К вопросу о стимулировании работы ППС и НР

Классификация показателей Мониторинга Показатели мониторинга эффективности деятельности университета Влияние деятельности ППС на выполнение показателей непосредственное Научная - образовательная Образовательная Влияние деятельности ППС на выполнение показателей косвенное Образовательная Международная Финансово- экономическая Трудоустройство Дополнительные показатели Влияние деятельности ППС на выполнение показателей отсутствует Инфраструктура

Показатели рейтинговой оценки деятельности ППС ВГУЭС категории Показатели рейтинга Баллы Печатные учебные издания 1.1Учебник Учебные пособия Гриф УМО на печатные издания 20 4 Монографии Результаты интеллектуальной деятельности 5.1Патенты Свидетельство о регистрации программ для ЭВМ10

категории Показатели рейтинга Баллы 6. Публикации 6.1В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор ниже 0,2)10 6.2В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор выше 0, В журналах базы Scopus30 6.4В журналах базы WoS40 7. Руководство студентами, победителями национальных и международных олимпиад, конкурсов, выставок Практико интегрированные ВКР1 б/4 т.р. 9. Руководство проектами, победившими в инновационных конкурсах 9.1В инновационный бизнес-инкубатор ВГУЭС15 9.2В национальных В международных Работа в качестве резидента БИ ВГУЭС25

Источники финансирования стимулирующих выплат Показатели Источники финансирования 6 ия (руб.) Итого в год (руб.) Рейтинг Внутренние гранты ПСР Публикации (ИФ > 0,2) Защита диссертации (к.н.) Научное руководство Руководство положительно аттестованными аспирантами Гриф УМО

Источники финансирования стимулирующих выплат Показатели Источники финансирования 6 ия Итого в год (руб.) Рейтинг Внутренние гранты ПСР Издание учебника Руководство хоз договорами ( руб)

Предложения 1. Дифференцировать показатели (виды работ) по источникам финансирования. За счет средств внутренних грантов поддерживать только те мероприятия, результатом которых является увеличение доходов Университета 2. В показатели рейтинговой оценки работы ППС ввести градацию 3. Постепенно перейти к механизму со финансирования 4. Снять ограничения по стимулированию научной активности с менеджмента университета и совместителей 5. Изменить концепцию формирования надбавки зав. кафедрой, включив в интегрированный показатель научной активности качественные составляющие

категории Показатели рейтинга Баллы 6. Публикации Гуманитарные науки 6.1В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,2 – 0,5)15 6.2В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,5-1,0) В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор выше 1,0)30 6.4В журналах базы Scopus30 6.5В журналах базы WoS40 Технические науки 6.6В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,1 -0,2)10 6.7В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор выше 0.2)20

Рейтинговая оценка зав. кафедрами Кафедра БаллыКафедра Баллы ИМБЭИУ ФН401МН327 БУ370ГМУ20 ММТ38ФПС4 МЭМО215ИП ИИИБСЧП81 СТС0ПП131 ЭЛ0ТИРЗП240 ИСПИ72УПТП30 ЭПП0ИСМД ММ43ДЗ24 ИИЯРЖ10 ЗЕЯ0СТ70 МКП0КЛ40 РЯЗ103ТГРБ194

Предложения 1. Установить минимальные требования к среднему баллу показателей, включенных в рейтинговую систему оценки деятельности ППС с привязкой к штатной численности кафедры и структуры штатов 2. Установить минимальные требования к количеству баллов преподавателей с привязкой к должности 3. Включить научное руководство аспирантами в нагрузку преподавателей

Рейтинговая оценка профессоров Кафедра БаллыКафедра Баллы ИМБЭИУ ФН14МН0 БУ0ГМУ101 ММТ114ФПС80 МЭМО71ИП ИИИБСЧП5 СТС8ПП30 ЭЛ38ТИРЗП13 ИСПИ50УПТП10 ЭПП18ИСМД ММ53ДЗ21 ИИЯРЖ4 ЗЕЯ41СТ101 МКП20КЛ- РЯЗ-ТГРБ5

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Рейтинговая оценка доцентов Кафедра БаллыКафедра Баллы ИМБЭИУ ФН58МН17 БУ25ГМУ13 ММТ24ФПС7 МЭМО14ИП ИИИБСЧП53 СТС15ПП11 ЭЛ11ТИРЗП13 ИСПИ24УПТП36 ЭПП16ИСМД ММ39ДЗ17 ИИЯРЖ10 ЗЕЯ0СТ56 МКП2КЛ20 РЯЗ11ТГРБ23

Оценка эффективности в деньгах Показатели Количест во баллов Рейтинговая надбавка Надбавка за счет средств внутренних грантов Итого в год Публикации в журнале с ипакт- фактором более 0, руб. в мес руб в год руб руб. Защита диссертации (к.н.) руб в мес ру. В год руб руб. Научное руководство руб. в мес руб. в год руб руб. Руководство положительно аттестованными аспирантами руб в мес 3000 в год Включено в нагрузку, выделены доп. ставки Гриф УМО руб в мес руб. в год руб руб

Предложения 1. Установить минимальные требования к среднему баллу показателей, включенных в рейтинговую систему оценки деятельности ППС с привязкой к штатной численности кафедры и структуры штатов 2. Установить минимальные требования к количеству баллов преподавателей с привязкой к должности 3. Включить научное руководство аспирантами в нагрузку преподавателей

категории Показатели рейтинга Баллы 6. Публикации Гуманитарные науки 6.1В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,2 – 0,5)15 6.2В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,5-1,0) В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор выше 1,0)30 6.4В журналах базы Scopus30 6.5В журналах базы WoS40 Технические науки 6.6В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,1 -0,2)10 6.7В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор выше 0.2)20

Показатели рейтинговой оценки деятельности ППС ВГУЭС категории Показатели рейтинга Баллы Печатные учебные издания 1.1Учебник Учебные пособия Гриф УМО на печатные издания 20 4 Монографии Результаты интеллектуальной деятельности 5.1Патенты Свидетельство о регистрации программ для ЭВМ10

Показатели рейтинговой оценки деятельности ППС ВГУЭС категории Показатели рейтинга Баллы 2. Подтверждение защиты в отчётном в отчетном периоде 2.1 докторская кандидатская Научное руководство 3.1Подготовка кандидата наук Подготовка доктора наука Заявки внутренних подразделений 4.1Выполнение заявок внутренних подразделений 30

категории Показатели рейтинга Баллы 6. Публикации Гуманитарные науки 6.1В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,2 – 0,5)15 6.2В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,5-1,0) В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор выше 1,0)30 6.4В журналах базы Scopus30 6.5В журналах базы WoS40 Технические науки 6.6В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор 0,1 -0,2)10 6.7В журналах РИНЦ и ВАК (импакт фактор выше 0.2)20

категории Показатели рейтинга Баллы 7. Руководство студентами, победителями национальных и международных олимпиад, конкурсов, выставок Практико интегрированные ВКР1 б/4 т.р. 9. Руководство проектами, победившими в инновационных конкурсах 9.1В инновационный бизнес-инкубатор ВГУЭС15 9.2В национальных В международных Работа в качестве резидента БИ ВГУЭС25