ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ МЕНЕДЖМЕНТА ИНСТИТУТА ЭКОНОМИКИ С(А)ФУ НА 2011-2015 ГГ. - презентация

1 ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ МЕНЕДЖМЕНТА ИНСТИТУТА ЭКОНОМИКИ С(А)ФУ НА ГГ.

2 Кафедра менеджмента Института экономики С(А)ФУ: 23 научно-педагогических работника (из них 3 – штатные совместители, 1 внешний совместитель, 2 почасовика), 23 научно-педагогических работника (из них 3 – штатные совместители, 1 внешний совместитель, 2 почасовика), в том числе: 2 доктора экономических наук, профессора; 2 доктора экономических наук, профессора; 1 доктор педагогических наук, доцент; 1 доктор педагогических наук, доцент; 9 кандидатов наук, имеющих звание доцент (из них 5 кандидатов экономических, 3 - технических и 1 - педагогических наук), 9 кандидатов наук, имеющих звание доцент (из них 5 кандидатов экономических, 3 - технических и 1 - педагогических наук), 3 кандидата экономических наук без ученого звания. 3 кандидата экономических наук без ученого звания.

3 Из программы развития федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет» на 2010–2020 годы: Осуществление образовательной деятельности в соответствии с мировыми тенденциями развития общества и интересами России в Арктике, а также обеспечение конкурентоспособности образовательного процесса; Осуществление образовательной деятельности в соответствии с мировыми тенденциями развития общества и интересами России в Арктике, а также обеспечение конкурентоспособности образовательного процесса; модернизация научно-технической деятельности и создание высокотехнологичных разработок, соответствующих требованиям инновационного развития экономики Российской Федерации; модернизация научно-технической деятельности и создание высокотехнологичных разработок, соответствующих требованиям инновационного развития экономики Российской Федерации; обеспечение конкурентоспособного уровня профессорско- преподавательского и управленческого состава, а также всех категорий обучающихся в университете лиц; обеспечение конкурентоспособного уровня профессорско- преподавательского и управленческого состава, а также всех категорий обучающихся в университете лиц; построение современной инфраструктуры обучения, исследований и инновационной деятельности. построение современной инфраструктуры обучения, исследований и инновационной деятельности.

4 Основные задачи кафедры менеджмента 1. Гибкое реагирование на потребности рынка труда, оптимизация состава профилей и специализаций образовательных программ, наиболее отвечающих интересам России в Арктике и на Европейском Севере. Подготовка менеджеров высокой квалификации, обладающих сильными аналитическими и лидерскими качествами и навыками командной работы в условиях информационного общества. Укрепление системных связей с бизнесом и выпускниками; с другими кафедрами Института экономики и другими институтами С(А)ФУ, Укрепление системных связей с бизнесом и выпускниками; с другими кафедрами Института экономики и другими институтами С(А)ФУ, Совершенствование внеучебной работы со студентами Совершенствование внеучебной работы со студентами

5 Основные задачи кафедры менеджмента 2. Разработка и реализация образовательных программ, являющихся инновационными, междисциплинарными и международными; высокая международная мобильность российских студентов и международный состав обучающихся: бакалавриат и магистратура, бакалавриат и магистратура, Master of Business Administration, Master of Business Administration, Executive МВА и Ph.D, Executive МВА и Ph.D, программы бакалавриата и магистратуры по модели «Два диплома». программы бакалавриата и магистратуры по модели «Два диплома».

6 Основные задачи кафедры менеджмента 3. Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований по актуальным проблемам менеджмента с применением современных концепций, совершенствование инструментария теории менеджмента, их апробация на материале территорий, корпораций, фирм: научно-исследовательская работа преподавателей и студентов, научно-исследовательская работа преподавателей и студентов, подготовка научно-педагогических кадров. подготовка научно-педагогических кадров.

7 Основные задачи кафедры менеджмента 4. Интеграция в учебный процесс современных методов обучения, передовых информационных технологий на основе комплексных технических решений: постоянное развитие (повышение квалификации) штатных преподавателей кафедры, постоянное развитие (повышение квалификации) штатных преподавателей кафедры, развитие инновационных методик и технологий, развитие инновационных методик и технологий, совершенствование материально-технического обеспечения учебного процесса. совершенствование материально-технического обеспечения учебного процесса.

8 Основные задачи кафедры менеджмента 5. Развитие инновационной среды и формирование системы инновационной деятельности: управленческие и социальные инновации, управленческие и социальные инновации, инновационные образовательные технологии, инновационные образовательные технологии, формирование Системы инновационной деятельности, формирование Системы инновационной деятельности, коммерциализация инноваций. коммерциализация инноваций.

9 Миссия С(А)ФУ – формирование и развитие конкурентоспособного человеческого капитала в Северо- Западном федеральном округе на основе создания и реализации инновационных услуг и разработок с учетом перспектив развития Севера России и Арктики