МЕДИАЦИЯ или технология СОТРУДНИЧЕСТВА. Медиация. Понятие и принципы. Медиация (от лат. mediare и англ. mediation – посредничество) – примирительная процедура,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
От школьной медиации к гражданскому обществу. Медиация – это способ разрешения конфликтов и спорных вопросов между людьми (двумя, тремя или более) с помощью.
Advertisements

Медиация (от лат. mediatio) - посредничество. Во всем мире медиация является одной из самых популярных форм урегулирования споров. Во всем мире медиация.
Центр медиации ТПП СК 2013 год.. – это совместный проект сторон процедура медиации может применяться только при волеизъявлении двух сторон и не может.
Медиация как альтернативный метод разрешения споров Кузичкина Лариса Александровна, старший преподаватель кафедры педагогических инноваций КОИРОФ.И.О.
Значение Закона о медиации для практики Медиация как новый для России институт применяется для урегулирования правовых споров Закреплены правовые основы.
Центр медиации и права Белгородского университета кооперации, экономики и права.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА ТЕМУ : « МЕДИАТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ КАК ГРАЖДАНСКО - ПРАВОВАЯ СДЕЛКА » Выполнила : Шевцова Юлия.
Порядок урегулирования медицинской деятельности в досудебном производстве.
«Медиация Практика применения» 2012 год. Медиация существует так же давно, как существуют конфликты. Для разрешения конфликтов прибегали как к переговорам.
«Медиация как альтернативная процедура урегулирования корпоративных споров в страховании»
Институт Медиации в современном мире Subtitle here.
Значимость службы медиации в школе с полиэтническим составом учащихся Прокофьева Мария Андреевна, учитель математики и информатики ГБОУ СОШ 122 Центрального.
Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия; серьезное.
О развитии служб медиации и её роль в вопросах защиты прав и интересов несовершеннолетних И.Г. Назарова, зав.кафедрой общей педагогики и психологии ГОАУ.
Перспективы развития медиации в Пермском крае А.Л. Хавкина Ассоциация медиаторов Пермского края.
«А ЛГОРИТМ СОЗДАНИЯ ШСП: ОПЫТ РАБОТЫ В МБОУ «К ОНТОШИНСКАЯ СОШ» Заместитель директора по УВР, педагог – психолог Лосенкова С.А.
Организация службы медиации в образовательной среде.
Манухина С.Ю ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ в МЕДИАЦИИ к.псх.н., доцент Манухина С.Ю., доцент каф. Общей психологии ИОН РАНХиГС.
Перспективы развития медиации в Пермском крае А.Л. Хавкина Ассоциация медиаторов Пермского края.
Школьная медиация: первые шаги в профессию Участники проекта: Барабошкина Елена Кобченко Юлия Миненкова Ульяна Трифанова Анастасия Кураторы проекта: Молодкина.
Транксрипт:

МЕДИАЦИЯ или технология СОТРУДНИЧЕСТВА

Медиация. Понятие и принципы. Медиация (от лат. mediare и англ. mediation – посредничество) – примирительная процедура, в основе которой лежат переговоры конфликтующих сторон с участием медиатора (посредника) с целью выработки взаимовыгодного соглашения сторон по спорным вопросам.

Добровольность Сотрудничество Равноправие сторон Конфиденциальность Беспристрастность медиатора Независимость медиатора

Добровольность - Добровольность - в отличие от судебной тяжбы, вступление всех спорящих сторон в процесс медиации является добровольным, а медиатор - свободно выбранным. Никто не может заставить стороны участвовать в медиации, если они не хотят этого по какой-либо причине. Сотрудничество - Сотрудничество - тот принцип проявляется и в том, что все решения принимаются только по взаимному согласию сторон, и в том, что каждая сторона в любой момент может отказаться от медиации и прекратить переговоры. Равноправие сторон Равноправие сторон - ни одна сторона не имеет процедурных преимуществ. Им предоставляется одинаковое право высказывать свои мнения, определять повестку переговоров, оценивать приемлемость предложений и т.д.

Конфиденциальность - Конфиденциальность - все, о чем говорится в процессе медиации, остается внутри этого процесса. Медиатор не может выступать в качестве свидетеля, если дело все-таки будет передано в суд, и не сообщает одной стороне информацию, которую он получил от другой в процессе индивидуальной беседы, если не получил на это специального разрешения или просьбы от сообщившего информацию. Беспристрастность медиатора Беспристрастность медиатора - медиатор сохраняет независимое, беспристрастное отношение с каждой из сторон и обеспечивает им равное право участия в переговорах. Независимость медиатора Независимость медиатора - Если медиатор чувствует, что ему трудно сохранить нейтральность и что ему не удаётся избавиться от возникающих у него эмоциональных оценок, он отказывается от ведения процесса.

