Трудовое право Учебно-методический комплекс для студентов юридического факультета Учебно-методический комплекс для студентов юридического факультета

Общие сведения по дисциплине Учебно-методический комплекс по курсу Трудовое право соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» и содержит рабочую программу, промежуточную программу учебно-практическое пособие и включает конспект лекций, тесты, тренировочные задания для самостоятельных занятий, глоссарий, методические материалы для всех видов занятий. Учебно-методический комплекс по курсу Трудовое право соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» и содержит рабочую программу, промежуточную программу учебно-практическое пособие и включает конспект лекций, тесты, тренировочные задания для самостоятельных занятий, глоссарий, методические материалы для всех видов занятий. Особое внимание уделяется технологии самостоятельного изучения студентами компонентов рабочей программы, тестирования, самоконтроля по всем разделам учебной дисциплины Особое внимание уделяется технологии самостоятельного изучения студентами компонентов рабочей программы, тестирования, самоконтроля по всем разделам учебной дисциплины Для студентов обучающихся по заочной форме и дистанционному обучению. Для студентов обучающихся по заочной форме и дистанционному обучению.

Цели и задачи преподавания дисциплины Учебная дисциплина «Трудовое право» занимает одно из ведущих мест в системе других дисциплин, изучаемых студентами по специальности «Юриспруденция». В соответствии с особенностями предмета регулирования трудовых отношений эта дисциплина ориентирует студентов на изучение комплекса отношений в сфере труда. Учебная дисциплина «Трудовое право» занимает одно из ведущих мест в системе других дисциплин, изучаемых студентами по специальности «Юриспруденция». В соответствии с особенностями предмета регулирования трудовых отношений эта дисциплина ориентирует студентов на изучение комплекса отношений в сфере труда. Цель изучения учебной дисциплине состоит в освоении основ трудового права России, процедуре заключения трудового договора, социального партнерства, занятости, рабочего времени, времени отдыха и других важных институтов трудового права. Цель изучения учебной дисциплине состоит в освоении основ трудового права России, процедуре заключения трудового договора, социального партнерства, занятости, рабочего времени, времени отдыха и других важных институтов трудового права. Задачи изучения дисциплины «Трудовое право» состоят: Задачи изучения дисциплины «Трудовое право» состоят: в освоении общих понятий и категорий в трудовых правоотношениях; в освоении общих понятий и категорий в трудовых правоотношениях; в овладении методикой познания трудового договора и оснований возникновения трудовых отношений; в овладении методикой познания трудового договора и оснований возникновения трудовых отношений;

в объяснении факторов социально-партнерских отношений и их влияние на материальное благополучие трудовых коллективов; в изучении исторического прошлого трудового права на различных этапах экономического развития государства; в достижении практических результатов по оформлению приема на работу, трудоустройства и занятости населения. Трудовое право России представляет собой отрасль трудового права, которая регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями на предприятиях не зависимо от форм собственности. Изучение дисциплины конкретизирует и расширяет знания студентов в области трудовых правоотношений, особенности заключения трудового договора с отдельными категориями граждан. По степени интеграции учебного материала наиболее значимы такие дисциплины как Право Социального обеспечения, Пенсионное законодательство и ряд других отраслей права.

Итоговые знания, умения и навыки В результате изучения дисциплины студент должен: В результате изучения дисциплины студент должен: иметь системное представление о Конституции Российской Федерации; иметь системное представление о Конституции Российской Федерации; о Трудовом Кодексе Российской Федерации; о Трудовом Кодексе Российской Федерации; об основаниях возникновения трудовых отношений; об основаниях возникновения трудовых отношений; о занятости и трудоустройстве; о занятости и трудоустройстве; о порядке и разрешении трудовых споров; о порядке и разрешении трудовых споров; о заключении, изменении и прекращении трудового договора. о заключении, изменении и прекращении трудового договора. Знать: Знать: Федеральное Законодательство в области труда; Федеральное Законодательство в области труда; содержание основных понятий и категорий дисциплины (Трудовой договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата, охрана труда, трудовой спор, гарантии и компенсации) и др. содержание основных понятий и категорий дисциплины (Трудовой договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата, охрана труда, трудовой спор, гарантии и компенсации) и др. Уметь: Уметь: выявлять проблемы действующего законодательства при заключении трудового договора; выявлять проблемы действующего законодательства при заключении трудового договора;

систематизировать и обобщать государственно-правовые нормы и использовать их для решения практических задач; использовать необходимый инструментарий для оценки общественно- трудовых отношений; Владеть: социальной и общественно-трудовой терминологией; методикой правового анализа трудового права и основанной на них деятельности предприятий; навыками профессиональной аргументации при оценке спорных ситуаций в трудовых правоотношениях и принятии правильных решений. Учебная программа и другие блоки учебно-методического комплекса разработаны в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», содержащего требования к уровню подготовки специалистов-юристов в области трудового права России.

