Заведующий отделением социальной реабилитации ГОБУСОН «Социальный приют для детей и подростков «Берегиня» Кольского района» Л.Л. Чаботаронок Отчет о деятельности отделения социальной реабилитации (с местами стационарного и дневного пребывания) ГОБУСОН «Социальный приют для детей и подростков «Берегиня» Кольского района» за период 2014 года

Государственное областное бюджетное учреждение социального обслуживания населения «Социальный приют для детей и подростков «Берегиня» Кольского района» основано в соответствии с Постановлением администрации Кольского района Мурманской области от и принято в государственную собственность Мурманской области в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования Кольский район Мурманской области от /5, постановлением Правительства Мурманской области от ПП. Учредительные документы: - Устав, утвержден приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от и согласован письмом Министерства имущественных отношений Мурманской области от /8156-СБ; - свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о юридическом лице, зарегистрированном до 01 июля 2002 года, серии выдано ИМНС России по Кольскому району Мурманской области 21 января 2003 года) - свидетельство о постановке на учет 04 августа 2000 года юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации серии , выданного Межрайонной ИФНС России 7 по Мурманской области; - лицензия на осуществление медицинской деятельности от ФС (срок действия до ). - 2

Основной целью деятельности Учреждения является удовлетворение потребности населения в доступном и качественном социальном обслуживании. Совет трудового коллектива Директор Заместитель директора Заведующий хозяйством Младшие воспитатели Обслуживающий персонал (повар, водитель, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, оператор стиральных машин, кастелянша) Административный персонал (специалист по кадрам, эксперт государственных закупок, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, инженер по ОТ, техник-программист, экономист) Медицинский персонал (врач, медсестра) Заведующий отделением социальной реабилитации Воспитатели, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель Учитель- дефектолог Педагог- психолог Педагог социальный Специалист по социальной работе Главный бухгалтер Бухгалтеры, экономист 3

Основные направления деятельности - оказание индивидуально-ориентированной педагогической, психологической, медицинской, социальной и правовой помощи несовершеннолетним гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию; - участие в работе по профилактике безнадзорности, социального сиротства несовершеннолетних, защите их прав; - временное содержание несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, и содействие в их дальнейшем устройстве; - обеспечение психолого-педагогической и медико-социальной реабилитации, направленной на оздоровление, коррекцию и развитие личности несовершеннолетних. 4

5 В соответствии с Уставом в учреждении функционируют следующие отделения: 1)отделение социальной реабилитации (с местами стационарного и дневного пребывания) - 21 стационарное койко-место и 5 мест дневного пребывания. 2)отделение по перевозке несовершеннолетних (функционирует без койко–мест, несовершеннолетние обслуживаются на койко-местах отделения социальной реабилитации несовершеннолетних (стационарное пребывание).

Выполнение государственного задания В Наименование государственной услуги Объем государственной услуги – Значение, утвержденное в гос. задании Фактическое значение/ % выполнения Значение, утвержденное в гос. задании Фактическое значение/ % выполнения Значение, утвержденное в гос. задании Фактическое значение/ % выполнения услуги по предоставлению временного проживания в государственных областных учреждениях социального обслуживания населения 2522/88%2120/95,23%2120/95,23%, услуги дневного пребывания в государственных областных учреждениях социального обслуживания населения 54,5/90%55/100%5 услуги государственных областных учреждений социального обслуживания населения по социальному патронажу (патронату) 4545/100%4553/118%-- Общий объем выделенных средств на выполнение государственного задания составляет: ,67 рублей, исполнение составляет 71,5% ( ,41 рублей). 6

Количество несовершеннолетних, обслуженных в учреждении Год Всего обслужено н/л Отделение социальной реабилитации (стационарное пребывание) Отделение социальной реабилитации (дневное пребывание) Отделение по перевозке несовершенно- летних Социальный патронаж –

Анализ кадрового состава учреждения Вакансии на : - воспитатель – 1 - младший воспитатель – 1,0 Текучесть кадров Штатная численность Количество физ. лиц Штатная численность Количество физ. лиц Штатная численность Количество физ. лиц 58,56258,55948,

Повышение квалификации сотрудников 9

Содержание наставничества 1. Педагог – наставник: - закрепляется за начинающим педагогом приказом директора с согласия сторон; - содействует созданию благоприятных условий для профессионального роста начинающего педагога; - координирует деятельность начинающего педагога в соответствии с задачами деятельности учреждения; - оказывает действенную помощь в организации воспитательно-реабилитационной работы с воспитанниками, сотрудничестве с родителями/законными представителями; - передает свой педагогический опыт и профессиональное мастерство; - консультирует по использованию пособий, игрового и дидактического материала. 2. Педагогический совет: - оказывает содействие созданию благоприятных условий для профессионального роста начинающих педагогов; - координирует педагогическую деятельность участников социально-реабилитационного процесса; - оценивает деятельность начинающих педагогов и педагогов - наставников, ее эффективность и результативность; - оказывает методическую помощь. 10

