Администрация Томской области ОГБУ Региональный центр развития образования НОУ ОМУ Молодежный кадровый ресурс Томской области Ковалев Егор Владимирович, - презентация

1 Администрация Томской области ОГБУ Региональный центр развития образования НОУ ОМУ Молодежный кадровый ресурс Томской области Ковалев Егор Владимирович, методист ОГБУ «РЦРО», координатор проекта

2 Молодёжный кадровый ресурс Томской области Добровольная организация талантливой молодёжи. Добровольная организация талантливой молодёжи. Содружество, которое объединяет взрослых и детей, стремящихся к профессиональному, научному и творческому поиску. Содружество, которое объединяет взрослых и детей, стремящихся к профессиональному, научному и творческому поиску.

3 Организации-партнёры МКР Комитет по высшему и профессиональному образованию Администрации Томской области Комитет по высшему и профессиональному образованию Администрации Томской области ОГБУ РЦРО ОГБУ РЦРО НОУ «Открытый молодёжный университет» НОУ «Открытый молодёжный университет» МБОУ «Северская гимназия» МБОУ «Северская гимназия» МБОУ «Эврика-развитие» МБОУ «Эврика-развитие» Избирательная комиссия Томской области Избирательная комиссия Томской области Телекомпания «Восьмой день» Телекомпания «Восьмой день» МДЦ «Технопарк» МДЦ «Технопарк» Бизнес – инкубаторы Бизнес – инкубаторы Департамент экономики Администрации Томской области Департамент экономики Администрации Томской области Высшие учебные заведения Высшие учебные заведения

4 Механизмы реализации проекта. - Региональная программа «Молодежный карьерный Форум» на учебный год. - Программы аккредитованных областных площадок, победители которых могут стать резидентами МКР. - Мероприятия спутники проекта

5 Содержательные блоки проекта Организация образовательных сессий, направленных на профессиональную ориентацию и самоопределение Резидентов кадрового ресурса посредствам профессиональных проб и действий Организация обучающих семинаров, проектных сессий, тематических школ, круглых столов и переговорных площадок в рамках актуальных направлений развития.

6 Содержательные блоки проекта Участие Резидентов Молодёжного кадрового ресурса в статусных мероприятиях. Аккредитованные мероприятия проекта

7 Ваши возможности и конкурентные преимущества как резидента Возможность принимать участие во всех значимых молодёжных проектах и программах, олимпиадах и конкурсах. Возможность принимать участие во всех значимых молодёжных проектах и программах, олимпиадах и конкурсах. Бесплатное участие во ВСЕХ областных и Всероссийских конкурсах, проводимых под эгидой ОГБУ РЦРО. Бесплатное участие во ВСЕХ областных и Всероссийских конкурсах, проводимых под эгидой ОГБУ РЦРО. Возможность принимать участие в разработке и реализации бизнес проектов. Возможность принимать участие в разработке и реализации бизнес проектов. Индивидуальное (тьюторское) сопровождение образовательного движения Резидентов (проекты, инициативы, акции и т.д.) Индивидуальное (тьюторское) сопровождение образовательного движения Резидентов (проекты, инициативы, акции и т.д.) Работа в рамках дней открытых дверей, сессий, круглых столов с представителями различных социальных сфер. Работа в рамках дней открытых дверей, сессий, круглых столов с представителями различных социальных сфер. Вы – кадровая опора и надежда Томской области. Вы – кадровая опора и надежда Томской области.

8 Статистические результаты за учебный год Проведено 5 аккредитованных мероприятий Проведено 5 аккредитованных мероприятий Организовано более 10 мероприятий-спутников проекта Организовано более 10 мероприятий-спутников проекта Общее количество участников – более 200 человек (все районы ТО) Общее количество участников – более 200 человек (все районы ТО) Количество резидентов – 201 Количество резидентов – 201

9 Результаты проекта Проходят навигационные сессии с целью информирования молодёжного сообщества о реализации проекта (3 сессии, в том числе на безе Детских оздоровительных лагерей, общее количество слушателей – более 300 человек). Разработано и реализовано 3 интернет - проекта по итогам проектного конкурса «Образовательный навигатор – 2020» и «Здравоохранение Сибири – 2020»

10 Эффекты проекта удалось создать практику, в ходе которой ребята имеют возможности для применения своих знаний на практике в различных сферах жизни современного общества – от журналистики и проектных технологий до механизмов избирательного законодательства, практики в структурах энергосбережения, предпринимательства (компетентностный подход), а через это определять для себя сферу своих будущих интересов и инициатив, а наша задача – поддержать интерес и превратить его в инициативу; на сегодняшний момент существует реальное поле диалога и взаимодействия между потенциальными и реальными работодателями и Резидентами Молодёжного кадрового ресурса Томской области;

11 Эффекты проекта около 20 Резидентов за последние два года получили различные премии и стипендии, направленные на поддержку талантливой молодёжи Томской области, грантовую поддержку проектов победители аккредитованных мероприятий уже получают реальные предложения по сотрудничеству с бизнес – структурами (Полигон инженерного предпринимательства ТПУ, МБИ «Стимул» СТИ НИЯУ МИФИ, МБИ «Дружба», Администрации города Северска, Кожевниковского района и т.д.); в реализации проекта используется принцип «образовательной событийности», каждое мероприятие в рамках проекта уникально, ребята обязательно должны найти решение какой-либо проблемы, ответив на задание разработчиков.

12 Адреса интернет - порталов с подробной информацией o#!/groups/ / o#!/groups/ / o#!/groups/ /

13 СОБЫТИЯ ДВИЖЕНИЯ - СТРАТЕГИЯ ТАЛАНТА! А.А. Попов

14 Спасибо за внимание Приглашаем к сотрудничеству Приглашаем к сотрудничеству Ковалев Егор Владимирович, Ковалев Егор Владимирович, методист ОУЧР ОГБУ РЦРО © методист ОУЧР ОГБУ РЦРО © rcro.tomsk.ru