Тема 1. Понятие трудового права Первая тема курса предполагает Первая тема курса предполагает изучить понятие, предмет и метод трудового права, систему трудового права и цели трудового законодательства изучить понятие, предмет и метод трудового права, систему трудового права и цели трудового законодательства изучить историю развития трудовых отношений; изучить историю развития трудовых отношений; дать общую характеристику понятия, предмета и метода трудового права; - определить систему трудового законодательства; дать общую характеристику понятия, предмета и метода трудового права; - определить систему трудового законодательства; перечислить основные цели и задачи трудового законодательства перечислить основные цели и задачи трудового законодательства

Тема 2Источники трудового права изучить источники и функции трудового права трудового права, а также основные элементы принудительного труда изучить источники и функции трудового права трудового права, а также основные элементы принудительного труда проанализировать источники трудового права; проанализировать источники трудового права; изучить классификацию и дать общую характеристику источников трудового права; изучить классификацию и дать общую характеристику источников трудового права; определить основные элементы принудительного труда определить основные элементы принудительного труда

Тема 3. Трудовые отношения изучить понятие и основания возникновения трудовых отношений, а также основные права и обязанности субъектов в трудовых отношениях. изучить понятие и основания возникновения трудовых отношений, а также основные права и обязанности субъектов в трудовых отношениях. изучить понятие и основания возникновения трудовых отношений; изучить понятие и основания возникновения трудовых отношений; определить субъекты трудовых отношений; определить субъекты трудовых отношений; установить основные принципы в трудовых отношениях; установить основные принципы в трудовых отношениях; выяснить основные права и обязанности субъектов в трудовых отношениях. выяснить основные права и обязанности субъектов в трудовых отношениях.

Тема 4. Правовое регулирование занятости населения изучить законодательство о занятости населения и правовую организацию трудоустройства граждан. изучить законодательство о занятости населения и правовую организацию трудоустройства граждан. изучить законодательство о занятости населения; изучить законодательство о занятости населения; определить правовой статус безработного; определить правовой статус безработного; выяснить правовую организацию трудоустройства граждан; выяснить правовую организацию трудоустройства граждан; проанализировать порядок выплаты пособий по безработице. проанализировать порядок выплаты пособий по безработице.

Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда изучить понятие, принципы и органы социального партнерства, а также структуру соглашений и коллективных договоров. изучить понятие, принципы и органы социального партнерства, а также структуру соглашений и коллективных договоров. изучить виды и структур соглашений; изучить виды и структур соглашений; проанализировать структуру коллективного договора; проанализировать структуру коллективного договора; определить порядок заключения коллективного договора; определить порядок заключения коллективного договора; выяснить порядок привлечения к юридической ответственности за невыполнение условий коллективного договора. выяснить порядок привлечения к юридической ответственности за невыполнение условий коллективного договора.

Тема 6 Трудовой договор изучить понятие, содержание и срок действия трудового договора, а также отличительные признаки трудового договора от гражданско – правовых договоров. изучить понятие, содержание и срок действия трудового договора, а также отличительные признаки трудового договора от гражданско – правовых договоров. - изучить понятие и значение трудового договора; - изучить понятие и значение трудового договора; - определить содержание трудового договора; - определить содержание трудового договора; - определить срок действия трудового договора; - определить срок действия трудового договора; - проанализировать признаки трудового договора и гражданско – правового договора. - проанализировать признаки трудового договора и гражданско – правового договора.

Тема 7. Порядок заключения трудового договора. изучить порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. изучить порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. -изучить порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу; -изучить порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу; - выяснить основные гарантии при заключении трудового договора; - выяснить основные гарантии при заключении трудового договора; -определить возраст, с которого, допускается прием на работу; -определить возраст, с которого, допускается прием на работу; -изучить порядок установления испытания при приеме на работу. -изучить порядок установления испытания при приеме на работу.

