Обеспечение вторичной занятости и трудоустройства ученической и студенческой молодежи Л.И. Золкина Начальник управления по делам семьи и молодежи.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Система профессиональной ориентации в современных условиях развития экономики Ленинградской области.
Advertisements

Профориентационная работа Юноши и девушки, а также их родители! Правильно профессию выбрать не хотите ли? МАОУ Трубичинская основная общеобразовательная.
Цель и задачи деятельности Ресурсного центра Цель деятельности Ресурсного центра по профориентации: организация профориентационной работы учащихся общеобразовательных.
Профориентация Заместитель председателя Комитета по образованию Жолован Степан Васильевич.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Цель программы: Стимулирование активности молодежи Курской области в сфере предпринимательства путем реализации системы мер, направленной на вовлечение.
Создание Центра развития карьеры Проект: Создание Центра развития карьеры Направление: «Программа развития малого инновационного предпринимательства в.
Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
Профориентационная деятельность в школе. получение данных об интересах, способностях и возможностях обучающихся; обеспечение широкой вариативности профильного.
Н. Тагил, Дзержинский район, ул. Юности, 9 Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса 1ГАОУ СПО СО "НТТМПС", 2013 год.
ПРОЕКТ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ учреждений начального и среднего профессионального образования Республики Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития.
- это научно обоснованная система социально - экономических, психолого - педагогических, медико - биологических и производственно - технических мер по.
Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Павел Валерьевич Шевелев 15 мая 2014 года.
Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
Критерии и показатели по направлению МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА п. Батецкий 2011 год.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
«Активизация сельского туризма при помощи информационных технологий» СТАСИШЕНА О. М.
Министерство труда и занятости Республики Карелия Организация мероприятий, направленных на содействие занятости молодёжи.
Межмуниципальный сетевой инновационный проект регионального отделения Всероссийского Педагогического Собрания «Мы вместе» Криволапова Н.А. первый проректор,
КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА.
Транксрипт:

Обеспечение вторичной занятости и трудоустройства ученической и студенческой молодежи Л.И. Золкина Начальник управления по делам семьи и молодежи

Причины, влияющие на конкурентноспособность молодежи Завышеные требования молодежи к будущему месту работы Отсутствие трудового стажа Нескоординированность рынка образовательных услуг и рынка труда Несоответствие механизма осуществления государственного заказа на подготовку кадров потребностям регионального рынка труда

Направления деятельности Организация занятости молодежи во внеучебное время (организация работы в молодежных трудовых отрядах ) 1 Привлечение молодежи к предпринимательской деятельности и эффективному развитию молодежного предпринимательства 2 Содействие профессиональному определению молодежи путем организации профориентационных мероприятий для участников молодежных трудовых отрядов 3

Количественные показатели деятельности МЦТ Количество молодежных трудовых отрядов

Сферы деятельности МТО Сельсько- хозяйственные работы Волонтерская деятельность Реставрационные работы Сфера обслуживания Благоустройство Строительные работы

Лагеря труда и отдыха В 2013 году работало 7 лагерей на побережье (Ялта, Мелекино, Урзуф, Юрьевка, Седово, Безименное) и 1 на территории Регионального Ландшафтного парка «Клепан – Бык». За 5 лет более 2000 старшеклассников с разных городов и районов области имели возможность бесплатно отдохнуть в этих лагерях, отработав по благоустройству территории 4 часа в день.

Проекты, включенные в региональную комплексную программу «Молодежь и семья Донетчины годы» Уменьшение уровня безработицы среди молодежи в Донецком регионе Содействие трудоустройству молодежи в сельской местности «Зелентур» Развитие самозанятости и предпринимательской деятельности молодежи Молодежь Донетчины на пути к будущей профессии Раздел Молодежная политика

Проект: Уменьшение уровня безработицы среди молодежи в Донецком регионе Задачи Ожидаемые результаты Description of the business Способствовать деятельности волонтерских, трудовых молодежных отрядов, объединений старшеклассников; Способствовать вторичной занятости молодежи; Способствовать деятельности Донецкого областного молодежного центра труда; Организовать деятельность лагерей труда и отдыха в Донецкой области. Обеспечение конкурентоспособности молодежи на региональном рынке труда; Организация вторичной занятости для учащейся и студенческой молодежи; Внедрение форм и технологий профессионального образования и ориентации молодежи на рынке труда области, помощи в поиске работы и развития карьеры; Обеспечение защиты молодежи социально незащищенных категорий на рынке труда; Развитие молодежного трудового движения.

Проект «Развитие самозанятости и предпринимательской деятельности молодежи» Проведение бесплатных тренингов по организации собственного малого и среднего бизнеса Организация и проведение регионального конкурса бизнес – планов среди молодежи Проведение семинаров, лекций, круглых столов на тему возможностей самозанятости и начала предпринимательской деятельности молодежи Предоставление информационно – консультативных услуг по вопросам организации и создания собственного дела - Использование информационно- консультационных материалов для само- определения на рынке труда. - Расширение путей трудоустройства. - Реализация предпринимательских инициатив, возможность открытия собственного дела. - Самозанятость молодежи, что в свою очередь создаст новые рабочие места, форми- рование положительного отношения к предпринимательству. - Содействие развитию ЧП и эффективное использование деловых и организационных способностей молодого человека.

Проект: «Молодежь Донетчины на пути к будущей профессии» Предоставление профориентационной поддержки учащимся в процессе выбора профиля обучения и сферы будущей профессиональной деятельности Выработка у школьников, студентов сознательного отношения к труду, профессиональному самоопределению Дополнительная поддержка некоторых групп школьников, в которых легко спрогнозировать сложности трудоустройства Получение данных о предпочтениях, склонности и возможности учащихся для дальнейшего выбора профессии Ожидаемые результаты: - Предоставление профориентационных консультаций на базе ДОМЦТ; человек будут ежегодно проходить профессиональную ориентацию путем участия в семинарах и играх во время работы в молодежных трудовых отрядах; - Около 650 учащихся и студентов каждый год посетят промышленные предприятия области; - Будут проведены ежеквартальные встречи для учащихся, студентов и незанятой молодежи с представителями, коллективами предприятий области.

Проект: Содействие трудоустройству в сельской местности, развитие молодежных центров зеленого туризма «Зелентур»Задачи Обеспечение молодежи вторичной занятостью в сфере зеленого туризма Создание рабочих мест Популяризация историко-культурного и природного наследия Донетчины Организация собственного дела Приобретение молодежью теоретических знаний и практических навыков по созданию рабочих мест и организации вторичной занятости в области зеленого туризма Создание рабочих мест на базе центров зеленого туризма и организация вторичной занятости молодежи в отрасли зеленого туризма родного края Популяризация здорового способа жизни и активных форм отдыха среди широких слоев населения Донецкой области Привлечение 200 человек (каждые 2 года) молодежи к развитию предпринимательской инициативы в сельской местности путем развития сети общественных молодежных центров труда «Зелентур» Ожидаемые результаты

Проблемные вопросы 1 центр 2013 г. 2 центра 2012 г. 4 центра 2011 г. 4 центра 2010 г. За последние четыре года количество молодежных центров труда уменьшилась с четырех до одного Из-за несовершенства организационно - правовой формы деятельности такие центры оказались без финансовой поддержки и не в состоянии обеспечить свое эффективное функционирование, тем самым удовлетворить в полном объеме потребности молодежи, обратившейся за помощью в трудоустройстве. Возможный вариант решения этой проблемы мы видим в реорганизации центра в областную собственность и существование его как коммунального учреждения

23 января 2014 года. Спасибо за внимание!