Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 11 лет назад пользователемwww.educonsulting.ru
1 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER Презентация ЦЕНТР КАРЬЕРНОГО РОСТА Александра Ждана Непрерывное образование – ключ к карьерному росту. Индивидуальный план развития м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962)
2 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Непрерывное образование 2 2 Система непрерывного образования и вовлеченность в нее большего количества населения является страховкой от безработицы и обеспечением конкурентоспособности на рынке труда.
3 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Советский взгляд 3 3 Принципиальным отличием работ отечественных ученых является рассмотрение непрерывного образования как абстрактно- гуманистического учения о пожизненном совершенствовании человека
4 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Западный взгляд 4 4 В западной науке содержанием идеи непрерывного образования является образовательная деятельность человека, которая является естественной частью его жизни в любом возрасте и провозглашающая право на качественное образование независимо от пола, социального положения и уровня материального обеспечения. Основное внимание уделяется развитию всех форм образования для взрослых.
5 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Современный российский взгляд 5 5 Под «непрерывным образованием» понимается процесс всестороннего обогащения человеческого капитала на протяжении всей жизни человека, начиная с младенчества и заканчивая глубокой старостью
6 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Группировка стран 6 6 Формирование системы непрерывного образования проходит неравномерно в разных странах. В зависимости от времени и степени государственного участия в закреплении идеи образования на протяжении жизни на законодательном уровне, страны можно распределить на 4 группы:
7 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Дифференциация развития непрерывного образования 7 7 Обусловлено: уровнем экономического развития страны; уровнем социальной ориентированности экономики; образовательными традициями. Россия – типичный представитель группы D, т.к.: идея непрерывного образования в ее современном понимании получила свое развитие в стране лишь с конца XX века. на законодательном уровне в виде конкретного нормативного акта НО в России до сих пор не закреплено.
8 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Участие граждан РФ в НО 8 8 Участие граждан РФ в дополнительном образовании незначительное, например, в докризисном 2007 г. находилось на уровне 8%
9 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Структура российской системы НО 9 9
10 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Система базового непрерывного образования 10
11 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Современная система НО 11
12 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Социологический опрос 12 Период: с 15 по 30 сентября 2009 г. Место проведения – г. Москва. Численность респондентов: более 1000 человек. Контингент респондентов: трудоспособное население в возрасте от 16 до 60 лет
13 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Как часто нужно получать образование? 13
14 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Собираетесь получать образование в ближайший год? 14
15 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Почему решили получать дальнейшее образование? 15
16 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Сколько готовы платить за свое образование? 16
17 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Хочу получить индивидуальный план развития? 17
18 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) УСЛУГИ ЦЕНТРА 18
19 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Структура индивидуального плана развития 19 1.профориентации + карьерное консультирование; 2.подбор тренингов для личностного развития и карьерного роста; 3.подбор образовательного учреждения и образовательной программы/специальности; 4.подбор курсов подготовки к ЕГЭ (для школьников); 5.анализ рынка труда и рекомендации касательно наиболее перспективных и востребованных профессий, подходящих Клиенту; 6.помощь в оформлении документов и направление на обучение; 7.подбор образовательного кредита; 8.непрерывное информационное обеспечение.
20 © Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Благодарю за внимание! ЦЕНТР КАРЬЕРНОГО РОСТА Александра Ждана телефон:
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.