Тема 8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Изучить порядок изменения трудового договора, а также виды переводов на другую работу. Изучить порядок изменения трудового договора, а также виды переводов на другую работу. - определить понятие перевода и перемещения на другую работу; - определить понятие перевода и перемещения на другую работу; - выяснить условия изменения существенных условий труда; - выяснить условия изменения существенных условий труда; - определить порядок сохранения трудовых отношений при смене собственника; - определить порядок сохранения трудовых отношений при смене собственника; - изучить порядок отстранения работника от работы. - изучить порядок отстранения работника от работы.

Тема 9. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. изучить основания прекращения трудового договора, а также порядок оформления увольнения с работы. изучить основания прекращения трудового договора, а также порядок оформления увольнения с работы. - изучить общие основания прекращения трудового договора; - изучить общие основания прекращения трудового договора; - определить порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и инициативе администрации; - определить порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и инициативе администрации; - проанализировать порядок расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц; - проанализировать порядок расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц; - выяснить порядок оформления увольнения и производство расчета - выяснить порядок оформления увольнения и производство расчета

Тема 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. : изучить понятие и виды рабочего времени, а также работу за пределами нормальной продолжительности. : изучить понятие и виды рабочего времени, а также работу за пределами нормальной продолжительности. -изучить понятие и виды рабочего времени; -изучить понятие и виды рабочего времени; - проанализировать рабочее время за пределами нормальной продолжительности; - проанализировать рабочее время за пределами нормальной продолжительности; - определить сверхурочную работу; - определить сверхурочную работу; - выяснить режим и учет рабочего времени. - выяснить режим и учет рабочего времени.

Тема 11. Правовое регулирование времени отдыха. изучить понятие и виды времени отдыха, а также порядок предоставления отпусков. изучить понятие и виды времени отдыха, а также порядок предоставления отпусков. - изучить понятие и виды времени отдыха; - изучить понятие и виды времени отдыха; - определить праздничные нерабочие дни и памятные даты; - определить праздничные нерабочие дни и памятные даты; -выяснить порядок предоставления отпусков и их продолжительность; -выяснить порядок предоставления отпусков и их продолжительность; - определить порядок замены отпуска денежной компенсацией. - определить порядок замены отпуска денежной компенсацией.

Тема 12. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. изучить понятие, системы и основания выплаты заработной платы. изучить понятие, системы и основания выплаты заработной платы. -изучить понятие, системы, порядок и место выплаты заработной платы; - определить порядок исчисления заработной платы; -изучить понятие, системы, порядок и место выплаты заработной платы; - определить порядок исчисления заработной платы; - проанализировать оплату труда при отклонениях от нормальных условий труда; - проанализировать оплату труда при отклонениях от нормальных условий труда; - определить нормы труда. - определить нормы труда.

Тема 13. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ. - изучить гарантийные и компенсационные выплаты при выполнении государственных и общественных обязанностей, а также при выполнении трудовых обязанностей. - изучить гарантийные и компенсационные выплаты при выполнении государственных и общественных обязанностей, а также при выполнении трудовых обязанностей. - определить гарантии и компенсации в трудовом праве; - определить гарантии и компенсации в трудовом праве; - изучить порядок предоставления гарантий и компенсаций при выполнении трудовых обязанностей - изучить порядок предоставления гарантий и компенсаций при выполнении трудовых обязанностей - изучить порядок предоставления гарантий и компенсаций при выполнении государственных обязанностей; - изучить порядок предоставления гарантий и компенсаций при выполнении государственных обязанностей; - проанализировать порядок предоставления иных гарантий и компенсаций. - проанализировать порядок предоставления иных гарантий и компенсаций.

Тема 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. изучить содержание и структуру правил внутреннего трудового распорядка, меры поощрения и дисциплинарную ответственность. изучить содержание и структуру правил внутреннего трудового распорядка, меры поощрения и дисциплинарную ответственность. - изучить содержание и структуру правил внутреннего трудового распорядка; - изучить содержание и структуру правил внутреннего трудового распорядка; - проанализировать меры поощрения и порядок их применения; - проанализировать меры поощрения и порядок их применения; - определить порядок применения дисциплинарных взысканий; - определить порядок применения дисциплинарных взысканий; - выяснить порядок снятия дисциплинарных взысканий. - выяснить порядок снятия дисциплинарных взысканий.

Тема 15. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ. изучить порядок подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников. изучить порядок подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников. - проанализировать порядок повышения квалификации работников; - проанализировать порядок повышения квалификации работников; - изучить порядок и основания переподготовки работников; - изучить порядок и основания переподготовки работников; - определить организационные формы ученичества; - определить организационные формы ученичества; - проанализировать содержание ученического договора. - проанализировать содержание ученического договора.