Нормативно-правовая база медиации Пункт 2 статьи 45 Конституции Российской Федерации : «Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом»

Кодекс этики и Деонтологии медиаторов (принят на Генеральной Ассамблее ООН 24 июня 2006) Преамбула: Медиация предоставляет широкое поле для творчества, любое отступление от настоящего кодекса должно быть оговорено и согласовано обеими сторонами. Стороны, желающие отступить от правил данного Кодекса, должны отдавать себе отчет о последствиях такого отступления. Отступление от правил Кодекса принимается решением «Комитета Контроля Медиации».

Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» Статья 1. Настоящий Федеральный закон разработан в целях создания правовых условий для применения в Российской Федерации альтернативной процедуры урегулирования споров с участием в качестве посредника независимого лица - медиатора (процедуры медиации), содействия развитию партнерских деловых отношений и формированию этики делового оборота, гармонизации социальных отношений. ФЗ 194 О внесении изменений в отдельные законодательные акты. ГК РФ; ГПК РФ; АПК РФ; ФЗ «О третейских судах» ФЗ «О рекламе»

Медиация как процесс. Процедура медиации Процедура медиации – способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.

МЕДИАТОР УЧАСТНИК 1УЧАСТНИК 2 понимание себяпонимание другогоосознание последствий ответственность за ответственность изменение ситуации за изменение ситуации совместный поиск решения реализация решения ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ И СОВМЕСТНАЯ ВЫРАБОТКА РЕШЕНИЯ Конфликтная ситуация

Этапы медиации. 1. Подготовительный 2. Индивидуальные встречи 3. Примирительные встречи

Подготовительный этап. 1. Определить, подходит ли ситуация для работы с использованием медиативных программ. 2. Если возникший конфликт находится на рассмотрении в юрисдикционном органе, то выяснить, на какой стадии официального разбирательства находится дело и каковы юридические последствия успешного проведения медиации. 3. Связаться со сторонами и договориться о встрече.

Индивидуальные встречи. 1. Предложение стороне рассказать свою версию случившегося. 2. Предложение стороне рассказать о последствиях случившегося.ВАЖНО: Нельзя: Искать виновного; пытаться выяснить всё в малейших подробностях. Можно: Обсуждать понимание ситуации; фокусироваться на последствиях ситуации для человека, его окружения.

3. Предложить стороне рассказать, какие она видит варианты выхода из ситуации и последствия реализации вариантов. 4. Рассмотреть совместно со стороной примирительную встречу как возможный вариант действия, направленного на выход из ситуации.

Если сторона согласна: 4.1. Обсудить дальнейшие примирительные действия 4.2. Обсудить формат примирительной встречи 4.3. Уточнить состав участников Если сторона не согласна: выяснить причины, не решать вопрос окончательно предоставить возможность осознать приемлемость примирительной процедуры

Примирительная встреча 1. Объявление цели встречи. Оглашение правил. Обозначение позиции и роли медиатора. 2. Предложение сторонам рассказать свою версию случившегося и его последствия. 3. Предложение сторонам высказать свое отношение к услышанному. 4. Поддержка диалога между сторонами: 4.1. как разрешить ситуацию что нужно сделать, чтобы подобное не повторилось Фиксация вариантов выхода из ситуации Обсуждение возможностей реализации вариантов.

5. Заключение медиативного соглашения. В медиативном соглашении указывается: 5.1. Сведения о сторонах 5.2. Предмет спора 5.3. Сведения о проведённой процедуре медиации 5.4. Сведения о медиаторе 5.5. Согласованные сторонами обязательства 5.6. Условия и сроки исполнения обязательств.

Медиация не применяется Если спор Затрагивает интересы третьих лиц Затрагивает публичные интересы Является коллективным трудовым

Медиация эффективна, если: в будущем стороны хотят сохранить деловые или личные отношения стороны не заинтересованы в публичном разбирательстве судебное решение по делу, скорее всего, будет обжаловано спор затрагивает деликатные вопросы стороны по каким-то причинам не желают, чтобы их спор рассматривал суд (сроки, затраты на разбирательство ) судебное разбирательство этого дела для сторон бесперспективно

Преимущества медиации экономит время и деньги выгодна для всех сторон быстрое и взаимовыгодное разрешение конфликта рассматриваются абсолютно любые конфликты разрешение спора основывается не только на требованиях закона, а в большей степени на интересах сторон

Медиацию проводят посредники Независимое физическое лицо, действующее на профессиональной основе Независимое физическое лицо Не профессиональный посредник Организация, осуществляющая процедуру медиации

Медиация по «гражданским делам», находящимися в производстве суда. СУД МЕДИАТОР Продолжение процесса Проведение медиации Окончание процесса Заключение медиативного соглашения