Банк данных заработных плат: новая услуга от HeadHunter. - презентация

1 Банк данных заработных плат: новая услуга от HeadHunter

2 Почему появились исследования в HeadHunter? Обеспечить компанию сотрудниками в нужном количестве и требуемой квалификации Платить конкурентоспособную заработную плату в рамках ФОТ Появление сервисов по зарплатным исследованиям позволит решить обе ключевые задачи на ресурсах ГК HeadHunter У любого HRa две ключевые задачи:

3 Если Вы пользуетесь обзорами заработных плат, то у вас есть вопросы… Актуальность данных и сроки Вы привязаны к началу и окончанию сбора данных Данные не всегда актуальны Приходится ждать свежих данных несколько месяцев Данные в отчете В кросс-отраслевых обзорах не всегда есть данные по отраслевым позициям В отраслевых не всегда достаточно данных по кросс-отраслевым функциям Формат отчета Отчет структурирован по жестким параметрам, заданным провайдерами Отчет электронная книга. Найти необходимую информацию не всегда просто Стоимость Отраслевые исследования и проекты на заказ стоят больших денег

4 Наш ответ на многочисленные запросы рынка HeadHunter запускает проект «Банк данных заработных плат» онлайн-обзор заработных плат, подготовленный в соответствии с лучшими мировыми практиками.

5 Преимущества «Банка данных заработных плат» Актуально и оперативно Предоставляйте данные в любое время нет жесткой привязки к началу и окончанию сбора данных Банк данных всегда поддерживается в актуальном состоянии Доступ к отчету вы получите на следующий день после внесения своих данных* Анализ данных в нужных вам аспектах Анализируйте данные в любом разрезе: город, отрасль/сфера деятельности, размер компании, тип капитала, а также профессиональная область/специализация, уровень должности Гибкий отчет под ваши текущие задачи Вы сами задаете структуру вашего отчета и меняете ее в зависимости от ваших задач Цена вопроса Первый год доступ к Банку данных бесплатный В последующие годы стоимость доступа с предоставлением данных 10–30 т.р./год * После достаточного наполнения

6 Станьте участником и получите данные бесплатно! Получить доступ к отчету в течение первого года можно будет только предоставив свои данные.

7 Заполните анкету в три шага

8 Конфиденциальность гарантируется! Доступ к «Банку данных заработных плат» организован через отдельную систему прав. Две роли: 1. Главное лицо (ГЗЛ) – заполняет профиль и структуру компании, дает права менеджерам на заполнение зарплат и льгот в бизнес-единицах, отправляет анкету на проверку. 2. Менеджеры – заполняют зарплаты и льготы по бизнес-единицам.

9 Шаг 1: Профиль компании

10 Шаг 2: Структура компании

11 Шаг 3: Заработные платы 1 2

12 Шаг 3: Льготы

13 Результат участия – отчет, который дает возможность для специалистов по компенсация и льготам системно анализировать заработные платы (в процессе операционной работы, в процессе бюджетирования) для специалистов по подбору оперативно получать информацию из Банка по публикуемым вакансиям/найденным резюме о размере реальных заработных плат с целью оценить достаточность бюджета/адекватность зарплатных ожиданий формировать для менеджмента отчеты с указанием по каким позициям компания в рынке, где выше, а где ниже рынка; возможность оценки динамики по зарплатам на рынке и в компании ! Отчет строится с учетом принципа конфиденциальности по данным не менее 7 компаний

14 Отчет по параметрам

15 Отчет по компаниям

16 Формат данных в отчете

17 Чтобы стать участником Напишите письмо на со следующим текстом (или «Прошу включить компанию АБВ, клиентский номер 123 в число участников Банка данных заработных плат. ГЗЛ - Фамилия Имя, менеджеры – Фамилии Имена». В случае, если указанных лиц нет в текущей регистрации HeadHunter, необходимо дополнительно указать должность, и контактный телефон Или отправьте запрос на участие со страницы

18 Контакты Евгения Хилюк, Менеджер продукта Тел: доб Наталья Данина, Руководителю направления исследований заработных плат Тел: доб

19 Компания HeadHunter