Тема 16. ОХРАНА ТРУДА. -изучить законодательство об охране труда, определить понятие и значение охраны труда. -изучить законодательство об охране труда, определить понятие и значение охраны труда. - изучить законодательство об охране труда; - изучить законодательство об охране труда; - проанализировать государственную политику в области охраны труда - проанализировать государственную политику в области охраны труда -выяснить основные гарантии работников на обеспечение условий труд -выяснить основные гарантии работников на обеспечение условий труд - определить обязанности сторон трудового договора в области охраны труда. - определить обязанности сторон трудового договора в области охраны труда.

Тема 17. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХСЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ - изучить несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету на предприятии, а также порядок оформления несчастного случая. - изучить несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету на предприятии, а также порядок оформления несчастного случая. - изучить права и обязанности работодателя при несчастном случае на производства; - изучить права и обязанности работодателя при несчастном случае на производства; - проанализировать несчастные случаи, связанные с работой; - проанализировать несчастные случаи, связанные с работой; - выяснить порядок оформления результатов расследования; - выяснить порядок оформления результатов расследования; - определить порядок регистрации несчастных случаев и рассмотрения разногласий по несчастным случаям. - определить порядок регистрации несчастных случаев и рассмотрения разногласий по несчастным случаям.

Тема 18. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. изучить понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора. изучить понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора. - изучить понятие и условия наступления материальной ответственности; - изучить понятие и условия наступления материальной ответственности; - определить материальную ответственность работодателя перед работником; - определить материальную ответственность работодателя перед работником; -определить материальную ответственность работника перед работодателем; -определить материальную ответственность работника перед работодателем; - охарактеризовать виды материальной ответственности; - охарактеризовать виды материальной ответственности; - определить размер причиненного ущерба и порядок его взыскания. - определить размер причиненного ущерба и порядок его взыскания.

Тема 19. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТЛЕДЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ. -изучить особенности регулирования труда отдельных категорий работников. -изучить особенности регулирования труда отдельных категорий работников. - изучить особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями; - изучить особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями; - проанализировать особенности труда лиц, в возрасте до 18 лет; - проанализировать особенности труда лиц, в возрасте до 18 лет; - определить особенности труда по совместительству, на временных и сезонных работах; - определить особенности труда по совместительству, на временных и сезонных работах; - выяснить особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и вахтовым методом; - выяснить особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и вахтовым методом; - изучить особенности труда других категорий работников. - изучить особенности труда других категорий работников.

Тема 20. Защита трудовых прав. - защиту трудовых прав работников органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. - защиту трудовых прав работников органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. - проанализировать способы самозащиты трудовых прав работниками; - проанализировать способы самозащиты трудовых прав работниками; - изучить полномочия органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; - изучить полномочия органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; - выяснить основные полномочия федеральной инспекции труда; - выяснить основные полномочия федеральной инспекции труда; - определить гарантии профсоюзных органов при исполнении ими профессиональных обязанностей. - определить гарантии профсоюзных органов при исполнении ими профессиональных обязанностей.

Тема 21. РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. - изучить порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. - изучить порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. - проанализировать понятие и классификацию индивидуальных трудовых споров; - проанализировать понятие и классификацию индивидуальных трудовых споров; - выяснить основные принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров; - выяснить основные принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров; - изучить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров; - изучить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров; - определить порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам. - определить порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам.

Тема 22. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. - изучить порядок разрешения коллективных трудовых споров. - изучить порядок разрешения коллективных трудовых споров. - изучить понятие и этапы разрешения коллективных трудовых споров; - изучить понятие и этапы разрешения коллективных трудовых споров; - проанализировать порядок обьявления забастовки; - проанализировать порядок обьявления забастовки; - выяснить гарантии и правовое положение работников, в связи с проведением забастовки; - выяснить гарантии и правовое положение работников, в связи с проведением забастовки; - определить ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах. - определить ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

Тема 23. Международно-правовое регулирование труда. - изучить субъекты и источники международно – правового регулирования труда. - изучить субъекты и источники международно – правового регулирования труда. - изучить международные правовые акты в области труда; - изучить международные правовые акты в области труда; - проанализировать источники международно – правового регулирования; - проанализировать источники международно – правового регулирования; - дать общую характеристику конвенций и рекомендаций МОТ. - дать общую характеристику конвенций и рекомендаций МОТ.

