ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТУДЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА программа «Бакалавр» по направлению «Менеджмент» Васильева Ольга Куратор практики 2014 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«Практика бизнеса» – учебный курс в рамках обучения по программе «Бакалавр менеджмента» в ВШБ МГУ. Длительность курса – 5 семестров. Цели курса: познакомить.
Advertisements

CТУДЕНЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ БИЗНЕСА МГУ 2015.
«Практика бизнеса» – учебный курс в рамках обучения по программе «Бакалавр менеджмента» в ВШБ МГУ. Длительность курса – 5 семестров. Цели курса: познакомить.
Департамент HR К-раута Россия HR Политика1 ПРОГРАММА «ЛЕТНИЕ СТАЖИРОВКИ»
Прохождение практики студентами Высшей школы современных социальных наук (факультет) МГУ им. М.В. Ломоносова.
«Третье поколение»: Как бизнес решает проблему дефицита профессионалов? Елена Титова Директор OD&HR КаР-Тел.
Кадровая политика компании «Nestle» Подготовила: Студентка группы ДМР-131 б Мухамедова Евгения.
Формирование аналитического отдела ДКП Дирекция крупных проектов (БЛПС)
1 Преимущества программы стажировок МТС Получение опыта работы по специальности в компании-лидере отрасли, в команде профессионалов Применение теоретических.
Education – Employer – Career (Образование – Работодатель – Карьера) Докладчики: Екатерина Байщерякова Максим Ларин Итоговые результаты работы Лидер тематики:
Центр карьер весна 2012 Процесс организации летней производственной практики: программы бакалавриата и магистратуры по направлению «Менеджмент»
Российский Сельскохозяйственный Банк Нижегородский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» приглашает пройти практику организованных, ответственных, талантливых.
Ассесмент-центр – это технология комплексной оценки персонала, включающая серию процедур, во время проведения которых моделируются ключевые моменты деятельности.
ПРОЕКТ «Развитие системы стимулирования молодежного инновационного предпринимательства в Российской Федерации» Срок реализации: ноябрь 2009 – сентябрь.
Вопросы: 1.Виды, этапы и цели практики. 2.Производственная практика в графике учебного процесса групп 4 курса 3.Круг вопросов заместителя директора по.
Техникум отраслевых технологий и финансов «Методика проведения практик по профессиональным модулям» Областное методическое заседание преподавателей экономических.
Семинар по подготовке выпускного аттестационного проекта ст. преподаватель Анастасия А. Голубева.
Тема Кадры в бизнесе. Задачи кадровой службы предприятия. Подбор, обучение и расстановка кадров.
География: 10 филиалов 3 фабрики центральный офис - г. Новосибирск служба обучения - г. Москва, г. Новосибирск Компания «Инмарко» Компания «Инмарко» Лидер.
Транксрипт:

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТУДЕНЧЕСКАЯ ПРАКТИКА программа «Бакалавр» по направлению «Менеджмент» Васильева Ольга Куратор практики 2014 г.

Цели: познакомить студентов с различными типами организаций, сформировать навыки поведения в деловой среде, ознакомить на практике с организационными культурами компаний, позволить сравнить теорию с реальной жизнью. Задачи: научить студентов составлять резюме и проходить этапы отбора (собеседования, тестирования) в компаниях; помочь студентам освоить навыки делового общения (как в устной, так и в письменной форме) с коллегами, руководителями, клиентами и контрагентами компании; обучить студентов работе в программах Microsoft Office, а также с базами данных и элементами ERP-систем на уровне пользователя; сформировать у студентов навыки сбора и анализа информации о рынке, на котором функционируют компании и их конкуренты; создать понимание особенностей ведения бизнеса в определенных сферах деятельности. О практике

В рамках производственной практики студенты второго-третьего курсов в течение учебного года проходят стажировки в компаниях. осенний семестр: стажировка продолжается с начала октября по конец декабря один полный рабочий день в неделю, каждую неделю; весенний семестр: стажировка продолжается с середины мая по конец июня каждый рабочий день в течение 2-5 недель. Cтажер распределяется в компанию на один семестр. В случае обоюдного согласия стажера и компании стажировка может быть продолжена на следующий год или завершена по окончании первого семестра. Cтажировка не оплачивается. Формат стажировок

Учет посещаемости студентом практики Оценка письменной работы, посвященной анализу деятельности компании (студент сдает работу куратору практики в ВШБ МГУ) Оценка презентации студентом итогов своей стажировки (презентация проводится в ВШБ МГУ при участии представителей компании) Формализованная оценка непосредственным руководителем в компании (по единой форме, предоставляемой ВШБ МГУ) Оценка за производственную практику