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности персонала Категория работников Критерии эффективности и результативности деятельности Показатели качества эффективности и результативности Медицинские работники (врач-педиатр, медицинская сестра) 1) качество профилактической и медицинской работы: 2) качество оказания первичной доврачебной медицинской помощи: - снижение заболеваемости среди н/л, отсутствие вспышек инфекционных и других заболеваний; - организация и обеспечение своевременного проведения диспансеризации н/л. - соблюдение государственных стандартов; - отсутствие штрафных санкций; - удовлетворенность воспитанников учреждения; -наличие квалификационной категории. 11

Категория работников Критерии эффективности и результативности деятельности Показатели качества эффективности и результативности Педагогические работники 1)Результативность социально- реабилитационной деятельности педагогического работника - уровень социализированности личности воспитанников; - уровень разрешения конфликтных ситуаций в детском коллективе, детско-родительских отношений; - профилактика и отсутствие самовольных уходов из учреждения; - эффективность ранней профилактики правонарушений, ранней профилактики употребления ПАВ; - эффективность работы по формированию ЗОЖ; - положительная динамика школьной успеваемости воспитанников. 2) Повышение профессионального мастерства педагогических работников - эффективность применения в практической деятельности современных воспитательных методов, технологий, ИКТ; - участие в экспериментальной (инновационной) деятельности, разработка, апробация и реализация социальных проектов и программ; - обобщение и распространение собственного педагогического опыта; - участие в профессиональных конкурсах; - авторские программы, методические пособия и другие материалы, разработанные педагогом; - наличие квалификационной категории. 12

Категория работников Критерии эффективности и результативности деятельности Показатели качества эффективности и результативности Педагогические работники 3) Профессиональная культура педагога - отсутствие травматизма среди воспитанников учреждения; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей/законных представителей воспитанников; - отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения; - своевременное систематическое, полное и качественное ведение документации, своевременная сдача отчетов; - соблюдение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции; - обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе воспитанников. 4) Достижения воспитанников - Подготовка детей к участию в конкурсах (внутри учреждения, районный, областной, федеральный, международный уровни); - участие и результат воспитанников в конкурсах, соревнованиях и др. мероприятиях различной направленности и уровня. 13

Достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указами Президента отдельных категорий работников п/п Категория персонала ПланФактически 1Педагогические работники , ,00 2Врачебный персонал (врач-педиатр)57 390, ,16 (0,25 ставки) 3Средний медицинский персонал (медицинская сестра) , ,67 (до сентября 2014 года ставка была вакантна) 14

Материально-техническое состояние учреждения В учреждении имеются: - групповые и спальные комнаты для детей дошкольного и школьного возрастов; -медицинский кабинет, изолятор на две палаты; - творческая мастерская; - музыкальный зал; - компьютерный класс; - кабинет педагога-психолога. Здание приюта располагается на огороженной благоустроенной территории. Для детей созданы условия для прогулок: имеется современный детский игровой комплекс, теневые навесы, скамейки для отдыха, волейбольная площадка. 15

Основания поступления в учреждение 16 Основания 2012 год 2013 год – Акт ОМВД Ходатайство органов/учреждений образования 758 Ходатайство органов опеки и попечительства 2166 Личное заявление родителей/законных представителей Личное заявление несовершеннолетнего 341 Другие 15 14

Основные направления реабилитационной работы с воспитанниками - сохранение и укрепление здоровья воспитанников, повышение адаптивных возможностей организма, формирование здорового образа жизни; - содействие в решении проблем социальной адаптации, коррекция негативных психоэмоциональных состояний; - закрепление трудовых навыков, формирование позитивного отношения к учебной и трудовой деятельности; - развитие и реализация положительных потенциалов и способностей личности; - формирование многообразного, полноценного, успешного социального опыта; - формирование навыка самостоятельного планирования и конструктивной организации досуга. 17

Реализуемые программы - программа трудовой реабилитации «Наши руки не для скуки»; - программа «Ты не один!», направленная на предупреждение насилия и жестокого обращения в отношении детей; - программа «АРТ - метод тренировки социальной компетенции»; - программа коррекционно – развивающих занятий, направленных на формирование социальной активности, здорового жизненного стиля и эффективной поведенческой стратегии у детей и подростков «Подари себе жизнь»; - информационно-профилактическая программа «Сталкер», направленная на первичную профилактику наркозависимости, алкоголизма и табакокурения; - программа по патриотическому воспитанию «Патриоты России». 18

