WorldSkills International -- 67 лет популяризации рабочих профессий WS Glasgow, 1965 WorldSkills International (WSI) – это международное некоммерческое. - презентация

1 WorldSkills International лет популяризации рабочих профессий WS Glasgow, 1965 WorldSkills International (WSI) – это международное некоммерческое движение, целью которой является повышение статуса профессионального образования и развитию стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру. WSI существует с 1946 года, её создатели поставили перед собой амбициозные цели: мотивировать молодых людей конкурировать, чтобы разбудить их энтузиазм по поводу профессиональной подготовки; создать уникальные средства обмена и сравнения мирового опыта в промышленных отраслях и сфере услуг; посредством организации конкурсов профессионального мастерства и прочих мероприятий достигать не только личной самореализации участвующих в движении, но и решать задачи, стоящие перед экономикой своей страны. С тех пор основной деятельностью WSI, является организация конкурсов профессионального мастерства WorldSkills в различных странах-членах движения.

2 История WorldSkills International WS Glasgow, 1965 Начало истории WorldSkills год, когда в послевоенной Испании существовала огромная потребность в квалифицированных рабочих. В то время Хосе Антонио Элола Оласо, генеральный директор Organización Juvenil Española (OJE) - Испанской молодежной организации, решил создать эффективную систему профессионального образования. Для осуществления этой задачи было принято решение проводить соревнования. Среди молодежи проснется дух конкуренции, специалисты будут обсуждать результаты соревнований, а посетители смогут увидеть лучших профессионалов из разных областей. В том, что такое мероприятие привлечет зрителей, сомнений не было, ведь, как известно, можно вечно смотреть на три вещи: горящий огонь, текущую воду и работу другого человека. Идеи Оласо вызвали интерес у государственных органов, предприятий и профтехучилищ. Правительство Испании поддержало инициативу.

3 История WorldSkills International WS Glasgow, г., Мадрид: первый национальный конкурс по профессионально-технической подготовке, в котором приняли участие около четырех тысяч учеников из десятков техникумов и училищ со всей Испании г., Пиренеи: первый международный конкурс. 12 участников из Испании и Португалии г. Пиренеи. Приняли участие конкурсанты из Германии, Великобритании, Франции, Марокко и Швейцарии. Решено сформировать организацию по проведению конкурсов профессионального мастерства – International Vocational Training Organisation (IVTO) г. создан Организационный совет из официальных и технических представителей стран-участниц соревнований.

4 История World Skills International WS Glasgow, г., Брюссель. Мировой чемпионат профессионального мастерства г., Моден, Италия. Мировой чемпионат профессионального мастерства г., Япония. Мировой чемпионат профессионального мастерства. Начало 200-х гг. Движение обрело новую символику и новое название – WorldSkills International (WSI).

5 WorldSkills International WS Glasgow, 1965 WorldSkills центр совершенствования и развития мастерства. Благодаря международному сотрудничеству и развитию связей между производствами, правительствами, организациями и институтами, движение показывает преимущества и необходимость в квалифицированных специалистах через проведение соревнований, организацию совместных проектов и обмена опытом. WorldSkills International можно сравнить с Олимпийскими играми и по масштабности, и по международному престижу соревнований. Финалы чемпионата WorldSkills International проходят раз в два года, каждый раз в новой стране и в новом городе. Это зрелищные массовые мероприятие, привлекающее внимание самого широкого круга зрителей и служащее популяризации рабочих профессий среди молодежи.

6 World Skills International WS Glasgow, 1965 Саймон Бартли, Президент международного движения WorldSkills International: «Наша система проведения чемпионатов очень похожа на олимпийскую. Состязания проходят в течение четырех дней в виде яркого шоу. И если на открытии участники выходят с флагами, то на закрытии они уже гордо идут с медалями. На соревнованиях присутствуют представители колледжей и работодатели. Все направлено на то, чтобы люди знали о рабочих профессиях и понимали, что в этом деле можно построить карьеру» Как и на Олимпиаде, здесь действует принцип «главное – не победа, а участие: каждый из участников является победителем национальных соревнований и, таким образом, уже является одним из лучших мастеров в мире и примером для подражания среди своих коллег. Факт участия в WorldSkills открывает перед молодыми профессионалами захватывающие перспективы: после соревнований работодатели со всего мира предлагают участникам работу, и конкуренция в предложениях высока как никогда. Помимо этого, участники, наблюдая за выступлением своих коллег из других стран имеют возможность перенять лучший мировой опыт.