Тема 24. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства. - изучить юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства. - изучить юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства. - определить виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства. - определить виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства. - выяснить уголовную ответственность за нарушение трудовых прав женщин, воспитывающих детей; - выяснить уголовную ответственность за нарушение трудовых прав женщин, воспитывающих детей; - определить случаи привлечения работников к гражданско – правовой ответственности; - определить случаи привлечения работников к гражданско – правовой ответственности; - выяснить пределы применения дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях. - выяснить пределы применения дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях.

Формы контроля Текущий контроль Текущий контроль Решение задач по темам Решение задач по темам Рубежный контроль Рубежный контроль Зачет Зачет Итоговый контроль Итоговый контроль Пройти тестирование по теоретическому материалу в режиме оn-Line Пройти тестирование по теоретическому материалу в режиме оn-Line Экзамен Экзамен

Глоссарий Глоссарий – обеспечивает толкование и определение основных понятий, необходимых для адекватного осмысления материала. Глоссарий – обеспечивает толкование и определение основных понятий, необходимых для адекватного осмысления материала. Например: Например: 1. Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений ; 2. Дисциплинарное взыскание - предусмотренная законом мера принудительного воздействия применяемая полномочным должностным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок.

Список литературы Дополнительная Дополнительная Жарков Б.М. Современные коллективные договоры. Опыт Запада и возможности его применения в СССР // Полис Жарков Б.М. Современные коллективные договоры. Опыт Запада и возможности его применения в СССР // Полис Коршунов Ю. Коллективный договор в условиях рыночной экономики / Хозяйство и право. Нуртдинова А.Ф., Хахрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. / Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Труды 60. М.: Коршунов Ю. Коллективный договор в условиях рыночной экономики / Хозяйство и право. Нуртдинова А.Ф., Хахрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. / Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Труды 60. М.: Трудовая книжка -4 – е изд. Перераб.и доп. Абрамов В.А. М. Ось Трудовой договор под ред. Крапивина О.М., Власова В.И. М.Ось Трудовые споры в 2007 г. под Ред. Соловьева А.А. М.А.Приор Трудовой договор ( заключение, изменение, прекращение) практическое пособие. Под ред.Кондратьевой Е.В. М.Омега 1. Власов В.И. Соглашение и коллективные договоры. Защита от безработицы // Государство и право Догадов В. М. Этапы советского коллективного договора // Известия АН СССР. Отделение экономики и права Трудовые права инвалидов под ред.Пронина О.А. М.: Юркнига 2006

Список литературы Основная Основная 1. Трудовое право в России учебник. Под ред. Ершова Е.А. М.: Старт Трудовое право в России учебник. Под ред. Ершова Е.А. М.: Старт Трудовое право для студентов Вузов- изд. 2 е. испр. И доп. Под ред. Смоленского М.Б. Р. Н на Д изд.Феникс. 2. Трудовое право для студентов Вузов- изд. 2 е. испр. И доп. Под ред. Смоленского М.Б. Р. Н на Д изд.Феникс. 3. Трудовое право России под. Ред. Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. М.Проспект Трудовое право России под. Ред. Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. М.Проспект Трудовое право России под ред. Хохлова Е.Б., Марина С.П. М.Норма Трудовое право России под ред. Хохлова Е.Б., Марина С.П. М.Норма Трудовой кодекс Российской Федерации в ред. ФЗ.90 от 30 июня Трудовой кодекс Российской Федерации в ред. ФЗ.90 от 30 июня 2006.

Сведения об авторе ФИО: Грабовский Иван Аксентьевич ФИО: Грабовский Иван Аксентьевич Место работы: Белгородский государственный университет Место работы: Белгородский государственный университет Ученая степень: кандидат юридических наук Ученая степень: кандидат юридических наук Ученое звание: доцент Ученое звание: доцент Должность: заведующий кафедрой трудового и предпринимательского права Должность: заведующий кафедрой трудового и предпринимательского права Кафедра: трудового и предпринимательского права Кафедра: трудового и предпринимательского права Контактная информация: Контактная информация: Адрес г.Белгород. УЛ.Победы,85 Адрес г.Белгород. УЛ.Победы,85 Рабочий телефон Рабочий телефон о связаться по электронной почте: или по адресу: , г. Белгород, ул. Победы, 85, кафедра трудового и предпринимательского права (каб. 4-12), тел о связаться по электронной почте: или по адресу: , г. Белгород, ул. Победы, 85, кафедра трудового и предпринимательского права (каб. 4-12), тел