www. admoblkaluga.ru 17 апреля 2014 года СЕКЦИЯ 4 «Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи» ТРЕТИЙ КАЛУЖСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ

СЕКЦИЯ 4 «Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи» «Выход молодёжи на рынок труда сопровождается значительными трудностями и противоречиями, вызванными, главным образом, тем, что при выборе профессии молодёжь ориентируется, в основном, не на её востребованность, а на популярность и престижность в обществе. В этой связи, после окончания учебного заведения большинство молодёжи не работает по полученной специальности, а многие вообще остаются невостребованными на рынке труда или уходят в «теневую» занятость…» Модератор секции: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФНПР Нина Николаевна Кузьмина «Профсоюзы как субъекты и участники рынка труда заинтересованы в том, чтобы спрос и предложение на рабочую силу были максимально сбалансированы, а молодежь уверенно чувствовала себя в профессиональной сфере. С этой целью мы активно включаемся в профориентационную работу, успешно реализуя целый ряд направлений: формирование институтов наставничества на предприятиях, участие в проведении конкурсов профмастерства, повышение престижа рабочих профессий через праздники труда, создание досок почета, проведение спартакиад. …»

СЕКЦИЯ 4 «Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи» «Сегодня работа профсоюзов направлена не только на формирование у работников мотивации к достойным условиям труда и повышению заработной платы, но и на то, чтобы дать возможность молодёжи максимально проявить свой трудовой потенциал, поддержать её научную и творческую активность. И эта работа начинается уже со школы.…» …«продвинутых» старшеклассников уже не удивить простыми рассказами о сложных процессах работы на промышленных предприятиях. Любая информация для них должна быть наглядна и увлекательна. Для этого всем нам – тем, кто имеет отношение к работе с молодежью, необходимо постоянно совершенствоваться, приобретать новые знания и навыки. …»

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ТООП «КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ» Александра Петровна Кривошеина СЕКЦИЯ 4 «Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи» Социально активная молодежь – основной ресурс развития региона «Для того, чтобы дать возможность молодёжи максимально проявить свой потенциал, поддержать её гражданскую, социальную, научную и творческую активность, представители Федерации независимых профсоюзов через систему социального партнёрства вовлекают молодежь в реализацию социально- трудовой политики…» «…Реализуя программы профсоюзного обучения, мы предоставляем молодым членам профсоюза возможность получить новые знания, дополнительное образование, первичные навыки защиты социально-трудовых прав. Тем самым мы заставляем молодежь мыслить, активно вовлекаем её в деятельность гражданского общества… …Современная молодёжь активна и с лёгкостью открывает для себя новое, используя для этого широкие возможности информационных технологий. Профсоюзам необходимо активнее использовать Интернет-ресурсы для общения с молодежью, вовлечения её в профсоюзное движение… …Необходимо развивать институты наставничества, формировать у молодых людей интерес к рабочим профессиям, шире практиковать проведение профсоюзных уроков в школах и образовательных организаций профобразования…»

СПЕЦИАЛИСТ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОТДЕЛА ТООП «КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ» Марина Андреевна Антонова СЕКЦИЯ 4 «Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи» Конкурсы профессионального мастерства: практика проведения и значение для вовлечения молодежи в трудовую деятельность «Конкурсы проф. мастерства являются значимым фактором, мотивирующим молодых людей к выбору рабочих профессий. На протяжении многих лет ФНПР и членские организации принимают активное участие в их проведении, стимулируя участников специальными призами и наградами. …» «В Калужской области конкурсы проводятся по обширному спектру профессий. В них вовлекаются различные возрастные группы – и молодые работники, и опытные рабочие, и учащиеся образовательных организаций... Наша общая задача сделать так, чтобы как можно больше молодых людей, в частности школьников, заинтересовались теми профессиями, по которым проходят конкурсы…»

СЕКЦИЯ 4 «Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи» Социально-трудовые права и гарантии для работающей молодежи и их роль в повышении привлекательности рабочих профессий «…Закрепление в социально-партнерских актах дополнительных мер поддержки молодых специалистов – важное условие привлечения кадров на производство… С целью недопущения нарушения трудовых прав молодежи в начале трудовой деятельности необходимо обеспечить широкое распространение первичных правовых знаний в сфере трудового законодательства среди данной категории граждан…» ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА ТООП «КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ» Дмитрий Дмитриевич Макаров «…Проблемы, которые принято называть «молодежными» (жилье, молодая семья, досуг, тяжелое материальное положение и др.), наиболее остро ощущаются на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, где наименее защищенными являются именно молодые работники. … …В региональном трехстороннем соглашении на годы вопросы молодежной политики впервые выделены в отдельный раздел и направлены на обеспечение профессионального роста, занятости и улучшения условий труда молодежи…» ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ТООП «КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ» Алевтина Николаевна Прохорова

www. admoblkaluga.ru 17 апреля 2014 г. ТРЕТИЙ КАЛУЖСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ СЕКЦИЯ 4 «Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи» Деловая игра: «Профессиональное самоопределение школьников: помощь профсоюза» доцент кафедры психологии развития и образования КГУ им. К.Э. Циолковского к.пс.н. Елена Константиновна Климова

«…Для того, чтобы грамотно строить работу с молодежью, вовлекать её в профсоюзное движение, мотивировать к выбору востребованных профессий, необходимо «говорить на языке школьников, знать их интересы, предпочтения…»

Негативное влияние на выбор молодежью рабочих профессий и инженерных специальностей оказывает сформировавшееся представление о низком уровне оплаты труда и неэффективной организации производства на промышленных предприятиях. Рекомендовать профессиональным союзам: - в целях повышения привлекательности рабочих мест для молодежи обеспечить включение в социально-партнерские акты дополнительных мер поддержки для указанной категории работников; - при участии работников - членов профсоюза, добившихся высоких показателей в труде, проводить информационно-просветительские акции для школьников, направленные на повышение престижа рабочих профессий и формирование уважение к человеку труда; - при участии молодежного профсоюзного актива проводить творческие конкурсы среди трудовых коллективов «Славим человека труда»; - организовать систематические публикации в средствах массовой информации репортажей о семейных трудовых династиях «Гордость региона»; - возобновить практику проведения профсоюзных уроков в образовательных организациях профессионального образования. Во избежание серьезных ошибок при выходе на рынок труда подростков и молодежи и с целью недопущения нарушения их трудовых прав в начале трудовой деятельности необходимо обеспечить широкое распространение первичных правовых знаний в сфере трудового законодательства среди данной категории граждан. ПРЕДЛОЖЕНИЯ В РЕЗОЛЮЦИЮ