7 Миссия WorldSkills International состоит в том, чтобы с помощью совместных действий государств - членов, мировой общественности, содействовать тому, чтобы профессии и высокий уровень квалификации вносили свой вклад в достижении экономического успеха и развития личности. Миссия

8 Цели WorldSkills International Развитие и расширение присутствия WorldSkills International на мировом рынке профессионального образования, опираясь на усилия глобальных членов организации; Позиционирование конкурсов WorldSkills как главного мирового события для знакомства, развития и продвижения профессий; Разработка современной идентификации и гибкой структуры для поддержки глобальной деятельности WorldSkills International; Развитие стратегического партнерства с корпорациями, правительственными и неправительственными организаций к достижению целей WorldSkills International; Распространение информации и обмена знаниями о профессиях, стандартах и критериях WorldSkills; Содействие налаживанию связей между экспертами WorldSkills International по развитию новых возможностей для развития профессий и инноваций; Поощрение передачи и обмена профессиями, знаниями и культурой между участниками WorldSkills, другой молодежью по всему миру;

9 Для достижения этих целей WorldSkills International: Содействует повышению статуса профессионально-технического образования, выполнению задач молодежи, педагогов и работодателей к достижению мирового уровня стандартов и квалификации в сфере промышленности, коммерции и услуг; Каждые 2 года проводит международные соревнования WorldSkills в странах и регионах, являющихся членами организации; Способствует обмену идеями и опытом в области профессионального образования путем проведения семинаров, совещаний и конкурсов; Распространяет информацию о стандартах и квалификации профессий мирового класса; Стремится мотивировать молодежь к дальнейшему образованию, профессиональной подготовке и карьерному росту; Содействует установлению связей и контактов между организациями, ответственных за среднее профессионально-техническое образование во всем мире; Поощряет обмен молодыми специалистами между членами WorldSkill International.

10 Миссия WorldSkills International WS Glasgow, 1965

11 WorldSkills International WS Glasgow, УЧАСТНИКОВ ЭКСПЕРТОВ более 500 КОМПЕТЕНЦИЙ 72 СТРАНЫ-УЧАСТНИЦЫ СТУКТУРА КОМПЕТЕНЦИЙ Строительные технологии Мастер по изготовлению архитектурного камня, каменщик, мастер по производству корпусной мебели, плотник, электрик, столяр, ландшафтный дизайнер, маляр, отделочник-штукатур, сантехник, специалист по отопительному оборудованию, специалист по холодильной технике и системам кондиционирования воздуха, плиточник. Производственные и инженерные технологии Фрезеровщик на станках с ЧПУ, токарь на станках с ЧПУ, мастер по изготовлению конструкций из металла, мастер по электронике, специалист по автоматизированным системам контроля и управления в производстве, сборщик (производственная сборка изделий), CAD-дизайнер, мехатроник, робототехник, мастер по изготовлению изделий из пластика, поли механик (автоматизация), специалист по созданию 3D-прототипов, технолог (обработка листового металла), сварщик. Информационные и коммуникационные технологии Специалист по организации компьютерных сетей, ИТ Сетевой администратор, специалист по внедрению ИТ-решений для бизнеса, полиграфист, веб-дизайнер, программист. Творчество и дизайн Дизайнер одежды, флорист, графический дизайнер, ювелир, оформитель витрин. Специалисты в сфере услуг Косметолог, кондитер, повар, парикмахер, социальный работник, официант. Обслуживание гражданского транспорта Обслуживание авиационной техники, кузовной ремонт, автомеханика, автопокраска.

12 WS Glasgow, 1965 WorldSkills в различных странах 5% Государственные организации 95% Некоммерческие организации с государственным участием Финансирование Организационно-правовые формы 30% Колледжи 40% Бизнес 30% Государство

13 WorldSkills в различных странах WS Glasgow, 1965 Страна Организационно-правовая форма организации Годовой бюджет организации Великобритания WorldSkills UK Некоммерческая организация учрежденная государством 14 млн ф.-стрел. Финляндия Skills Finland Некоммерческая организация учрежденная государством 4 млн ЕВРО Франция WorldSkillsFrance Некоммерческая ассоциация учрежденная государством 3,5 млн ЕВРО Швейцария WorldSkillsSwitzerland Фонд учрежденный государством 2,5 млн ЕВРО Корея WorldSkills Korea Департамент Службы Развития Трудовых (Людских) Резервов Кореи 9 млн долл. США

14 Глобальные Индустриальные Партнеры

15 WorldSkills International (WSI) это больше, чем организация по проведению конкурсов, это организация с различными событиями и мероприятиями соответствующих ее миссии. Через такие мероприятия, как WorldSkills Leaders Forum и WorldSkills Premiere Experience, WSI осуществляет задачи и решения на уровне руководителей правительственных органов, промышленных корпораций, принимает активную роль в повышении уровня знаний в квалификации профессионального образования и карьеры во всем мире. Через программы ориентированных на молодежь, такие как WorldSkills Youth Forum, WorldSkills Champions Exchange, WorldSkills Portal, WSI находит все новые способы и инновационные пути для привлечения молодежи вне конкурсов WorldSkills. Эти программы дают шанс молодежи поддерживать контакты с организацией и ее членами. Движение WSI в будущее - это продолжение достижения следующих этапов своего развития, получение нового становления в мировой экономике в качестве жизнеспособной организации для развития глобальной экономики на основе передового опыта в профессиональной квалификации и карьере.

