Положение об оплате труда сотрудников СОШ 20. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29.06.2011 465-п г. Ярославль Об оплате труда работников учреждений системы образования. - презентация

1 Положение об оплате труда сотрудников СОШ 20

2 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от п г. Ярославль Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от а Постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года.

3 ФОТ образовательного учреждения включает в себя: - базовые оклады (базовые ставки заработной платы); - повышающие коэффициенты; - выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени и т.п.; - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; - выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника; - выплаты стимулирующего характера.

4 Условия назначения поощрительных выплат работникам образовательных учреждений Перечень оснований установления поощрительных выплат для педагогических работников: Показатели результативности (положительная динамика) Перечень оснований установления поощрительных выплат для административного персонала: Перечень оснований установления поощрительных выплат для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала: Поощрительные выплаты в виде стимулирующих надбавок устанавливаются по результатам прошедшего учебного года. Единовременное премирование (вознаграждение) отличившихся работников

5 Размер базового оклада Размер базового оклада составляет 3320 руб. Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений.

6 Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений Коэффициенты: - коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,45 - 4,3); - коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0); - коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8); - коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).

7 Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений Коэффициенты: - коэффициент уровня образования (0,1 - 0,2); - коэффициент стажа работы (0,1 - 0,3); - коэффициент напряженности (0,1 - 0,9); - коэффициент квалификационной категории (0,2 - 1,0); - коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75). Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (3320 * (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн))

8 Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работник ов Коэффициенты: - коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (1,0 - 2,0); - коэффициент квалификационного уровня (0,0 - 0,65).

9 Порядок и условия почасовой оплаты труда За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации За педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательных учреждениях. Размер оплаты за один час педагогической работы в месяц определяется путем деления месячного должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов