Специализированная железнодорожная Деловая игра как средство профориентация и обучение кадрового резерва компании РЖД. Опыт и перспективы. Субботкина Татьяна Анатольевна - Директор Молодежной школы бизнеса
2 Для кого и с какой целью можно использовать эту программу? 1. Молодые управленческие кадры: обучение и отработка навыков управления. 2. Кадровый управленческий резерв: отбор и обучение через моделирование рыночных условий 3. Молодежь компании: организация эффективного досуга с командным соревнованием 4. Студенты профильных вузов: обучение практическим навыкам ведения бизнеса, основам менеджмента и маркетинга. 5. Старшие школьники: профориентация, обучение основам менеджмента, коммуникации, презентации.
3 МОТИВАЦИЯ ТЕХНОЛОГИЯ
4
5 Цель игры – лидерство на рынке В игре участвуют 8 ж/д компаний Существует игровая карта, содержащая участки путей, вокзалов, вагоноремонтные депо Компании управляют вокзалами, пассажирскими и грузовыми перевозками, ремонтными, топливными и сырьевыми бизнесами.
6 В программу вошли тренинги «Основы менеджмента» «Проектная мастерская» «Навыки успешной коммуникации» «Искусство переговоров. Управленческие поединки» «Актерское мастерство» «Успешная презентация»
7 В 2007 году на базе ДОЛ «Старая Руза» и «Юбилейный» 590 старшеклассников в возрасте от 13 до 16 лет - дети сотрудников ОАО РЖД прошли эту программу. Были получены только отличные и хорошие отзывы.
8 Оценка игры участниками лагерей по 5 бальной системе
9 Результаты анкеты «Я и компания ОАО РЖД» 1 - хочу работать в РЖД 2 – не хочу работать в РЖД 3 – не знаю
10 Результаты анкеты «Я и компания ОАО РЖД» На какой должности я хочу работать 1 – руководитель 2 – специалист 3 – рабочий 4 – не знаю
11 Мы готовы для вас Проводить программы в Ваших лагерях Подготовить Ваш персонал для проведения игры Обеспечить обучение и сопровождение во время лагерных смен
12 Программы МШБ Бизнес-лагерь «Новое поколение лидеров» Деловая игра «Игры большого бизнеса» Ролевые игры и тренинги
13 Приглашаем Вас к сотрудничеству msbn.ru тел. +7(495) До встречи!