Компания предоставляет информацию о предлагаемых стажировках в начале сентября / середине апреля: - Краткая информация о компании, сайт компании - Количество стажеров, которых готова принять компания - Отделы, которые приглашают стажеров - Примерное описание задач, которые будет выполнять стажер - Требования и пожелания к кандидатам За 2-3 недели до начала практики студенты проходят собеседования в компаниях и устраиваются на практику. Одна компания может пригласить от 1 до 15 студентов. Старт для студентов 2 и 3 курсов практики в осеннем семестре – начало октября; в весеннем семестре – середина мая. Распределение на практику

Договор Заключается между компанией и ВШБ МГУ на каждого студента в начале его практики. Журнал посещаемости Каждый студент получает журнал посещаемости. При каждом посещении компании непосредственный руководитель стажера отмечает его посещение в соответствующей графе. В случае пропуска студент объясняет в журнале причину пропуска и приносит в учебную часть соответствующую справку. За каждый пропуск без уважительной причины студенту начисляются штрафные баллы. В случае пропуска более 50% дней практики (независимо от причин) студент не аттестуется по практике. Ответственность за заполнение журнала несет студент. Оценочная форма Высылается куратором курса ВШБ МГУ координатору в компании в конце каждого семестра. Оценочную форму заполняет непосредственный руководитель стажера и высылает по электронной почте куратору практики в ВШБ МГУ. Документы

Основные этапы практики Осенний семестр Весенний семестр Конец сентября Распределение студентов 2 и 3 курса по компаниям. Начало октября Начало практики. Заключение договоров и доп.соглашений. Середина ноября Промежуточная аттестация студентов в ВШБ МГУ (учет посещаемости практики; промежуточные письменные работы). Конец декабря Зачет (Студенты: сдают итоговую письменную работу по практике и журнал учета посещаемости. Компании: руководители стажеров заполняют оценочные формы; обсуждают готовность продолжить работу со стажером в весеннем семестре). Середина апреля Распределение студентов 2 и 3 курсов по компаниям. Конец мая / конец июня Зачет -2 курс/ Экзамен - 3 курс. - Зачет (Студенты: сдают итоговую письменную работу по практике и журнал учета посещаемости. Компании: руководители стажеров заполняют оценочные формы). - Экзамен проводится в форме презентации студентами итогов практики. Представители компаний приглашаются на презентации.

Крупные предприятия и организации, принимающие стажеров ВШБ МГУ, в том числе:

Отделы компаний: Персонал Продажи Финансы Логистика Events Маркетинг и PR Интернет-проекты другие Места проведения практик

Основные сферы и направления деятельности стажеров Финансовый анализ Анализ рынка Разработка анкет и проведение опросов Подготовка отчетов и презентаций, работа с документами Телефонные переговоры и опросы Развитие сайта компании Составление баз данных Организация мероприятий, работа на выставках Помощь ведущим сотрудникам компании

Результаты практики за весенний семестр 2014 г. 2 курс: Сроки прохождения практики: с 19 по 30 мая 2014 г. 2 недели (10 рабочих дней). Прошли практику: 66 студентов Не аттестовано: 2 студента Итоговая форма контроля: зачет 3 курс: Сроки прохождения практики: с 19 мая по 20 июня 2014 г. 5 недель ( 25 рабочих дней). Прошли практику: 60 студентов Итоговая форма контроля: экзамен

Что получает Компания Качественное выполнение срочных и/ или накопившихся работ без найма штатных сотрудников Возможность провести пилотные исследования в различных направлениях «Новая кровь» для креативных проектов Формирование кадрового резерва Обратная связь (презентации итогов практики и письменные работы о компании)

Отзывы студентов Екатерина Павликова, 4 курс, 2014 г. На практике я улучшила свои коммуникативные навыки и теперь готова взаимодействовать с незнакомыми мне людьми; подняла уровень своего английского языка, потому что проводила многочисленные интервью на иностранном языке. Инга Федосеева, 4 курс, 2014 г. В результате прохождения практики я приобрела навыки составления презентаций, проведения анализа; коммуникаций с ведущими специалистами; практические знания в сфере Private Banking; навыки работы в команде над одним проектом. Максим Макаров, 3 курс, 2014 г. Практика дает колоссальный набор новых знаний и умений: быстро обрабатывать большие объемы информации, правильно выстраивать свой рабочий график, анализировать информацию, легко и быстро ориентироваться в специализированном интернет- пространстве, а также контактировать с сотрудниками компаний. Дарья Кацнельсон, 2 курс, 2014 г. На практике мы учимся работать в коллективе, понимать окружающих, быстро выполнять поставленные перед нами задачи, работать в определенном графике и в целом всесторонне развиваться.

Студенты на практике

Контакты Марина Маркова Менеджер по работе с компаниями Тел: (495) Моб: 7 (985) Ольга Васильева Специалист по работе с компаниями Тел.: (495) Моб.: 7 (926)