16 Преимущества членства в WorldSkills International Для образовательных учреждений: Получить доступ к современным мировым инновационным стандартам, программам и методам обучения среднего профессионального образования; Устанавливать прямые связи с организациями и образовательными учреждениями различных стран, участвовать в национальных, региональных и международных мероприятиях, образовательных и обменных программах стран и регионов - членов WorldSkills International; Подтверждать свой уровень производимого обучения в подготовке профессионалов, повышать свой имидж, показывая своих лучших квалифицированных чемпионов в национальных и зарубежных средствах массовой информации; Расширить возможности педагогов, студентов и молодых специалистов в получении международного опыта, участвуя в национальных и глобальных международных конкурсах других стран и регионов - членов WorldSkills International; Использовать программы мероприятий международных конкурсов WorldSkills International, для ознакомления руководства политических, промышленных, образовательных кругов своих стран с жизненно важными и передовыми инновационными профессиями;

17 Для образовательных учреждений (продолжение) Обмениваться опытом, особенностями профессионального обучения с образовательными учреждениями других стран и регионов участвуя в различных программах WorldSkills International; Иметь доступ ко всем видам интеллектуальной собственности производимой WorldSkills International; Получить возможность личных встреч, контактов и взаимного общения с руководством и топ- менеджерами по профессиональному обучению различных органов и учреждений в странах – членах WorldSkills International; Извлекать непосредственную пользу из инвестиций, сделанных членами, партнерами и спонсорами WorldSkills International в развитие профессий, при проведения конкурсов и олимпиад; Общаться с руководством и представителями бизнес - сообщества, промышленности, местными филиалами международных корпораций и компаний, являющихся партнерами и спонсорами WorldSkills International; Участвовать в работе управляющих органов, обсуждать стратегию и тактику, организационные и технические вопросы, участвуя в Генеральной Ассамблее WorldSkills International;

18 Для учащихся и студентов среднего профессионального образования: Проверять себя в "реальном мире" профессий соревнуясь с квалифицированными участниками глобальных международных конкурсов WorldSkills International; Доказать свою мотивацию, стремление к успехам через возможность одерживать победы и получать соответствующие награды, выиграть медаль на международном уровне, поднять свой престиж связанный с этой победой; Награды, дипломы и медали, завоеванные на международных конкурсах, будут признанием высокой квалификации и профессиональной подготовки и позволят в значительной мере повысить свой карьерный рост на международном рынке труда; Принимать участие в международных молодежных форумах WorldSkills International;

19 Для партнеров, спонсоров и работодателей: Обеспечить возможность своим специалистам и экспертам, выступать наставниками соревнующейся молодежи, получать информацию, повышать знания о современных инновационных технологиях, через поддержку участников в национальных и международных конкурсах WorldSkills International; Повышать престиж и имидж своих производственных предприятий, через поддержку участников международных конкурсов WorldSkills International; Получить возможность личного общения с руководством и представителями политических кругов, административных и образовательных органов и учреждений, ключевыми лидерами международного бизнеса, участвуя в различных программах WorldSkills International; Размещать свои рекламные материалы, логотипы и другую информацию в электронных и печатных бюллетнях, каталогах WorldSkills International; Осуществлять модернизацию производства, развивать новые технологии и обеспечивать свои потребности в специалистах за счет инвестиций в образование и подготовку кадров высокой квалификации; Выступать с докладами и речами, участвовать в дискуссиях с представителями политических кругов и лидерами международного бизнеса в международных форумах лидеров WorldSkills.

20 Россия стала 60-й страной, вступившей в WorldSkills В настоящее время в WSI входит 72 страны

21 WORLDSKILLS В РОССИИ 63 региональных чемпионата 3 национальных чемпионата 1 чемпионат WorldSkills Hi-tech, в рамках которого прошел первый в России чемпионат рабочих профессий среди школьников от 10 до 17 лет «Junior Skills» 8000 конкурсантов экспертов 70 международных экспертов зрителей Подписано 30 соглашений, 40 Дорожных карт с субъектами Российской Федерации Создан 43 Региональных координационных центра человек участвуют в движении WSR В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ УЖЕ 60 РЕГИОНОВ РОССИИ ВСТУПИЛИ В ДВИЖЕНИЕ WORLDSKILLS

