«WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» ТЕМА: Как выветрить запах нафталина из понятия «общественная работа»? Новые принципы создания социальных сетей. - презентация

1 «WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» ТЕМА: Как выветрить запах нафталина из понятия «общественная работа»? Новые принципы создания социальных сетей. ВЫСТУПАЕТ: Георгий Белозёров

2 ИЗ КНЯЗЕЙ - В ПРЕДСЕДАТЕЛИ Общественная организация - не вотчина, это коллектив Должность председателя - не почет, а лямка Не нужно решать и работать за всё сообщество Не должно быть закрытой информации Необходимо координировать усилия и мнения всех членов сообщества Не должно быть давления и конфликтов

3 Роль общественных объединений Формирование собственных инициатив Содействие реализации приоритетны х проектов Сегодня мы решаем важнейший для судьбы России вопрос – определяем стратегию её развития до 2020 года. Очевидно, что только консолидированное, объединённое общим устремлением общество сможет её реализовать в полной мере. В.В.Путин

4 4И – общественные объединения как основа для инноваций, инвестиций и развития инфраструктуры Стратегическая цель : «Достижение уровня экономического и социального развития, соответствующего статусу России как ведущей мировой державы XXI века, с привлекательным образом жизни, занимающей передовые позиции в глобальной экономической конкуренции и надежно обеспечивающей национальную безопасность и реализацию конституционных прав граждан». Президент России Д.А.Медведев

5 От любительского уровня – к профессиональной основе

6 Основа отношений не досуг, а работа!

7 Структура и органы управления региональной общественной организации Председатель Правления Попечительский Совет Общее собрание ПрезидиумНаблюдательный совет Исполнительный комитетОтраслевые комитеты

8 Задачи региональной общественной организации 1. Содействие передаче опыта, знаний, идей, связей, технологий 2. Создание возможностей для продвижения и реализации бизнес-проектов, перспективных для государственного и международного партнерства 3. Формирование и поддержка инновационных процессов в экономике региона

9 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОЛЖНА УМЕТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО, А НЕ ТОЛЬКО ПО РЕКОМЕНДАЦИЯМ ОКСа ! Р Е Г И О Н Ы Р У Л Я Т ! ЗАДАНИЕ: региональным ассоциациям необходимо составить и представить до 1 июня 2009 года календарь событий до конца 2009 г.

10 Региональные общественные ассоциации в системе кластеров Кластеры стимулируют инновационную деятельность, способствуют развитию прогрессивных технологий. Происходит свободный обмен информацией и быстрое распространение новшеств, обретение конкурентных преимуществ, порождаются совершенно новые возможности. ЗАДАНИЕ: определить свою специализацию, оформить в виде концепции. Представить в ОКС до 1 июня 2009 г.

11 Разрабатывать только эксклюзивные предложения и проекты! Мероприятия «для галочки» никому не нужны!

12 ОКС В ДЕЙСТВИИ : «ШКОЛА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ» «WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЫТИЙ

13 «ШКОЛА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ» На разных этапах развития общественные объединения сталкиваются с множеством вопросов. С чего начать? Как использовать те или иные инструменты влияния? Как правильно строить отношения с государством и бизнесом? Как эффективно провести общественное мероприятие? Как спланировать свою деятельность? Учитывая столь высокую потребность руководителей общественных объединений в обучении, Общероссийский Координационный Совет региональных общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров решил создать новый образовательный проект. Занятия «Школы общественных объединений» будут проводиться в Москве или Московской области в формате периодических выездных сессий. В качестве преподавателей и тренеров для работы в Школе приглашены ведущие тренеры и эксперты, а также специалисты-практики, имеющие успешный опыт общественной деятельности.

14 «WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» ОКС создал новый интерактивный канал коммуникации с российским бизнес-классом и властью - на базе сообщества выпускников Президентской программы. Новый сервис необходим нам для формирования интеллектуальной среды, для интеграции региональной элиты в российское деловое пространство, для расширения партнёрства в различных профессиональных сферах. Формат WEB-клуба подразумевает онлайн презентации, тренинги, оперативные совещания в формате мозговых штурмов, видеоконференции и телеконференции. Трансляция позволяет привлечь к событию неограниченное количество участников из всех регионов страны. Немаловажно, что с помощью онлайн трансляций можно на порядок снизить расходы на аренду залов, поездки и организационную логистику. Они позволят проводить обучение и встречи в любом месте, где есть internet. Новый проект имеет все перспективы занять ведущее место в системе делового образования, в становлении гражданского общества..

15 «WEB-КЛУБ: ОНЛАЙН ТРАНСЛЯЦИИ ИНТЕЛЛЕКТА» Содержание он-лайн трансляций следует разделить на несколько групп: Корпоративная программа «Школа общественных объединений» Модели лидерства КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА: Рассчитана только на сообщество выпускников Президентской программы. Подразумевает оперативные совещания по актуальным вопросам, информационные встречи, дискуссионные клубы. «ШКОЛА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ»: Трансляция направлена на повышение компетенции участников различных общественных объединений, не ограничена рамками Президентского сообщества. Усовершенствовать управленческие навыки на общественном поприще можно не только во время проведения учебных занятий, но и в межсессионный период. Обучение проводят эксперты в области развития гражданского общества, общественные деятели. МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА: Программа направлена на развитие лидерского потенциала, на повышение эффективности в деловой сфере. Знакомство с набором ключевых компетенций осуществят бизнес-тренеры, маркетологи, руководители успешных компаний..

16 ОРГАНИЗАЦИЯ СОБЫТИЙ ПРИМЕР СОБЫТИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО МАСШТАБА: Соглашение подписано. Кадровый резерв в действии. 15 апреля в ЦИК партии «Единая Россия» в рамках интерактивного форума «Развитие инновационного класса в России: кадровый резерв в действии» было подписано Соглашение между дирекцией проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» и Общероссийским Координационным Советом общественных объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Цель соглашения - объединение созидательного потенциала молодых профессионалов России. Подписи на документе поставили руководитель проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» Юрий Котлер и председатель ОКС Георгий Белозёров. Наблюдать за форумом можно было в режиме он-лайн.

17 КЛУБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Важным звеном постпрограммной работы являются образовательные проекты ОКСа. Для непрерывного повышения управленческих компетенций и интеллектуального уровня в региональных ассоциациях проводятся топ-клубы с участием известных маркетологов, экономистов, экспертов в области права, политиков, бизнесменов, руководителей областных министерств и ведомств, представителей законодательной власти и т.д. Получаемая из первых рук информация о потенциальных рынках, партнёрах, ресурсах, экономических программах и национальных проектах открывает перед управленцами новые возможности, помогает навести мосты между бизнесом, властью и региональной экономикой. Впервые формат топ-клуба был запущен в 2006 году на базе Свердловской Ассоциации выпускников Президентской программы.

18 ОБОРОТ БЛАГ

19 ДОХОДЫ И РАСХОДЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ АССОЦИАЦИЙ.

20 АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ДЛЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Обеспечение единого информационного пространства: Содействие в разработке и поддержка развития единого информационного портала Поддержка развития федерального печатного издания Вовлечение в формирование единого информационного пространства всех региональных объединений

21 Консолидация и актуализация баз данных региональных объединений: Создание единой информационно- справочной системы Организация постоянного обновления информации Обеспечение безопасного режима хранения данных

22 БЛАГОДАРИМ НАШИХ ПАРТНЕРОВ ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО И ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ В БИЗНЕСЕ