Об организации и проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области 2015 аттестационный год

Нормативные документы федерального уровня Постановление Правительства РФ от 05 августа 2013 года 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования» Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённая постановлением Правительства РФ от 08 августа 2013 года 678 Приказ Министерства образования и науки РФ от 07 апреля 2014 года 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подготовленные Департаментом государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и Общероссийским Профсоюзом образования (03 декабря 2014 года /505)

Нормативные документы областного уровня Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 11 июля 2014 года /4767 «О вступлении в действие Порядка аттестации педагогических работников…» Письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от года /9531 «О разъяснениях по применению Порядка проведения аттестации…..» Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 30 декабря 2014 года 331-д «Об организации и проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области» Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 31 декабря 2014 года 336-д «Об организации в 2015 аттестационном году деятельности Аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области» Соглашение между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет Муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на годы, зарегистрированное Департаментом труда и социальных вопросов Министерства экономики и труда Свердловской области года 12-0

Новые формулировки 2014 год Главная аттестационная комиссия Министерства общего и профессионального образования Свердловской области Представительства ГАК 2015 год Аттестационная комиссия Министерства общего и профессионального образования Свердловской области Рабочая группа АК

Новые формы предъявления аттестующимися педагогическими работниками результатов работы за межаттестационный период для оценки профессиональной деятельности в целях установления квалификационной категории 2014 год Аналитический отчёт Творческий отчёт Участие в научно-методической выставке Научно-практическая конференция Брифинг Презентации авторских учебных программ, методических разработок и пособий Публичная защита опытно-экспериментальных разработок 2015 год Аналитический отчет Научно-практическая конференция. Презентации авторских учебных программ, методических разработок и пособий Публичная защита опытно-экспериментальных разработок Портфолио Электронный портфолио Экспертиза документов, результатов профессиональной деятельности, загруженных в КАИС Экспертиза результатов аттестации, загруженных в КАИС * Предъявление экспертной комиссии документов, подтверждающих результаты профессиональной деятельности - обязательная часть процедуры аттестации, независимо от формы представления результатов

Изменения в документах Организационно-содержательная схема организации и проведения аттестации педагогических работников Заявление аттестующегося Паспорт аттестующегося Оценочный инструментарий Заявка для рассмотрения рабочей группой подаётся только в электронном виде через КАИС Отсутствие представления на аттестующегося работника Отсутствие аттестационного листа

Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 30 декабря 2014 года 331-д «Об организации и проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области» Утверждает: Положение об Аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области Организационно-содержательную схему организации и проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области Формы предъявления аттестующимися педагогическими работниками результатов работы за межаттестационный период для оценки профессиональной деятельности в целях установления квалификационной категории Форму для фиксирования результатов оценки профессиональной деятельности в целях установления квалификационной категории (аттестационный паспорт аттестующегося)

Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 31 декабря 2014 года 336-д «Об организации в 2015 аттестационном году деятельности Аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области» Утверждает: состав Аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области на 2015 аттестационный год рабочие группы Аттестационной комиссии Министерства общего и профессионального образования Свердловской области в управленческих округах и муниципальных образованиях Свердловской области в 2015 аттестационном году (документы педагогов МО Красноуфимский округ рассматриваются рабочей группой при ГБОУ СПО СО «Красноуфимский педагогический колледж») нормы времени для расчета объема работы за организацию и проведение оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления квалификационной категории в 2015 аттестационном году состав экспертов для формирования в 2015 аттестационном году экспертных комиссий для осуществления оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления квалификационной категории (от территории МО Красноуфимский округ включено 54 человека) оценочный инструментарий, определяющий требования к компетенциям педагогических работников, аттестующихся с целью установления квалификационных категорий, для оценивания результатов профессиональной деятельности педагогических работников за межаттестационный период

Соглашение между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет Муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на годы, зарегистрированное Департаментом труда и социальных вопросов Министерства экономики и труда Свердловской области года 12-0 Настоящее Соглашение заключено в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, создания для них благоприятных условий деятельности, направлено на повышение социальной защищенности работников и обучающихся, обеспечение стабильности и эффективности работы организаций системы образования Свердловской области Соглашение состоит из основного текста и десяти приложений к нему, являющихся неотъемлемой частью данного Соглашения Условия настоящего Соглашения обязательны для его сторон, а также для образовательных организаций, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области и органам местного самоуправления муниципальных образований, являющихся членами Ассоциации «Совет муниципальных образований Свердловской области», в которых имеются первичные профсоюзные организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Предметом настоящего Соглашения являются дополнительные по сравнению с законодательством меры социальной поддержки работников образовательных организаций, иных организаций системы образования и обучающихся профессиональных образовательных организаций Свердловской области, условия труда и его оплаты, гарантии занятости, повышения квалификации и переобучения (профессиональной переподготовки), гарантии, компенсации и льготы работников образования и обучающихся.

