МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ БУРЯАД РЕСПУБЛИКЫН ЭКОНОМИКЫН МИНИСТЕРСТВО И Н Ф О Р М А Ц И Я по итогам 1 полугодия 2014 года Анализ количественного.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Анализ кадрового состава государственной и муниципальной службы за 2013 год.
Advertisements

О поэтапном повышении размеров должностного оклада главам администраций городских и сельских поселений, их заместителям и специалистам Начальник отдела.
Курсы повышения квалификации (общие показатели в %)
Результаты мониторинга реализации проекта по модернизации региональных систем общего образования (МРСО) в 2013 году Е.Ю. Петряева, руководитель службы.
Порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установлен следующими нормативными правовыми.
Трудовые ресурсы ОАО «Цимлянский». Ответьте на вопросы, занесите ответы в таблицу 3 (9-11 пункты).
Условия осуществления образовательного процесса В школе обучалось 728 учащихся в 26 классах- комплектах. Средняя наполняемость классов составила 28 учеников.
Кадровый состав государственной гражданской службы РФ Динамика численности гражданских служащих (тыс.) Исполнительная власть – 559 тыс. (81%) Законодательная.
ДЕПАРТАМЕНТ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ СОСТАВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ.
Оценка эффективности деятельности общеобразовательных учреждений по итогам комплектования-2010 Л.Е. Загребова, руководитель Тольяттинского управления министерства.
Материалы самообследования МБОУ «СОШ 6» за 2012 – 2013 уч. год Л.Н. Геберт – директор МБОУ «СОШ 6»
Результаты мониторинга реализации проекта по модернизации региональных систем общего образования (МРСО) в 2013 году Е.Ю. Петряева, руководитель службы.
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫЙ ГОД.
Состав и структура кадров предприятия. Кадры предприятия это совокупность работников различных профессионально – квалификационных групп, занятых на предприятии.
Двузначные числа Учитель начальных классов Давыдова М.А.
О работе подкомиссии по вопросам развития и повышения эффективности гражданской службы Ульяновской области, оптимизации численности её кадрового состава.
Отделение ПФР по Тамбовской области Проведение кампании по повышению пенсионной грамотности молодежи в Тамбовской области в 2011 году 8 февраля 2012 г.
Планы мероприятий «Дорожные карты» Окружной администрации города Якутска.
Итоги учебного года МОУ « СОШ 54» Подготовила зам. директора по УВР Харитонова Т.В.
Результаты мониторинга реализации проекта по модернизации региональных систем общего образования (МРСО) в 2013 году Е.Ю. Петряева, руководитель службы.
Транксрипт:

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ БУРЯАД РЕСПУБЛИКЫН ЭКОНОМИКЫН МИНИСТЕРСТВО И Н Ф О Р М А Ц И Я по итогам 1 полугодия 2014 года Анализ количественного и качественного кадрового состава работников, замещающих государственную должность, должности государственной гражданской службы и должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия 07 июля 2014 г.

В соответствии с Постановлением Правительства РБ от «Об утверждении Положения о Министерстве экономики Республики Бурятия», установлена предельная штатная численность по министерству в количестве 86 единиц, в том числе государственных гражданских служащих - 74 единицы.

Распределение гражданских служащих по категориям должностей Количество должностей по категориям: 74 руководители 12 помощники 1 специалисты 61

Распределение гражданских служащих по группам должностей количество должностей по группам 74 -высших 3 -главных 66 -ведущих 4 -старших 1

Распределение работников министерства по полу Количество работников, замещающих государственную должность, должности государственной гражданской службы и лиц, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы 86 в том числе женщины 59 мужчины 27

Распределение работников министерства по стажу Стаж государственной гражданской службы Численность, чел. Удельный вес от общей численности, % 1. до 1 года 34% 2. от 1 года до 5 лет 57% 3. от 5 до 10 лет 1520% 4. от 10 до 15 лет 2534% 5. свыше 15 лет 2635% Итого 74100,0

Распределение работников по возрасту Количество работников, замещающих государственную должность, должности государственной гражданской службы и лиц, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы 86 до 30 лет лет лет лет лет 1 Наибольшая доля работников составляет в возрасте от лет или 40 чел. Средний возраст по аппарату составляет 38,3 лет. (в 2013 году – 39 лет). Омоложение аппарата произошло за счет молодых людей, вновь поступивших в 2014 году. В 2013 году оформлено на пенсию по выслуге лет – 1 чел. В 1 полугодии 2014 года – 1 чел.