Профком – это помощь опора для всех! Профком – это гордость, в деле успех! Жить для людей и ради людей! Первичная Профсоюзная организация Муниципального. - презентация

1 Профком – это помощь опора для всех! Профком – это гордость, в деле успех! Жить для людей и ради людей! Первичная Профсоюзная организация Муниципального дошкольного образовательного учреждения- детский сад комбинированного вида 9 «Олененок» Муниципального образования Староминский район

2 МЫ СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЁРЫ. НАШИ ДВЕРИ ОТКРЫТЫ ДЛЯ ВСЕХ! Заведующая МБДОУ ДСКВ 9 «Олененок» Председатель ПК МБДОУ ДСКВ 9 «Олененок» ФЕСЕНКО НАТАЛЬЯ ДМИТРИЕВНА СУЗИК СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА Стаж работы – 30 лет Стаж работы - 24 года Высшая квалификационная категория Стаж работы председателя ПК – 5 лет.

3 Профсоюз – это сила! Профсоюз – это гордость! Будем вместе работать, станем вместе едины. Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДСКВ 9 «Олененок» работает по руководством такого замечательного, доброго, отзывчивого человека – воспитателя Сузик Светланы Анатольевны. В любой момент можно обратиться к этому человеку. Она поможет, подскажет, расскажет, защитит. Главная задача, которую ставит перед собой Светлана Анатольевна и перед профсоюзным комитетом детского сада заключается в следующем: «учись сам, учи других, живи интересами тех, кто тебе доверяет».

4 Основными целями работы профсоюзной организации являются: представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза на уровне учреждения; представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза на уровне учреждения; обеспечение контроля над соблюдением законодательства о труде; обеспечение контроля над соблюдением законодательства о труде; организация общественного контроля над охраной труда членов профсоюза; организация общественного контроля над охраной труда членов профсоюза; содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза. содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза.

5 Для достижения поставленных целей профсоюзная организация решает следующие задачи: ведет коллективные переговоры с администрацией; ведет коллективные переговоры с администрацией; заключает от имени педагогов и других работников ДОУ коллективный договор и контролирует его выполнение; заключает от имени педагогов и других работников ДОУ коллективный договор и контролирует его выполнение; оказывает непосредственно или через территориальный (районный) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза; оказывает непосредственно или через территориальный (районный) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза; осуществляет общественный контроль над соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза; осуществляет общественный контроль над соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза; осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюзного актива в ходе коллективных акций; осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюзного актива в ходе коллективных акций; представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при разрешении индивидуальных трудовых споров (конфликтов); представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при разрешении индивидуальных трудовых споров (конфликтов); по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

6 В коллективном договоре детского сада установлены премии: за интенсивность и высокие результаты труда –до 500 рублей; к юбилейным датам – 500 рублей; в связи с выходом на пенсию – 500 рублей. Профком детского сада считает своим долгом следить за тем, чтобы права закрепленные в «Коллективном договоре» не были нарушены

7 Установили стимулирующую надбавку за выслугу лет педагогическим работникам и другим работникам в зависимости от общего количества лет (в рублях) от 1 до 5 лет – 50 рублей; от 5 до 10 лет – 100 рублей; от 10 до 20 лет – 150 рублей; от 20 лет и выше –200 рублей Если будет возможность, то наши работники будут получать стажевые в % соотношении. от 1 до 5 лет – 5%; от 5 до 10 лет – 10%; от 10 до 20 лет – 15%; от 20 лет и выше – 20% МЫ ОТБРОСИМ ПОДАЛЬШЕ ПУСТЫЕ СЛОВА, ПРОФСОЮЗ ЗАЩИЩАЕТ ВАШИ ПРАВА!

8 ПРОФСОЮЗ ЗАЩИЩАЕТ ВАШИ ПРАВА! Аттестовано 6 рабочих мест. На основании аттестации рабочих мест, 5 рабочих мест получили дополнительный отпуск - 7 календарных дней (Приложение 8 коллективного договор)

9 ПРОФСОЮЗ НЕ БУДЕТ ДЕЛАТЬ ДЛЯ ТЕБЯ И ЗА ТЕБЯ ОН БУДЕТ ДЕЛАТЬ ВМЕСТЕ С ТОБОЙ. Подготовили презентацию к конкурсу, материал к непосредственно- образовательной деятельности. Наш детский сад представила воспитатель второй квалификационной категории Бочкарь Ирина Викторовна. В результате упорной борьбы по первому этапу конкурса мы заняла 2 место и вошла в 6 лучших педагогов. После проведения НОД и круглого стола Бочкарь Ирина Викторовна заняла 5 место. Мы очень рады и поздравляем лауреата конкурса «Воспитатель года 2012», желаем ей счастья, здоровья и успехов в дальнейшей работе.

10 ПРИНИМАЕМ УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ Подготовили материал для участия в конкурсе «Лучшее дошкольное образовательное учреждение, внедряющее инновационные образовательные программы» и «Лучший педагогический работник в дошкольных образовательных учреждениях 2012 год». Результат конкурса: заняли 4 место на уровне нашего района в конкурсе «Лучшее дошкольное образовательное учреждение, внедряющее инновационные образовательные программы»; 1 место на уровне нашего района в конкурсе «Лучший педагогический работник в дошкольных образовательных учреждениях 2012 год» заняла Сузик Светлана Анатольевна, документы отправлены в край для получения денежного поощрения. Победитель конкурсного отбора дошкольных образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы в 2010 году. Благодаря сплоченности, тесному контакту с нашей заведующей, взаимопониманию, отзывчивости в нашем коллективе мы достигли таких результатов.

11 ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ «РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ»

12 ЧЕГО ОДИН НЕ СДЕЛАЕШЬ - СДЕЛАЕШЬ ВМЕСТЕ. Мы очень любим наших старших педагогов, приходим в трудную минуту, поздравляем с днем пожилого человека, устраиваем концерты для них, приглашаем в гости, оказываем им материальную помощь.

13 НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ. Мы только грамоты копили, Теперь их некуда девать. Но ведь для нас они признанье, Своих успехов и трудов.

14 Направления последующей работы направить работу профсоюза на улучшение условий труда, быта и отдыха, охраны труда членов профсоюзной организации. считать главной задачей профсоюзной организации выполнение Устава Профсоюза, Закона о Профсоюзах, Закона об образовании, создание благоприятных условий труда, отдыха членов профсоюза и их детей.

15 БУДЕМ ВМЕСТЕ ТВОРИТЬ – СТАНЕМ ВМЕСТЕ ЕДИНЫ. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!