ОПЛАТА ТРУДА, ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИЙ 3.5. Министерство, Совет МО и Профсоюз договорились: В случае истечения срока действия квалификационной категории педагогических работников, которым до пенсии по возрасту осталось не более одного года, за ними сохраняются повышающие коэффициенты к окладу, ставке заработной платы, установленные за соответствующую квалификационную категорию, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательной организации системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию, до достижения ими пенсионного возраста После истечения срока действия первой, высшей, а также установленной до года второй квалификационной категории, педагогическому работнику сохраняются повышающие коэффициенты к окладу, ставке заработной платы, установленные за соответствующую квалификационную категорию, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательной организации системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию, в течение одного года в следующих случаях: в случае длительной нетрудоспособности (более четырёх месяцев); нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при выходе на работу; возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям; окончания длительного отпуска в соответствии с пунктом 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; если работник был призван в ряды Вооружённых сил России; в случае нарушения прав аттестующегося педагогического работника; в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации; в случае исполнения на освобожденной основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа; в случае рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника об аттестации и (или) в период ее прохождения.

Министерство, Совет МО и Профсоюз договорились: При аттестации работников, подтверждающих ранее присвоенную квалификационную категорию по должности в третий и более раз, принимавших в межаттестационный период активное участие в районных и областных мероприятиях, стабильно добивавшихся высокой результативности в работе, эффективно организующих образовательный процесс педагогический совет образовательной организации может принять решение о ходатайстве перед аттестационной комиссией о признании результатов практической деятельности в межаттестационный период за результаты аттестации текущего аттестационного года на основании решения Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам в соответствии с Положением об аттестации, учитываются в течение срока их действия при работе в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от типа и вида образовательного учреждения, преподаваемого предмета (дисциплины). В случае выполнения педагогическим работником, которому установлена квалификационная категория, педагогической работы в одном и том же образовательном учреждении на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, ему устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу, ставке заработной платы, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательной организации системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию, по каждой педагогической должности согласно Приложению 4. В случае выполнения педагогическим работником, которому установлена квалификационная категория, указанной педагогической работы на разных педагогических должностях в разных образовательных учреждениях, ему также могут быть установлены повышающие коэффициенты к окладу, ставке заработной платы, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные в образовательной организации системой оплаты труда за соответствующую квалификационную категорию по занимаемой им педагогической должности согласно Приложению 4.

Министерство, Совет МО и Профсоюз договорились: Выпускники среднего и высшего профессионального образования, впервые поступившие на постоянную работу в образовательные организации на педагогические должности, получают единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере, утверждённым Правительством Свердловской области Выпускникам организаций профессионального и высшего образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования, к окладу, ставке заработной платы устанавливается повышающий коэффициент 0,2, который образует новый размер оклада, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательной организации системой оплаты труда за первую квалификационную категорию, сроком на два года. Данный повышающий коэффициент устанавливается при трудоустройстве впервые не в год окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования в следующих случаях: нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком после окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования - в течение 6 месяцев после окончания соответствующего отпуска; если работник после окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования был призван в Вооружённые силы России для прохождения срочной службы - в течение 6 месяцев после увольнения в запас.

Министерство, Совет МО и Профсоюз договорились: Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией образовательной организации принято решение о соответствии занимаемой должности, устанавливается выплата по повышающему коэффициенту к окладу, ставке заработной платы – 0, Руководителям государственных образовательных организаций Свердловской области, подведомственных Министерству и руководителям муниципальных образовательных организаций, прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности, по решению соответствующей аттестационной комиссии устанавливается повышающий коэффициент к окладу не менее 0,2 на основании локального нормативного акта работодателя.

Профессиональных успехов!