22 Цель Развитие профессионального образования в соответствии со стандартами WSI для обеспечения экономики России высококвалифицированными рабочими кадрами, повышения роли профессиональной подготовки в социально-экономическом и культурном развитии Российской Федерации Задачи Организация и проведение чемпионатов рабочих профессий Членство в международных организациях, в т.ч. WorldSkills Europe и WorldSkillsRegions Гармонизация профессиональных и образовательных стандартов Создание и развитие профессиональных сообществ по отраслям экономики Восстановление и развитие производственной культуры в Российской Федерации; Развитие государственно-частного партнерства и дуальной образовательной системы; Разработка норм качества труда Формирование и развитие экспертного сообщества Продвижение русского языка в международных профессиональных сообществах Создание условий для развития национального человеческого капитала страны Цели и задачи «Ворлдскиллс Россия»

23 МИССИЯ WSR Развитие профессиональных компетенций, повышение престижа высококвалифицированных кадров, демонстрация важности компетенций для экономического роста и личного успеха

24 Достижения WSR Победа России в заявке на проведение WorldSkills Competition 2019 в Казани 14-е место в рейтинге на Мировом чемпионате 2015 в Сан-Паулу, Бразилия

25 УЧРЕДИТЕЛИ WSR Союз создан в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 08 октября 2014 г р «Об учреждении союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия»

26 Основные документы WSR. Устав Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» -- объединение юридических лиц и граждан, основанное на добровольном членстве. Цели и предмет деятельности Организационная структура Имущественная и финансово-хозяйственная деятельность Права и обязанности членов Союза

27 КОДЕКС ЭТИКИ ДВИЖЕНИЯ WORLDSKILLS RUSSIA

28 Устанавливает нормы поведения и этические стандарты, которые распространяется на: подготовку к соревнованиям участие в соревнованиях период после соревнований

29 Верность принципам. Открытость, честность и надежность. Исключается конфликт интересов (нельзя заниматься деятельностью, противоречащей принципам WS). Личные интересы, связанные с коммерческой деятельностью WS и частные интересы бизнес- партнеров должны быть разглашены. Сотрудники и волонтеры не могут брать на себя обязательства от сторонних лиц, влияющие на результаты участия в движении. Ценности и принципы

30 Партнеры и участники Движения WSR, открыто сообщают о своих решениях и предпринимаемых действиях Следует, по возможности, избегать рабочих ситуаций, где возникают отношения «начальник – подчиненный» между членами семьи или лицами, находящимися в близких личных отношениях Поощряются символические подарки в форме сувениров Информационная открытость и подотчетность

31 Объективность: любой выбор делается на основании реальных достижений и заслуг Широта взглядов: открытость изменениям, новые идеи, уважение к личности, равные возможности для достижения успеха Равные возможности для всех конкурсантов Все жалобы рассматриваются с обязательным расследованием Справедливость

32 Партнерство поддерживается посредством образовательной деятельности и сотрудничества Поддержка развития сообществ специалистов и экспертов Партнерство

33 Поддержка и поощрение инноваций Стремление к совершенству Инновации и развитие

34 Уважение прав всех сотрудников и волонтеров Все обязаны быть друг с другом открытыми, порядочными и вежливыми Многообразие, уважение разных культур Исключены любые формы домогательств: сексуальные, физические или психологические Достоинство

35 Минимизировать вредное воздействие соревнований на окружающую среду и природу Стремление к росту организации и к ее экологической и экономической самодостаточности Охрана окружающей среды и самодостаточность

36 Обеспечить безопасную и здоровую среду для участников; не подвергать их риску Соблюдение правил гигиены труда и техники безопасности Отчет о любых проблемах, нарушениях ТБ, инцидентах или несчастных случаях Гигиена и безопасность

37 Приверженность ценностям; демонстрация этой приверженности на практике Культура соблюдения правил: соблюдение правил ценится и является обязательным Конфиденциальность Соблюдение правил и подотчетность: директор Союза отвечает за соблюдение положений Кодекса этики организацией и ее ключевыми партнерами; Совет Союза -- за мониторинг и регулирование Кодекса этики; к нарушителям применяется дисциплинарное воздействие сообразно типу и уровню нарушения, а также соглашению/контракту Руководство

38 Организационная структура WSR Высший орган управления: Общее собрание членов Союза Совещательные, экспертные органы: Ассамблея, Промышленный совет и др. Региональный представительный орган Союза: Ассамблея Постоянно действующий коллегиальный орган управления: Совет Союза

39 Организационная структура WSR Единоличный исполнительный орган Союза: Генеральный директор Заместители Генерального директора: Технический директор, Директор по связям с общественностью Глава Союза, руководящий его деятельностью: Президент Союза

40 WSR на международной арене представляют Наталия Золотарева. Директор департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров Минобрнауки России, официальный делегат от Российской Федерации в WorldSkills international (WSI). Павел Черных. Президент Союза «Ворлдскиллс Россия», технический делегат от Российской Федерации в WSI.

