АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Капитоненко Н.А., д.м.н., профессор ГБОУ ВПО Дальневосточный государственный. - презентация

1 АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Капитоненко Н.А., д.м.н., профессор ГБОУ ВПО Дальневосточный государственный медицинский университет Минздравсоцразвития России, Хабаровск

2 Дефицит врачей Несмотря на то, что на Дальнем Востоке врачей готовят четыре медицинских вуза, проблема обеспечения медицинскими специалистами одна из острейших особенно в лечебных учреждениях районных центров, сельских участковых больницах и врачебных амбулаториях. Несмотря на то, что на Дальнем Востоке врачей готовят четыре медицинских вуза, проблема обеспечения медицинскими специалистами одна из острейших особенно в лечебных учреждениях районных центров, сельских участковых больницах и врачебных амбулаториях. Дефицит врачей сложился даже в регионах, имеющих на своей территории медицинские вузы! Дефицит врачей сложился даже в регионах, имеющих на своей территории медицинские вузы!

3 По данным министерства здравоохранения Хабаровского края: Показатель укомплектованности учреждений здравоохранения врачами, средним и младшим медицинским персоналом (без учета совместительства) в целом по краю составляет 56,8 процентов, средним медицинским персоналом 61,3 процента. Показатель укомплектованности учреждений здравоохранения врачами, средним и младшим медицинским персоналом (без учета совместительства) в целом по краю составляет 56,8 процентов, средним медицинским персоналом 61,3 процента. Коэффициент совместительства медицинского персонала в среднем по краю составляет 1,5. Коэффициент совместительства медицинского персонала в среднем по краю составляет 1,5. В отдельных муниципальных районах, имеющих низкую плотность населения и слабо развитую транспортную инфраструктуру, отмечается совместительство среди врачебного персонала до 2-х и более ставок ! В отдельных муниципальных районах, имеющих низкую плотность населения и слабо развитую транспортную инфраструктуру, отмечается совместительство среди врачебного персонала до 2-х и более ставок !

4 В структуре медицинского персонала (врачи и средние медицинские работники) учреждений: На возрастную категорию до 30 лет приходится 15 процентов от числа работающих в отрасли На возрастную категорию до 30 лет приходится 15 процентов от числа работающих в отрасли От 31 до 49 лет - 47 процентов От 31 до 49 лет - 47 процентов От 50 лет и старше - 38 процентов. От 50 лет и старше - 38 процентов. Среди врачебного персонала численность лиц пенсионного и предпенсионного возраста достигает 43 процента! Среди врачебного персонала численность лиц пенсионного и предпенсионного возраста достигает 43 процента! Ежегодно отрасль здравоохранение края покидают в связи с выходом на пенсию в среднем более 100 медицинских работников! Ежегодно отрасль здравоохранение края покидают в связи с выходом на пенсию в среднем более 100 медицинских работников!

5 Структура планирования своей деятельности после окончания обучения выпускниками ДВГМУ(%) п/п Планирование трудовой деятельности выпускниками вуза Р ± m 1.1.Работать в коммерческих учреждениях27,41 ± 2,77 2.Работать в региональных (краевых, областных) и федеральных ЛПУ ДФО 22,78± 2,61 3.Уехать с Дальнего Востока России в ее центральные регионы и работать врачом 20,08 ± 2,49 4.Вернуться по месту постоянного жительства и работать в ЛПУ муниципального уровня 12,36± 2,04 5.Заниматься научной деятельностью после обучения в аспирантуре (ординатуре) 8,11± 1,70 6.Уехать на постоянное место жительство за рубеж и работать врачом 4,63±1,31 7.Не планирую работать врачом2,70± 1,01 8.Затрудняюсь ответить1,54± 0,77 9.Не планирую работать вообще0,39± 0,39

6 Серьезная проблема – это сокращение молодежи на Дальнем Востоке С 2005 года численность постоянного населения Хабаровского края уменьшилась на 19,6 тыс. человек (в основном, за счет детей в возрасте до 15 лет - на 24,1 процента) и составила на начало 2010 года: С 2005 года численность постоянного населения Хабаровского края уменьшилась на 19,6 тыс. человек (в основном, за счет детей в возрасте до 15 лет - на 24,1 процента) и составила на начало 2010 года: -дети от 0 до 14 лет тыс. человек (15,1 процента); -дети от 0 до 14 лет тыс. человек (15,1 процента); -подростки лет - 44 тыс. человек (3,1 процента); -подростки лет - 44 тыс. человек (3,1 процента);

7 Актуальной проблемой является сохранение уже родившихся детей и подростков. Показатель смертности в их разных возрастных группах составляет: Показатель смертности в их разных возрастных группах составляет: в возрасте от 1 года до 4 лет - 48,5 на детей (РФ - 57,6); в возрасте от 1 года до 4 лет - 48,5 на детей (РФ - 57,6); от 5 до 9 лет - 33,0 на детей, что превышает показатель по РФ на 8 процентов; от 5 до 9 лет - 33,0 на детей, что превышает показатель по РФ на 8 процентов; от 10 до 14 лет - 52,3 на детей, что превышает показатель по РФ в 1,6 раза; от 10 до 14 лет - 52,3 на детей, что превышает показатель по РФ в 1,6 раза; от 15 до 19 лет - 93,8 на подростков (РФ - 105,6). от 15 до 19 лет - 93,8 на подростков (РФ - 105,6).

