GlobalEnglish ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Апрель 2009

1 GlobalEnglish Corporate Learning Service On-line программа GlobalEnglish была разработана под руководством ведущих специалистов в области обучения английскому языку. Учебные материалы разработаны так, чтобы обеспечить учащихся всем необходимым для успешного изучения английского языка в процессе самообучения. Данная программа внедрена и работает на ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с мая 2006 года. Количество пользователей GlobalEnglish по состоянию на – 476 человек.

2 Требования для подключения к программе GlobalEnglish 1 Если изучение английского языка предполагает работу с домашнего компьютера, в этом случае необходимо наличие Интернета и личного электронного адреса 2 Если изучение английского языка предполагает работу с рабочего компьютера, в этом случае необходимо наличие Интернета или электронного адреса, входящего в домен предприятия 3 Наличие наушников и микрофона

3 Правила пользования программой GlobalEnglish 1.Пройти предварительный тест GlobalEnglish для определения текущего уровня знания английского языка (в течение первого месяца с момента регистрации) 2.Создать индивидуальный план занятий (в течение первого месяца с момента регистрации) 3.Заниматься по программе не менее 4 часов в месяц (или 15 минут в день на выполнение одного упражнения) 4.Улучшить свои исходные знания английского языка в течение года, по крайней мере, на 1 уровень.

4 Ресурсы GlobalEnglish

5 Возможности и преимущества программы GlobalEnglish Предоставление возможности лучшим пользователям программы участвовать в многочисленных тренингах, предоставляемых Корпоративным on-line учебным центром (ОТС) на английском языке Подготовка рекомендаций по отбору кандидатов из числа наиболее успешных пользователей программы для участия в корпоративных конференциях, тренингах, КМР и т.п., проводимых на английском языке. Организация награждения самых успешных пользователей GlobalEnglish по итогам года с вручением дипломов «Лучший пользователь GlobalEnglish». Возможность коммуникации с коллегами со всего мира расширение круга общения Изучение и совершенствование английского языка, не отходя от компьютера, экономя время, деньги и усилия Размещение фото лучших участников и интервью с ними на сайте и в газете предприятия

6 Классификация пользователей по уровням Кол-во часов Среднее кол-во часов на одного пользователя в 1 квартале 2009 – 12:00 (на основе квартального отчета GlobalEnglish)

7 ТОП-10 самых активных участников GlobalEnglish (по степени активности участников за время действия программы GlobalEnglish на предприятии, а также с учетом количества пройденных курсов по состоянию на ) 1.Коваленко Лариса 2.Зубов Алексей 3.Лысогор Григорий 4.Дихтярь Вадим 5.Москаленко Ольга 6.Шайнога Лариса 7.Драная Лариса 8.Тарнавская Анастасия 9.Шпек Александр 10.Ванин Валерий

8 ТОП-10 самых активных участников GlobalEnglish (по уровню английского языка – на основе предварительного теста GlobalEnglish, не включая сотрудников предприятия, владеющих английским языком на профессиональном уровне) 1.Беличенко Тарас 2.Прядко Марина 3.Глушаков Сергей 4.Кулинич Екатерина 5.Мазуренко Татьяна 6.Болгаров Владимир 7.Кузнецов Павел 8.Арсланова Алла 9.Теличко Константин 10.Демидчик Наталья

9 Новинки GlobalEnglish GlobalEnglish Mobile Learning Network Слушайте и смотрите уроки английского языка в реальных ситуациях делового общения. Вы также можете скачать либо подписаться на мультимедийные уроки и проигрывать их на портативном устройстве. В Mobile Learning Network есть библиотека аудио- и видеоподкастов Business English Pod, которая поможет вам в изучении делового английского среднего и продвинутого уровня. Многие подкасты содержат приложения, которые помогут овладеть материалом: расшифровка аудиозаписей ("скрипты") и методические рекомендации, а также файлы с анализом основного словарного перечня для данного подкаста ("фразкасты") и онлайн- упражнения на проверку понимания текста.

10 Контактная информация Ольга Кобзева координатор программы GlobalEnglish Служба директора по труду и кадрам ОАО АрселорМиттал Кривой Рог T

11 Служба директора по труду и кадрам Благодарим за внимание!