41 Региональная структура WSR Региональный координационный центр WorldSkills Russia (РКЦ) Некоммерческая организация, представитель субъекта Российской Федерации в Движении WSR, отвечающая за подготовку и проведение чемпионатов по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills на региональном уровне, располагающая кадровыми, материально-техническими, технологическими и иными ресурсами для осуществления этой деятельности. Специализированный центр компетенций WorldSkills Russia (СЦК) Тренировочная база для подготовки участников, а также региональных и национальной команд WSR, центр развития профессий и профессиональных сообществ WSR. Ресурсный центр, обладающий современным оборудованием и технологиями, отвечающими требованиям WSI и/или JuniorSkills, а также наличием экспертов для осуществления обучения и оценки соответствующей квалификации по стандартам WorldSkills, включая JuniorSkills

42 Tymchikov AY/ Эксперты WSR Статусы: Региональный эксперт Национальный эксперт Международный эксперт Должности: Главный эксперт (зам. главного эксперта) Технический эксперт Тренер Эксперт по особым полномочиям Жюри По регламенту чемпионата Обучение: Теория: ГИНФО, СЦК Практика: СЦК, Чемпионаты (ВСР) Методика: WSR Документация: WS, СЦК Актуализация стандартов: ГИНФО

43 Автор/дата Дорожная карта Специальный план мероприятий, разработанный с целью определения ключевых мероприятий по развитию движения в субъекте РФ и направленный на реализацию мероприятий проекта, улучшение взаимодействия, и координации с Союзом «Ворлдскиллс Россия»

44 Пример дорожной карты Мероприятия Результат Срок реализации Ответственные исполнители I. Мероприятия по вступлению в движение 1 Проведение конкурсного отбора организаций – претендентов на создание в Челябинской области регионального координационного центра Создание регионального координационного центра World Skills Russia-Челябинск (далее именуется – РКЦ WSR- Челябинск) 2 кв года Министерство образования и науки Челябинской области 2 Проведение конкурсного отбора организаций – претендентов на создание в Челябинской области специализированных центров компетенций Создание специализированных центров компетенций World Skills Russia-Челябинск (далее именуется – СЦК WSR- Челябинск) 2 кв года Министерство образования и науки Челябинской области 3 Подписание соглашения о сотрудничестве между Национальным оператором World Skills Russia и Правительством Челябинской области (Министерством образования и науки Челябинской области) Наличие соглашения о сотрудничестве между Национальным оператором World Skills Russia и Правительством Челябинской области (Министерством образования и науки Челябинской области) 2-3 кв года Министерство образования и науки Челябинской области

45 Подписание соглашения о сотрудничестве между Национальным оператором World Skills Russia и РКЦ WSR-Челябинск об использовании бренда «World Skills Russia» Наличие соглашения между Национальным оператором World Skills Russia и РКЦ WSR- Челябинск (ГБОУ ДОД ДУМ «Смена») об использовании бренда «World Skills Russia» 2 кв года Министерство образования и науки Челябинской области Заключение финансового соглашения между Национальным оператором World Skills Russia и РКЦ WSR-Челябинск о некоммерческом партнерстве Наличие финансового соглашения между национальным оператором World Skills Russia и РКЦ WSR- Челябинск о некоммерческом партнерстве 2-3 кв года Министерство образования и науки Челябинской области, РКЦ WSR-Челябинск Участие сборной команды Челябинской области в национальном чемпионате World Skills Russia Наличие призовых мест в 2 компетенциях годы Министерство образования и науки Челябинской области, РКЦ WSR-Челябинск, профессиональные образовательные организации

46 Участие делегации Челябинской области в Европейском чемпионате Euro Skills (г. Лиль, Франция) Повышение квалификации в области содержания, организации и проведения чемпионатов World Skills, внедрение в Челябинской области элементов зарубежного опыта проведения чемпионатов 2014 год Министерство образования и науки Челябинской области, РКЦ WSR-Челябинск Участие делегации Челябинской области в Мировом первенстве World Skills Competition (г. Сан-Паоло, Бразилия) Повышение квалификации в области содержания, организации и проведения чемпионатов World Skills, внедрение в Челябинской области элементов зарубежного опыта проведения чемпионатов 2015 год Министерство образования и науки Челябинской области, РКЦ WSR-Челябинск Участие представителей Челябинской области в составе национальной сборной Российской Федерации в Мировом первенстве World Skills Повышение квалификации в области содержания, организации и проведения чемпионатов World Skills, внедрение в Челябинской области элементов зарубежного опыта проведения чемпионатов 2016 год Министерство образования и науки Челябинской области, РКЦ WSR-Челябинск, профессиональные образовательные организации

