Статистика типовых и массовых нарушений обязательных требований, анализ возможных причин возникновения типовых и массовых нарушений обязательных требований, - презентация

1 Статистика типовых и массовых нарушений обязательных требований, анализ возможных причин возникновения типовых и массовых нарушений обязательных требований, выявленных территориальным органом, рекомендации по возможным мероприятиям, направленным на устранении типовых и массовых нарушений обязательных требований, выявленных ГИТ в РС(Я)

2 Наименование По итогам 2016 г. По итогам 2017 г. Общее количество выявленных нарушений 3413,002143,00 в том числе: - по оплате труда 1064,00402,00 - по оформлению трудовых отношений 392,00105,00 - по охране труда 903,00990,00 - по другим вопросам 1054,00646,00

3

4

5

6

7 Основные причины нарушений: -Финансово-экономические причины; -Неисполнение должностными лицами работодателя своих трудовых обязанностей; -Неинформированность персонала по вопросам трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; -Непринятие работодателем достаточных мер по организации трудового процесса.

8 В соответствии со статьей 213 Трудового Кодека РФ – Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определен Приказом Минздравсоцразвития России от N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ от N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности". Предусмотренные 213 статьей Трудового Кодекса РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

9 Согласно статьи 225 Трудового Кодекса РФ - Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в соответствии с Постановлением Минтруда России, Минобразования России от N 1/29 (ред. от ) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; Не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

10

11

12

13