Структурное поступление финансовых средств в 2013 году 57248,4 т.р. Госстандарт 45119,1 т.р. Целевые программы 2411,3 т.р. Соц.гарантии 741,7 т.р. Поступления.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Выполнение экзаменационной работы по русскому языку по классам.
Advertisements

Методика формирования ФОТ общеобразовательных учреждений в Республике Бурятия.
Переход на новую систему оплаты труда. Фонд оплаты труда ФОТ=Н*КУ*РК*ПК1*ПК2*ПК3, где Н – норматив на одного ученика (определяется губернатором) КУ –
Основные направления введения нормативно-подушевого финансирования и новой системы оплаты труда педагогических работников.
Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования года.
11 Основные требования к финансовому обеспечению 1. Определение модельной методики введения нормативно подушевого финансирования механизмов формирования.
С 1 сентября 2011 года оплата труда работников нашей гимназии производилась по новой системе оплаты труда на основании: Положения о системе оплаты труда;
11 Основные параметры консолидированного бюджета Кунгурского муниципального района, млн.руб. Самообеспеченность 2007 год2008 год2009 год2010 год2011 (прогноз)
111 Основные параметры консолидированного бюджета района, млн.руб. Самообеспеченность Герб МР(ГО) 2007 факт2008 факт2009 факт2010 факт2011 прогноз Дефицит(-)
Введение новой системы оплаты труда Основные задачи: установить зависимость величины з/платы педагогов, руководителей от результатов и качества труда;
Модель введения новой системы оплаты труда (НСОТ) МОУ СОШ 25.
Новая система оплаты труда учителей. Порядок формирования и структура ФОТ До 2011 года: ФОТ оу = ФОТпп + ФОТшт.
2011 г. РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы.
Передача полномочий в сфере дошкольного образования с 1 января 2014 года 1 Статья 8. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
Кузьмакова Л.А.начальник отдела экономической политики, планирования и прогнозирования Норматив финансового обеспечения реализации образовательных программ.
111 Динамика и структура поступлений по источникам доходов, млн. рублей.
Оплата методической литературы составила – ,00 руб. Оплата командировочных расходов, связанных с курсами повышения квалификации учителей составила.
Цели НСОТ: Качество труда = уровень оплаты (за счет повышения мотивации к качеству) Принципы введения: гарантированная часть оплаты + стимулирующие выплаты.
МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ.
Финансовый отчет МБОУ СОШ 32 за 2012 год. Формирование областного бюджета на 2012 г. по МБОУ СОШ 32 КЭС2012 (1,075) 211 "Заработная плата" ,00.
Транксрипт:

Структурное поступление финансовых средств в 2013 году 57248,4 т.р. Госстандарт 45119,1 т.р. Целевые программы 2411,3 т.р. Соц.гарантии 741,7 т.р. Поступления от предприниматель ской деятельности 832,9 т.р. Федеральный бюджет 874 т.р. Местный бюджет 14487,2 т.р. Стоимость содержания одного учащегося в месяц 5458 руб.

Льготный проезд – 17 чел. – 709,4 т.р. Прочие выплаты (суточные) - 12,2 т.р. Подписка – 46,4 т.р. Транспортные услуги – 48,5 т.р. Коммунальные услуги и услуги связи– 3074,7 т.р. Услуги по содержанию имущества – 6702,6 т.р. Прочие услуги (ст.226) – 591,5 т.р. Прочие расходы (налоги)– 2232,9 т.р. Приобретения ОС – 503,3 т.р. Приобретения МЗ – 566,1 т.р. Итого: 14487,2 т.р.

Оплата труда – 34653,7 т.р. Начисление страх.взносов – 10181,4 т.р. Учебные расходы – 284 т.р. Итого: 45119,1 т.р.

АУП руб. МОП – руб. УВП руб. учитель руб. КЛ.РУК руб.

Базовая часть 20709,4 т.р. Основная нагрузка 6918,4 т.р. Повышающие коэффициенты 538 т.р. Компенсацион ные выплаты т.р. Стимулирующие выплаты 5032,8 т.р. Выслуга 1422,2 т.р. Молодому специалисту 89,2 т.р. За качество и результат 3521,4 т.р.

Дополнительные выплаты 1459,6 т.р. Материальн ая помощь 519,0 т.р Замещение 139,5 т.р Компенсация при увольнении 574,4 т.р Доплата до МРОТ 156,4 т.р. Больничный лист 70,3 т.р.

8%

Пособие при выходе на пенсию – 44,5 т.р. Пособие молодым специалистам - 59,0 т.р. Компенсация за питание школьников в учебный и летний периоды– 598,0 т.р. Социальная помощь по акции «Помоги собраться в школу» – 40,2 т.р. Итого: 741,7 т.р.

Вознаграждение за классное руководство – 671,3 т.р. Начисления страх.взносов – 202,7 т.р. Итого: 874 т.р.

Добровольные пожертвовани я от спонсоров 509,0 т.р. Платные услуги 240,6 т.р. Арендные платежи 30,2 т.р.

Виды реализуемых программ Среднегодовое количество учащихся Норматив в тыс.руб. Сумма в тыс.руб. Обучение в обычных классах 1 ступень обучения 39221, ступень обучения 36826, ступень обучения 6530,31970 Индивидуальное обучение на дому 1 ступень обучения 2100, ступень обучения 4125, ступень обучения Обучение в классах коррекции 1 ступень обучения 1745, ступень обучения 1346,51582 ИТОГО

Доля учебных расходов (2%)465 Доля заработной платы (98%) ИТОГО с учетом РК, СН45602 Коэффициент качественного состава 1,052 Коэффициент поправочный 0,95 Объем заработной платы на ФГОС 1802 Объем заработной платы с учетом страх.взносов: в т.ч. Оплата труда Начисление страх.взносов 29% 10537

Количество руководящих работников и учителей по квалификацион ным категориям Кол-во человек ПК за категорию Сумма окладов с учетом ПК за категорию (гр.2*гр.3 *7473) Коэффициент качественного состава (гр.4/гр.2/ 7473) Коэффициент качественного состава по отношению принятому по краю (1,16) (гр.5/1,16) Высшая категория 111, ,751,509 Первая категория 221, ,150,991 Вторая категория 121, ,10,948 Без категории ,862 ИТОГО ,221,052

ТАРИФИКАЦИЯ тыс.руб. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ тыс.руб. ИТОГО тыс.руб. ОКЛАД ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ 1609 КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ за качество и результат выслуга Доплата молодому специалисту 232 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ (МРОТ, МП) ИТОГО