Что такое научная организация труда ? Это значит рассчитанная организация. Но что же в ней рассчитано ? Вот что точность обработки и скорость. После этого скажите : Рядовой немец лучше работает рядового русского ? Конечно, лучше. А теперь еще вопрос : Рядовой немец знает, что такое научная организация труда ? Конечно, не знает. Даже не слыхал. А теперешний рядовой москвич слыхал про научную организацию труда ? Конечно, слыхал. Он даже придумал сокращение : НОТ. Если так, то чем же берет немец ?

ОТГАДКА « Немец », не знающий слова « НОТ », обладает тем, что автоматически обеспечивает ему рассчитанную организацию работы трудовой культурой. А нашему рабочему ее надо еще прививать. Именно прививать, а не проповедовать ! Ибо культура в цитовском понимании это не « начитанность », а сноровка, и воспитывается она не агитацией, а тренажем.

Основная заслуга – разработка теоретических и экспериментальных идей новой науки социальной инженерии. Под его руководством на десятках предприятий внедрялись инновационные методы организации труда и производства. По методикам ЦИТа подготовлено более 500 тыс. квалифицированных рабочих, тысячи консультантов по управлению и НОТ. Значителен его вклад в разработку идей кибернетики и общей теории систем. Его разработки получили мировое признание. Они изучаются в США, Англии, Франции и других странах. ЗАСЛУГИ АЛЕКСЕЯ КАПИТОНОВИЧА

А ТАК ЖЕ Ввел термин « организационная культура »; Основал Центральный институт труда (1920 г ); Разработал концепцию научной организации труда ; Автор статей : « Индустриальный мир », « Как надо работать », « Трудовые установки », « Нормирование и организация труда » и др. Автор сборников стихов : « Поэзия рабочего удара », « Пачка ордеров »

8 сентября 1938 г. арестован НКВД 8 сентября 1938 г. арестован НКВД 15 апреля 1939 г. расстрелян 1956 г. реабилитирован