47 10 Разработка и подписание дорожной карты по реализации движения World Skills Russia на территории Челябинской области до 2020 года Наличие дорожной карты 2016 год Министерство образования и науки Челябинской области, РКЦ WSR-Челябинск 11 Участие в ассамблеях и семинарах World Skills Russia и World Skills International Повышение квалификации в области содержания, организации и проведения чемпионатов World Skills, внедрение в Челябинской области элементов зарубежного опыта проведения чемпионатов годы Министерство образования и науки Челябинской области, РКЦ WSR-Челябинск, профессиональные образовательные организации 12 Создание официального сайта регионального координационного центра World Skills Russia-Челябинск в сети Интернет Действующий постоянно обновляемый сайт РКЦ WSR- Челябинск 2 кв г. ГБОУ ДОД ДУМ «Смена»

48 Дорожная карта Красноярский край первым из других регионов включил в собственную дорожную карту развития движения WS в регионе «не типовые» мероприятия, а разработал инновационные проекты: Проведение Школы для молодежи по освоению обучающимися и молодыми рабочими ключевых компетенций Апробация и внедрение элементов технологии проведения соревнований WSR при проведении промежуточной и итоговой аттестации Проведение постоянно действующего семинара по обсуждению идей, проектных предложений, мероприятий, направленных на расширение участия Красноярского края в движении WorldSkills Россия

49 Чемпионат: мировой Чемпионат: проводится 1 раз в 2 года известное во всем мире и крупнейшее соревнование по рабочим профессиям массовое мероприятие, где встречаются руководители государственных органов и образовательных учреждений, представители промышленности и общественных организаций, СМИ Участники: молодые квалифицированных рабочие, студенты университетов и колледжей в качестве участников в возрасте до 22 лет эксперты -- известные профессионалы, специалисты, мастера производственного обучения и наставники, оценивающие выполнение задания

50 Чемпионаты: внутренние Региональные отборочные Соревнования в субъектах Российской Федерации по профессиональному мастерству юниоров (10-17 лет), среди обучающейся молодежи и молодых рабочих в возрасте до 25 лет по рабочим профессиям (компетенциям) WSR. К участию допускаются исключительно представители субъекта РФ. Проводится в единые сроки, не менее 3-х дней, и на одной площадке. В соревнованиях должны быть заявлены не менее 5 профессий (компетенций) и 70 участников, включая юниоров Окружные полуфиналы Соревнования в федеральных округах Российской Федерации по профессиональному мастерству среди юниоров (10-17 лет), обучающейся молодежи и молодых рабочих в возрасте до 25 лет по рабочим профессиям (компетенциям) WSR. Проводится в единые сроки, не менее 3-х дней, и на одной площадке. В полуфинале Чемпионата WSR должны быть заявлены не менее 20 профессий (компетенций) и 150 участников, включая юниоров

51 Чемпионаты: внутренние Чемпионат России по профессиональному мастерству среди юниоров (10-17 лет) обучающейся молодежи и молодых рабочих в возрасте до 25 лет по рабочим профессиям (компетенциям) по стандартам WorldSkills. Проводится в единые сроки, не менее 3-х дней, и на одной площадке. В чемпионате должны быть заявлены не менее 40 профессий (компетенций), 400 участников и 40 субъектов-участников РФ, включая юниоров Национальный чемпионат (финал)

52 Сборная России Национальная Сборная -- Сборная команда России для участия в международных соревнованиях WorldSkills Competition (WSI, WSE)

53 Дорожная карта чемпионата С-48:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Суббота Прибытие сотрудников ВСР, членов оргкомитета, Главных экспертов (ГЭ), Технических экспертов (ТЭ) Завоз оборудования в выставочный комплекс Застройка конкурсных участков Собрание Гл. Экспертов Ужин Гл экспертов Собрание Гл. экспертов JS С-38:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Воскресенье Прибытие сотрудников ВСР, администраторов CIS, Экспертов (Э), Участников (У), Менеджеров команд (МК), участников СНГ Завершение монтажа конкурсных участков, стендов и оборудования Приемка участков Гл.Э у застройщика Подготовка соревнований Э в соответствии с Регламентом компетенций, определение Экспертов по особым полномочиям (ЭПО), Экспертов по охране труда, Жюри Подготовка и настройка CIS Собрание Гл. Экспертов Ужин Гл экспертов Чемпионат: дорожная карта

54 Дорожная карта чемпионата С-28:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Понедельник Подготовка конкурсных участков к соревнованиям Э в соответствии с конкурсной документацией Семинар для ЭПО по CIS Семинар для новых Э Обед для Э, ГЭ Подписание метод.пакета Э по компетенциям Ужин ГЭ Собрание ГЭ Обучение Тимлидеров (ТЛ) JS: Завоз оборудования и застройка площадок.Ужин Гл экспертов JS: Заезд Гл экспертов, оперативное совещание Главных экспертов С-18:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Вторник Регистрация участников на конкурсном участке Инструктаж У по ОТ и ТБ Ознакомление участников с конкурсными местами Предстарт конкурса по отдельным профессиям Собрание ГЭ Обед для У, Э, ГЭ, ТЛ Ужин Гл экспертов JS: Заезд команд, регистрацияJS: Обед JS: Тренинги знакомства и командообразования (зал «Волга») JS: Установочная сессия для экспертов и руководителей команд (зал «Вятка») Чемпионат: дорожная карта