8 При увеличении возраста детей уменьшается доля причин смерти, связанных с заболеваниями и растет доля внешних причин. При увеличении возраста детей уменьшается доля причин смерти, связанных с заболеваниями и растет доля внешних причин. На первом месте среди которых это травмы и отравления ! На первом месте среди которых это травмы и отравления !

9 С целью сохранения молодежи на Дальнем Востоке необходимо повышать привлекательность учебных заведений за счет улучшения их материально – технической базы, строительства новых студенческих общежитий в соответствии с потребностями. С целью сохранения молодежи на Дальнем Востоке необходимо повышать привлекательность учебных заведений за счет улучшения их материально – технической базы, строительства новых студенческих общежитий в соответствии с потребностями.

10 В «Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года» утвержденной Правительством РФ от г р отмечается, что Дальневосточный государственный медицинский университет способен обеспечить Восток России квалифицированными медицинскими кадрами и будет играть роль инновационного образовательного центра в медицине. В «Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года» утвержденной Правительством РФ от г р отмечается, что Дальневосточный государственный медицинский университет способен обеспечить Восток России квалифицированными медицинскими кадрами и будет играть роль инновационного образовательного центра в медицине. В то же время для обеспечения решения данной задачи, вузу требуется дополнительное ресурсное обеспечение его развития. В то же время для обеспечения решения данной задачи, вузу требуется дополнительное ресурсное обеспечение его развития.

11 Для удовлетворения потребности региона в подготовке медицинских кадров и в соответствии со стратегическим планом развития вуза в Дальневосточном государственном медицинском университете дополнительно к существующим специальностям лечебное дело, педиатрия, стоматология, фармация с 2010 года начато обучение студентов по 4 новым : Для удовлетворения потребности региона в подготовке медицинских кадров и в соответствии со стратегическим планом развития вуза в Дальневосточном государственном медицинском университете дополнительно к существующим специальностям лечебное дело, педиатрия, стоматология, фармация с 2010 года начато обучение студентов по 4 новым : экономика и управление на предприятии (здравоохранения), экономика и управление на предприятии (здравоохранения), клиническая биохимия, клиническая биохимия, клиническая психология, клиническая психология, социальная работа. социальная работа.

12 В сравнении с 2008 годом в 2,5 раза увеличилось количество обучаемых интернов на учебно-лабораторной базе университета в связи с отменой их подготовки в больничной интернатуре. В сравнении с 2008 годом в 2,5 раза увеличилось количество обучаемых интернов на учебно-лабораторной базе университета в связи с отменой их подготовки в больничной интернатуре. В настоящее время клиническую интернатуру проходят 360 врачей. В настоящее время клиническую интернатуру проходят 360 врачей.

13 Почти в 2 раза возросло число слушателей циклов повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов в связи с их возросшей потребностью практическом здравоохранении. Почти в 2 раза возросло число слушателей циклов повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов в связи с их возросшей потребностью практическом здравоохранении. Ежегодно проходят специализацию и повышение квалификации более 4 тысяч врачей и провизоров, из которых 30% это жители Хабаровского края, остальные из других регионов Дальнего Востока. Ежегодно проходят специализацию и повышение квалификации более 4 тысяч врачей и провизоров, из которых 30% это жители Хабаровского края, остальные из других регионов Дальнего Востока.

14 Для качественного обеспечения учебного процесса необходимой учебно- лабораторной базой и социально- бытовыми условиями обучающихся университет нуждается в дополнительном строительстве учебно- лабораторного корпуса на 600 студентов и общежития на 550 мест. Для качественного обеспечения учебного процесса необходимой учебно- лабораторной базой и социально- бытовыми условиями обучающихся университет нуждается в дополнительном строительстве учебно- лабораторного корпуса на 600 студентов и общежития на 550 мест.

15 Проводимая в настоящее время модернизация здравоохранения требует принятия действенных мер к формированию долгосрочной кадровой политики в отрасли, позволяющей не только сохранить кадровый потенциал, но и качественно его изменить, адаптировать к новым условиям, подготовить к выполнению задач реформирования. Проводимая в настоящее время модернизация здравоохранения требует принятия действенных мер к формированию долгосрочной кадровой политики в отрасли, позволяющей не только сохранить кадровый потенциал, но и качественно его изменить, адаптировать к новым условиям, подготовить к выполнению задач реформирования.

16 Благодарю за внимание ! Благодарю за внимание !