Метафорические ассоциативные карты «Сильный человек – это не тот, у которого все хорошо. Это тот, у которого все хорошо несмотря ни на что»

История возникновения карт В 1975 году первая колода карт была создана Эли Раманом, канадским профессором искусствоведения, художником, увлекающимся модернистским методом изменчивых форм. В 1985 году, Моритц Егетмейер, открыл издательство по выпуску метафорических карт. Психологические карты впервые были опубликованы в 1981 году в Канаде. Совместно с психотерапевтом Джо Шлихтером были разработаны правила и принципы использования карт как психологического инструмента.

Диапазон применения проективных карт Для личностного роста и само исследования Для развития творческого потенциала, абстрактного мышления и поиска ресурсов Помогают разобраться в психологических причинах происходящих с человеком событий и найти решение для сложных ситуаций Для разрешения конфликтов, поиска причин, коррекции отношений Для разрешения проблем в семье, с детьми, на работе Для решения вопросов в бизнес-консультировании Для установления причин заболеваний, тяжелых эмоциональных состояний Преодолеть кризисы, отсутствие веры в себя, комплексы, страхи, критику со стороны окружающих Произвести анализ своего будущего, выбрать область профессионального действия. Используются в качестве заместителей на расстановках по Хеллингеру - при работе терапевт-клиент один на один Для разнообразия семейного досуга (психологическая игры в дружеской компании)

Карты интернациональны и могут использоваться во всех культурах, для всех возрастов; Карты/образы помогают выразить, сформулировать и конкретизировать события; Карты/образы дают возможность для причудливых ассоциаций и проекций; Обходят рациональную часть мышления; Помогают убрать защитные барьеры психики; Приводящие нас к неожиданным открытиям и решениям; Реализуют диалог между внутренним и внешним, выводят глубинный материал на поверхность; Создаются условия для самораскрытия и самопознания; Создают безопасную и комфортную обстановку, помогающую "выйти из своей скорлупы" и "разбить лед" комплексов, страхов, потерь, травмирующих ситуаций. Преимущества работы с психологическими картами

Изображение метафорических карт рассматривается как визуальный стимул для проекции феноменов личности Образы апеллируют непосредственно к чувствам и интуиции, и таким путем часто способны обходить рациональный барьер, «интеллектуальный фильтр». Картина карточного формата (слова), будучи визуальным стимулом, также является символом или метафорой, которые напротив, апеллируют преимущественно к сознанию и являются выражением аналитического, рационального мышления. Комбинация карт - слов и карт-изображений может рассматриваться как единство когнитивного и визуального стимула. Используя метафорическое пространство для поиска новых путей решения своих проблем и получения ответов, мы зачастую быстро находим новые решения и ответы самостоятельно, которые имеем возможность перенести на практику. Как работают метафорические карты:

Правила работы с метафорическими картами: Предоставьте полную свободу своим ассоциациям, реагируйте на выбранную карту спонтанно, использую больше свою фантазию, нежели логику. Постарайтесь быть максимально искренними. Рассказывайте историю в настоящем времени и описывайте события «в движении» и динамике. Избегайте сложных сюжетов. Воздерживайтесь от интерпретации или реинтерпретации карты другого игрока. Нет «неправильных» ответов или историй. Участвуя в групповой работе, избегайте длительных монологов. Предоставляйте возможность всем участникам включиться в игру. Вы имеете возможность отсортировывать любые карты без объяснения и причин.

Вопросы ? ? ? 1. Что я понял \Чему я научился 2. Мой вклад в сегодняшней игре\ Вклад другого для меня в сегодняшней игре 3. Что я сделаю для изменения ситуации сегодня, через неделю, через месяц

Мастер класс проводила Бака Ирина, профессиональный коуч, бизнес-тренер, психолог. Тел Профессиональная подготовка: Украинский институт системных расстановок. «Работа с терапевтическими картами в консультационной (терапевтичекой) практике». Школа СМД консультирования «Тело-сознание-мыследеятельность», «Категория проблематизация». Международный университет лидерства (США-Украина). «Курс коучинга, система COACH2». Международная Академия управления персоналом, кафедра практической психологи. Школа профессионального тренера Елены Сидоренко Методы работы: Коучинг Психологичекое консультирование Бизнес-тренинги, психологичекие тренинги (игры с использованием психологических карт) HR консультирование Специализация: Планирование, конкретные пути достижения желаемой цели Принятие правильного решения при выборе из двух и более вариантов Появление новых идей и возможностей Улучшение личностных взаимоотношений Комфортный выход из конфликтных ситуаций Снятие стресса и достижение эмоциональной стабильности, поиск ресурсов Работа с психосоматикой, страхами, травмирующими ситуациями