19 Сотрудничество с общественными, религиозными и другими организациями - Некоммерческая организация «Фонд развития и поддержки тенниса в Мурманской области» г. Кола; - Храм Благовещения Пресвятой Богородицы г. Кола, Информационно- просветительский центр при Храме; - Кольский почтамт УФПС Мурманской области – филиала ФГУП «Почта России»; - ГОАУК «Мурманский областной Дворец культуры и народного творчества им. С. М. Кирова»; - УМВД России по Мурманской области и др.

Работа с семьей Цель: - сохранить целостность семьи, помочь родителям/законным представителям найти выход из создавшейся трудной жизненной ситуации; - создание благоприятных условий для развития ребенка в семье: повышение психолого-педагогической грамотности родителей, гармонизация детско-родительских отношений, профилактика детско- родительских конфликтов, формирование ненасильственного воспитания несовершеннолетних в семье. За период 2014 года государственные социальные услуги оказаны 70 семьям с несовершеннолетними детьми. 20

Взаимодействие С ГОКУ «ЦСПН по Кольскому району» - информирование родителей/законных представителей об услугах центра; - помощь родителям в сборе необходимых для получения льгот документов; - направление запросов о семьях, состоящих на социальном обслуживании в приюте; - проведение индивидуальных и групповых консультаций для родителей; - социальный контракт (цель - повышение качества жизни малоимущих семей с несовершеннолетними детьми). Взаимодействие с ГОАУСОН «Кольский КЦСОН» - направление ходатайств с целью оказания материальной и иной помощи семье; - обмен информацией о несовершеннолетних и их семьях, находящихся в трудной жизненной ситуации; - проведение индивидуальных и групповых консультаций для родителей.

Взаимодействие с органами и учреждениями системы образования - проведение профилактической работы с родителями; - обследование воспитанников приюта на ПМПК; - участие в совместных рейдах по семьям; - участие в родительских собраниях; - взаимный обмен информацией о семье и несовершеннолетнем - направление ходатайств о предоставлении места в ДОУ и др. Взаимодействие с ОМВД РФ по Кольскому району, КДНиЗП при администрации Кольского района - участие в межведомственных рейдах; - участие в работе КДНиЗП при администрации Кольского района; - направление ходатайств о привлечении родителей/законных представителей по ст КоАП РФ; - участие в районных и областных акциях, операциях.

Работа педагога-психолога с родителями/законными представителями - индивидуальные консультации; - групповые тренинги; - разработка и издание буклетов, брошюр; - направление родителей/законных представителей в центры медико- психолого- социального сопровождения (г. Мурманск). Проведено: - 58 индивидуальных консультаций (с 33 родителями/законными представителями); - 8 групповых консультаций (с 15 родителями/законными представителями).

Показатели – Кол-во родителей, лишенных родительских прав 23 2 Кол-во родителей, ограниченных в родительских правах 22 2 Количество несовершеннолетних, родители которых ограничены/лишены родительских прав 38 3 Подготовлено исковых заявлений специалистами приюта 12 2 Жизнеустройство несовершеннолетних – Возвращено в родную семью Передано в государственные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Передано под опеку (попечительство, в приемную семью) 151 Иные формы жизнеустройства Количество родителей/законных представителей ограниченных/лишенных родительских прав 24

Социальный патронат Устанавливается над ребенком, проживающим в кровной семье и находящимся в трудной жизненной ситуации. Цель – предотвращение повторного помещения несовершеннолетних в приют, мониторинг ситуации в семье Количество несовершеннолетних, повторно помещенных в приют – (12%)10 (10%)7 (8%) 25

Применение информационных технологий, открытость, доступность - внедрение и использование в работе программного комплекса «Учет социальных услуг» АИС «Социальный регистр населения Мурманской области»; - учреждение зарегистрировано на официальном сайте сайт учреждения - ru - направление информации для публикации на официальном сайте Министерства труда и социального развития Мурманской области, на сайте Правительства Мурманской области, для публикации в СМИ. 26 п/п Всего направлено пресс-релизов в Министерство труда и социального развития Мурманской области Опубликовано на сайте Правительства Мурманской области, сайте Министерства труда и социального развития Мурманской области Опубликовано на других официальных сайтах (сайте УМВД России по Мурманской области, строительном информационном портале и др.) Видеосюжеты в СМИ Публикации в СМИ

Благодарим за внимание!