Председатель Правительства Российской Федерации о модернизации системы общего образования: ПРОЕКТ «Модернизация региональных систем общего образования»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования года.
Advertisements

Переход на НСОТ педагогических работников -. НСОТ– предполагает снижение учебной нагрузки учителя и повышение качества результатов в его деятельности.
11 Основные требования к финансовому обеспечению 1. Определение модельной методики введения нормативно подушевого финансирования механизмов формирования.
Методика расчета заработной платы по отраслевой системе оплаты труда.
Особенности деятельности педагога- библиотекаря. 1. Введение должности педагога- библиотекаря в штат общеобразовательного учреждения Согласно приказу.
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Кировская областная территориальная организация Профсоюза Правовое регулирование.
Введение новой системы оплаты труда Основные задачи: установить зависимость величины з/платы педагогов, руководителей от результатов и качества труда;
Новые экономические механизмы оплаты труда МОУСОШ 8 ст. Копанской МО Ейский район на г.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Закона Калужской области 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем оплаты труда» В презентации даны положения Закона, касающиеся педагогических.
Основные направления введения новой системы оплаты труда педагогических работников.
Министерство образования и науки Астраханской области ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ.
Введение новой системы оплаты труда работников общего образования (НСОТ), направленной на повышение доходов учителей Воронежская область.
1 Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений образования Пермского края.
Положение об оплате труда сотрудников СОШ 20. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от п г. Ярославль Об оплате труда работников учреждений системы образования.
Новая система оплаты труда работников общего образования Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики Проект.
Нормирование труда работников Норма времени для выполнения неаудиторной работы Доплаты за неаудиторную деятельность.
КОМПЛЕКСНЫЙ ПРОЕКТ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ г. Бородино 2007 г.
Нормативно-правовое обеспечение ОУ при переходе на НСОТ.
Модернизация системы общего образования Московской области в 2011 году Еркеева Наталья Альфредовна.
О методике расчета величины Регионального норматива и эффективном контракте Халтурина Е. М., директор Онохойской СОШ 2.
Транксрипт:

Председатель Правительства Российской Федерации о модернизации системы общего образования: ПРОЕКТ «Модернизация региональных систем общего образования» на 2011 – 2013 годы «…Конечно, механической уравниловки при повышении зарплаты быть не должно. Нужно учитывать квалификацию учителя, его профессиональные качества, отношение к работе…» «…нам нужно сделать так, чтобы средняя зарплата учителя вышла на уровень средней заработной платы по экономике в соответствующем регионе…» (Из отчета о деятельности Правительства Российской Федерации за 2010 год в Государственной Думе)

Стимулирование отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений ВЫПЛАТА СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА С 01 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА В РАЗМЕРЕ 3000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА НОСИТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР И ПРОИЗВОДИТСЯИСХОДЯ ИЗ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО РАБОТНИКОМ ВРЕМЕНИ В КАЛЕНДАРНОМ МЕСЯЦЕ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ И ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРИ ЗАНЯТИИ ШТАТНОЙ ДОЛЖНОСТИ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ (НЕ МЕНЕЕ ОДНОЙ СТАВКИ) ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ИЗ РАСЧЕТА 3000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ ПРИ ЗАНЯТИИ ШТАТНОЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ИЛИ В СЛУЧАЕ ЕСЛИ МЕСЯЦ, ЗА КОТОРЫЙ ПРОИЗВОДИТСЯ ВЫПЛАТА, ОТРАБОТАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ, ВЫПЛАТА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ (НОРМА ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТИ С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ ИХ ТРУДА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА 2075 «О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЕ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ДРУГИХ РАБОТНИКОВ-В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

1.Учителя. 2. Другие педагогические работники (педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности). 3. Учебно-вспомогательный персонал (вожатый). 4. Обслуживающий персонал (водитель мототранспортных средств (автомобиля), гардеробщик, дворник, кухонный рабочий, кочегар, оператор котельной, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож, уборщик служебных помещений (уборщик производственных и служебных помещений)

Введение федерального государственного образовательного стандарта в 1-3 х классах путем добавления в них 10 часов внеурочной деятельности ПРИМЕР РАСЧЕТА ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФГОС в МБОУ СОШ 13 п/ п Ф.И.О. руководите ля кружка Наименование направления Наименование показателя Классы ВСЕГО СТП на г. ВСЕГО: Сумма оплаты за фактически отработанны е часы в месяц Стиму лирую щие выпла ты Общая сумма зарплат ы 1 Сумма оплаты за фактически отработанные часы в месяц а 7=гр.689=гр.6 а 10 11=гр.9+ гр.10 1 Спортивно- оздоровительный кружок «Юный турист» Кол-во учащихся, изучающих направление с этим педагогом, чел ,9 24 5,891130,9 Недельная нагрузка учителя по каждому классу (группе) всего (часов ) 22

3308,15 руб.*155 чел ,7 руб. * 75 чел. = 790,5 тыс. руб. 6 МБОУ СОШ 13

9 Базовая часть 55,8 % (230,3 тыс. руб.) Базовая часть 55,8 % (230,3 тыс. руб.) Выплаты компенсационного характера 0,3 % (1,2 тыс.руб.) Выплаты компенсационного характера 0,3 % (1,2 тыс.руб.) Стимулирующая часть 43,9 % (181,2 тыс.руб.) Стимулирующая часть 43,9 % (181,2 тыс.руб.) Оплата аудиторной деятельности Оплата неаудиторной (внеурочной) деятельности 412,7 тыс. руб. МБОУ СОШ 13

Базовая часть ФОТ педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс 230,3 тыс. руб. Базовая часть ФОТ педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс 230,3 тыс. руб. Оплата аудиторной деятельности 174,8 тыс.руб. СТОИМОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ УСЛУГИ зависит : -от количества учащихся -учебных часов -учебных недель СТП– 5 рублей 89 копеек Оплата аудиторной деятельности 174,8 тыс.руб. СТОИМОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ УСЛУГИ зависит : -от количества учащихся -учебных часов -учебных недель СТП– 5 рублей 89 копеек Доплаты за дополнительные виды работ неаудиторной (внеурочной) деятельности: 55,5 тыс. руб. - за проверку тетрадей - за заведование кабинетом - за классное руководство -за руководство методическими объединениями -за заведование кабинетом обслуживающего труда -за заведование пришкольным участком, теплицей -за заведование учебными мастерскими -за кружковую работу -за ведение внеклассной работы -за организацию работы по профилактике наркомании среди учащихся -за кружковую работу в 1-2 х классах по ФГОС начального общего образования Доплаты за дополнительные виды работ неаудиторной (внеурочной) деятельности: 55,5 тыс. руб. - за проверку тетрадей - за заведование кабинетом - за классное руководство -за руководство методическими объединениями -за заведование кабинетом обслуживающего труда -за заведование пришкольным участком, теплицей -за заведование учебными мастерскими -за кружковую работу -за ведение внеклассной работы -за организацию работы по профилактике наркомании среди учащихся -за кружковую работу в 1-2 х классах по ФГОС начального общего образования 10 МБОУ СОШ 13

рублей