Региональная модель аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Красноярского края в. - презентация

1 Региональная модель аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Красноярского края в рамках нового федерального порядка

2 Министерство образования и науки Красноярского края раздел «Аттестация»

3 Соответствие занимаемой должности (1 раз в 5 лет) Аттестация на первую и высшую категории (2-я категория исключена) Аттестация Аттестация по должности «Руководительобразовательногоучреждения» Руководители образовательны х учреждений Педагогическиеработники

4 Аттестация на категорию

5 Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) Заявительный характер аттестации Две региональные формы аттестации Две региональные формы аттестации Организуется аттестационная экспертиза на первую и высшую квалификационную категории по всем должностям Сохраняется процедура согласования заявлений :

6 I. Очная аттестационная экспертиза педагогической деятельности аттестуемого экспертами общественного профессионального объединения, организации по плану, предлагаемому организацией Заявление установленной формы с развернутым обоснованием соответствия профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории за аттестационный период Региональные формы и процедуры аттестации на квалификационную категорию (первую или высшую) II. Описание результатов профессиональной педагогической деятельности в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения 1. Заявление установленной формы с развернутым обоснованием соответствия профессиональной компетентности аттестуемого региональным требованиям в рамках заявленной квалификационной категории за аттестационный период; 2. Описание результатов профессиональной педагогической деятельности в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения

7 - владеют современными образовательными технологиями ; - вносят личный вклад в повышение качества образования ; - имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации. Первая квалификационная категория

8 - владеют современными образовательными технологиями; - имеют стабильные результаты выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях ; - вносят личный вклад в повышение качества образования и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания. Высшая квалификационная категория

9 Региональные требования к профессиональной деятельности педагогических работников при аттестации на квалификационные категории В соответствии с характеристиками профессиональной деятельности педагогических работников разработаны: - параметры деятельности педагогических работников; -критерии соответствия квалификационным категориям (первой и высшей) по всем должностям, утвержденным ЕКС.

10 По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории; уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории. Решение оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист; решение утверждается приказом министерства образования и науки Красноярского края. Аттестационный лист находится в личном кабинете аттестуемого Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле педагога.

11 Условия (ограничения) в прохождении аттестации Аттестация на высшую категорию возможна не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории; ограничений для аттестации на первую квалификационную категорию не предусмотрено.

12 Предоставляемые документы учебный год На категорию: заявление с листом согласования описание педагогической деятельности, заверенное руководителем ОУ представление от администрации, подписанное директором данные на педагога (банк данных +СНИЛС) Дополнительно: все документы в электронном виде в формате WORD

13 Лист согласования заявления СОГЛАСОВАНО: Директор МКОУ Богучанской СОШ X Иванова ( А.П. Иванова ) г. МП Председатель районного методического совета дата согласования протокола заседания И.о. начальника управления образования администрации Богучанского района Красноярского края А.В. Мазницина дата согласования МП ПЕЧАТЬ

14 Аттестация на соответствие занимаемой должности

15 Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Основание для проведения аттестации – представление работодателя Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности

16 Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Время прохождения квалификационного испытания – 1 час ; Материалы для квалификационных испытаний состоят из двух частей: - инвариантный модуль; - вариативный модуль. Проверка инвариантной части - автоматически; Проверка вариантной части - экспертом дистанционно. Информация о результатах - не позднее, чем через 7 рабочих дней после испытания.

17 По результатам аттестации педагогических работников аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника). Решение оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист; решение утверждается приказом министерства образования и науки Красноярского края Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле педагога

18 Ограничения в прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности: Беременные женщины Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком Педагогические работники, проработавшие в должности менее 2-х лет

19 Предоставляемые документы учебный год На должность: представление работодателя (форма задана) данные на педагога (банк данных +СНИЛС) Дополнительно: документы в электронном виде в формате WORD

20 Аттестация руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений Процедура аттестации руководителей муниципальных ОУ – на соответствие занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, организованной учредителем

21 Благодарю за внимание!