55 Дорожная карта чемпионата С18:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Среда Брифинги У и Э Соревнования WSR / СНГ (День 1) Подведение итогов дня Э Торжеств енное открытие Обед для У, Э, JS, ГЭ, ТЛ Собрание ГЭ Занесение итогов дня в CIS JS: Инструктажи по ТБ и ОТ, Мастер-классы/проф-пробы JS: Квест-программа «Мир профессий" (зал «Волга») Ужин JS, ГЭ Ужин Гл экспертов Круглый стол «Развитие движения Junior Skills» (зал «Вятка») С28:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Четверг Брифинги У и Э Соревнования WSR / СНГ (День 2) Подведение итогов дня Э Обед для У, Э, JS, ГЭ, ТЛ Собрание ГЭ Занесение итогов дня в CIS Соревнования Junior Экскурсии учащихся на инновационные площадки Казани Экскурсии в кабинет «Проф-пробы» Ужин JS, ГЭ Ужин Гл экспертов Круглый стол «Лучшие практики профориентационной работы» Чемпионат: дорожная карта

56 Дорожная карта чемпионата С38:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Пятница Брифинги У и Э Соревнования WSR / СНГ (День 3) Подведение итогов дня Э Обед для У, Э, JS Собрание ГЭ Занесение итогов дня в CIS Соревнования Junior JS: Рефлексивно-аналитическая сессия участников состязаний Junior Skills (зал «Волга») JS: Экскурсии в кабинет «Проф- пробы» JS: Подведение итогов Ужин JS, ГЭ Ужин Гл экспертов С48:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Суббота Брифинги У и Э Соревнования WSR / СНГ (День 4) Подведение итогов соревнований Э Загрузка итогов в CIS Ужин Гл экспертов Обед для У, Э, JSСобрание ГЭ Торжест- венное закрытие JS: Экскурсионная программа по Казани Итогове заседание Техкомитета WSR (Волга) Начало демонтажа оборудования Чемпионат: дорожная карта

57 Дорожная карта чемпионата С+18:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 Воскресение Собрания Э,ГЭ,ЭПО,ТЭ. Актуализация стандартов WSR экспертами. Выборы главных экспертов. Подведение организционных итогов по компетенциям. Демонтаж борудования, отправка оборудования в адрес бизнес-партнеров Разъезд участников, экспертов Чемпионат: дорожная карта

58 Дорожная карта чемпионата Расселение; транспорт для сотрудников, участников, экспертов, гостей Питание участников, экспертов, гостей, сотрудников Программа торжественных мероприятий Программа официальных мероприятий Программа развлекательных мероприятий Монтаж и демонтаж конкурсных площадок Программа рабочих встреч и совещаний Чемпионат: дорожная карта

59 Автор/дата Техническое описание компетенции Квалификационные требования Конкурсное задание (практическая работа, чертежи) Управление компетенцией (коммуникация экспертов) Критерии и регламент оценки ОТ и ТБ Материалы и оборудование (инфраструктурный лист) План застройки Представление компетенции посетителям и журналистам Чемпионат: документация

60 Автор/дата Конкурсное задание Описание профессионального задания в соответствии со стандартами WorldSkills для выполнения его во время конкурса по компетенции и определения квалификации участников соревнований по стандартам WorldSkills Чемпионат: документация

61 Автор/дата Инфраструктурный лист Перечень оборудования, материалов, устройств, необходимых для выполнения конкурсных заданий и предоставляемых стороной-устроителем чемпионата Чемпионат: документация

62 Автор/дата Техническое описание компетенции WS Участник конкурса должен самостоятельно выполнить 6 модулей. Участник выполняет следующие процедуры: А. Уход за ногтями 7%+7% 7+7 баллов В. Уход за кожей лица 25%25 баллов С. Уход за телом 25%25 баллов D. Макияж 20%20 баллов Е. Эпиляция воском 10% 10 баллов F. Ресницы и брови 6%16 баллов Итого: 100%100 баллов Чемпионат: документация

63 Председатель жюри назначается Президентом от лица Технического комитета руководит 1 или более соревнований взаимодействие с жюри, контроль за оценками, мотивация жюри; связь между судьями Чемпионат: роли Skill management team Председатель жюри Главные эксперты Заместители главных экспертов

64 Главный эксперт Чемпионат: роли Заместитель главного эксперта Помощь главному эксперту Критерии выбора: опыт мин. 1 соревнование Организация соревнований в соответствии с правилами Разработка конкурсной документации Взаимодействие с экспертами; модерация форума Критерии выбора: опыт мин. 2 соревнования, опыт в квалификации либо в отрасли

65 Эксперты с особыми полномочиями Чемпионат: роли Эксперт по развитию квалификации: взаимодействие по формированию конкурсного задания с учетом современных тенденций Эксперт по оценкам Эксперт по гигиене, безопасности, охране здоровья и утилизации Эксперт по социально-экологической ответственности Эксперт по PR и рекламе Критерий выбора: опыт мин. 1 соревнование Хронометрист

66 Эксперт по развитию квалификации Чемпионат: роли взаимодействует с Главным экспертом по формированию конкурсного задания с учетом современных тенденций участвует в подготовке технического описания на следующий год инициирует дискуссии собирает предложения от экспертов оценивает актуальность заданий и соответствие стандартам

67 Эксперт по оценкам Чемпионат: роли работает с CIS; помогает вносить оценки отвечает за формы, чек-листы, бланки, подсчеты в конце дня собирает подписи на всех оценочных листах Эксперт гигиене, безопасности, охране здоровья и утилизации проводит инструктажи следит за соблюдением, инспектирует фиксирует инциденты следит за утилизацией отходов

68 Эксперт по социально-экологической безопасности Чемпионат: роли сокращение расхода материалов повторное использование восстановление Эксперт по PR и рекламе взаимодействие со СМИ рекламное оформление площадки привлечение внимания зрителей медийное лицо со знаками отличия разрешается фотографировать соревнования

69 Хронометрист Чемпионат: роли фиксирует время начала и окончания соревнований фиксирует время начала и окончания выполнения участниками отдельных операций добавляет время за остановки (xtr-gjqyns) Check point точка контроля качества выполненной участником опрерации (манипуляции)

70 Критерии оценки 100 балльная система показывает на сколько процентов задание было выполнено участником Критерий (Criterion) объект, представляющий большую группу аспектов оценки. Предназначен для удобства группировки оценок по технологиям, которые могут быть оценены разными группами экспертов на чемпионате. Субкритерий (Sub Criterion) группа аспектов оценки, которая будет оценена в один день. Аспект (Aspect) элемент за который начисляются баллы конкурсанту. Аспекты могут быть: – Объективными (Objective Aspect), Субъективными (Jujement Aspect) 500 бальная система оценки - оценка насколько каждый участник выше/ниже среднего уровня по компетенции (500 баллов средний уровень). Позволяет сравнить участников как внутри компетенций, так и между ними. Чемпионат: оценивание Показатели, по которым эксперты определяют квалификацию участников при решении конкурсных заданий

71 Чемпионат: оценивание Критерии: 1-9 Аспекты: (не менее 50, не более 300) 1 аспект – не более 2% от оценки Субкритерии: по числу дней соревнования

72 Автор/дата Код Суб критери я Субкритерий - название Name or Description Тип аспекта O = Объект S = Суб J = Оценочн Аспект субкритерия - Описание оценочн балл Описание аспекта (объект или Субъект) или Описание оценочного решения (оценочн только) Требование или формат (только для объективной оценти) WSSS Раздел Max Балл Критерий С Общий балл 15,00 C1Модуль 3 - вечерний макияж O Поддержка тела клиента, комфорт и защита скромности на протяжении всей процедуры Клиент находится в сидячем положении или полулежа, ему не приходится слишком сильно вытягивать /напрягать шею, белье не видно, спина поддерживается (под спиной- опора - back supported)да/нет 20,50 O Клиент, участник и рабочее место подготовлены к процедуре в соответствии с Правилами санитарии и гигиены. Руки обработаны Эти два аспекта объективно оцениваются наблюдателем в рабочей зонеда/нет 20,50 OИскусственные ресницы надежно закреплены Искуственные ресницы закреплены у корней естественных ресниц, плотно приклеены от края до края, нет видимых следов клея.да/нет 31,00 J Overlook of the complexion, natural-looking coverage for an evening make up. Тон: естественно выглядящее тонирование для вечернего макияжа 51,00 0 Тон: неестественно выглядящее тонирование лица для вечернего макияжа. Не полностью растушевана демаркационная линия, участки слишком толстого или слишком тонкого покрытия. 1 Тон: естественно выглядящее тонирование для вечернего макияжа, с двумя или более недостаточно растушеваннымиучастками или видимой демаркационной линией 2 Тон: естественно выглядящее тонирование для вечернего макияжа, с одной маленькой нерастушеванной зоной 3 Тон: естетственно выглядящее тонирование для вечернего макияжа, полностью растушеванное и без демаркационных линий Чемпионат: оценивание

73 Автор/дата CIS Чемпионат: оценивание Автоматизированная система подведения итогов соревнований по стандартам WorldSkills