DELPHI EDRUS 9706 Development of Educational links and Professional and Higher Education Initiatives Component IV: Open and Distance Learning Внести вклад. - презентация

1 DELPHI EDRUS 9706 Development of Educational links and Professional and Higher Education Initiatives Component IV: Open and Distance Learning Внести вклад в развитие системы открытого и дистанционного образования для повышения доступа к качественному образованию и его распространения Внести вклад в развитие системы открытого и дистанционного образования для повышения доступа к качественному образованию и его распространения Цель компонента IV: Предметная область: Экономическое и бизнес-образование Менеджмент-тренинг Экономическое и бизнес-образование Менеджмент-тренинг Сочетание стимулирования региональных инициатив и консультирования ключевых политических деятелей в целях получить поддержку в осуществлении и продолжении этих инициатив Сочетание стимулирования региональных инициатив и консультирования ключевых политических деятелей в целях получить поддержку в осуществлении и продолжении этих инициатив Стратегия деятельности:

2 Развиваемые ресурсы для усовершенствования системы ОДО Человеческие ресурсы (менеджеры, авторы, разработчики, кураторы, администраторы) Прогаммные ресурсы (технологии, методики, руководства, прототипы материалов) Информационные ресурсы (НИТ, ИОС, базы данных, базы знаний, справочники) Институциональные ресурсы (организации, центры, подразделения) Корпоративные ресурсы (создание сетей вузов с участием социальных партнеров) Финансовые ресурсы (схемы продажи прграмм и поиска источников финансирования) Человеческие ресурсы (менеджеры, авторы, разработчики, кураторы, администраторы) Прогаммные ресурсы (технологии, методики, руководства, прототипы материалов) Информационные ресурсы (НИТ, ИОС, базы данных, базы знаний, справочники) Институциональные ресурсы (организации, центры, подразделения) Корпоративные ресурсы (создание сетей вузов с участием социальных партнеров) Финансовые ресурсы (схемы продажи прграмм и поиска источников финансирования)

3 Региональные проекты развития ОДО Анализ потребностей рынка Разработка мультимедийного КУММ для ОДО Продвижение КУММ на рынок Набор слушателей Обучение и сопровождение слушателей Изучение обратной связи Совершенствование КУММ Тиражирование опыта

4 Компонент 4 проекта Делфи представляют 10 европейских и 8 российских экспертов и 70 специалистов в области открытого и дистанционного образования. Международная команда специалистов ОДО Делфи-К4

5 Москва С-Петербург Сыктывкар Самара Екатеринбург Новосибирск СЗПИ, СПГУ экономики и финансов, СПГУ технологии и дизайна Сыктывкарский Государственный Университет НГУ, НГТУ Томск РЭА им. Г.В.Плеханова, МГТУ «Станкин», МИЭМ, МАТИ-РГТУ СамЛИТ, СамГУ, СГАУ УрГУ Ассоциация «Открытый Университет Западной Сибири» Региональная сеть Делфи по развитию ОДО

6 Задачи Делфи-К4 1.Содействовать формированию политики ОДО 2.Подготовить региональные команды развития ресурсов ОДО 3.Организовать знакомство российских специалистов ОДО с европейским опытом 4.Выявлять и распространять передовой российский опыт системы ОДО 5.Разрабатывать курсы и программы подготовки кадров для ОДО 6.Поддерживать проведение региональных проектов ОДО 7.Формировать межрегиональную базу данных ОДО 8.Поддерживать региональные структуры распространения ОДО 1.Содействовать формированию политики ОДО 2.Подготовить региональные команды развития ресурсов ОДО 3.Организовать знакомство российских специалистов ОДО с европейским опытом 4.Выявлять и распространять передовой российский опыт системы ОДО 5.Разрабатывать курсы и программы подготовки кадров для ОДО 6.Поддерживать проведение региональных проектов ОДО 7.Формировать межрегиональную базу данных ОДО 8.Поддерживать региональные структуры распространения ОДО

7 Содействие формированию политики ОДО Согласование деятельности с управлениями Министерства Образования РФ, отвечающими за развитие ОДО Организация совещаний российских и европейских экспертов в области политики ОДО Участие в работе объединенного проекта «Разработка нормативно-правовых документов и отраслевых стандартов дистанционного обучения» в соответствии с приказом МО РФ Развитие сети отношений с Международными организациями и программами, занимающимися ОДО Содействие участию российских экспертов в международных форумах и национальных конференциях по проблемам ОДО Разработка концепции и организация подготовки публикаций по проблемам ОДО

8 Подготовка региональных команд развития ресурсов ОДО Семинары для менеджеров в области развития системы ОДО: 1-3 октября 1999 г. в Ярославле, 6-8 апреля 2000 г. в Самаре, июля 2000 г. в Москве. Основные темы семинаров: маркетинг образовательных услуг, методы управления образовательным процессом и финансами, разработка бизнес-планов. Семинары для разработчиков КУММ: с 27 сентября по 3 октября в Ярославле, декабря 1999 г. в Санкт-Петербурге, 6-8 апреля 2000 г. в Самаре. Основные темы семинаров: методы составления педагогического сценария, приемы разработки КУММ для ОДО, производство мультимедийных приложений и системы сопровождения.

9 Организация знакомства российских специалистов ОДО с европейским опытом Для участников компонента 4 были организованы ознакомительных визита в европейские Университеты, что позволило 26 их участникам выполнить свои индивидуальные технические задания по анализу передового зарубежного опыта развития ОДО. Основные темы: технология производства курсов ОДО обучение преподавателей работе в электронных обучающих средах организация системы регионального финансирования переподготовки кадров педагогическая модель виртуального кампуса создание и функционирование центров ОДО Основные темы: технология производства курсов ОДО обучение преподавателей работе в электронных обучающих средах организация системы регионального финансирования переподготовки кадров педагогическая модель виртуального кампуса создание и функционирование центров ОДО

10 Выявление и распространение передового Российского опыта системы ОДО На начальной стадии анализа потребностей развития ОДО в российских регионах активности Делфи с помощью европейских экспертных оценок были выявлены наиболее продвинутые российские наработки в области методики и технологии ОДО: Комплекс программных средств для организации и сопровождения процесса дистанционного обучения (Разработчик- Центр дистанционного обучения МИЭМ) Технология создания мультимедийных обучающих курсов на CD ROM, психолого-педагогические рекомендации для разработчиков курсов для ОДО, принципы организации учебного процесса в ОДО. (Разработчик- Институт дистанционного образования ТГУ) Технология разработки мультимедиа-приложений для Интернет-ресурсов. (Разработчик- Центр технологий дистанционного обучения УрГУ) Методика/дидактика и технологии разработки комплексов учебно- методических материалов для ОДО на базе программного комплекса КАДИС. (Разработчик- Центр новых информационных технологий СГАУ)

11 Разработка курсов и программ подготовки кадров для ОДО Программы для менеджеров: семинары для менеджеров системы ОДО курс подготовки менеджеров «Как создать и управлять структурой ОДО» программы зарубежных стажировок Программы для менеджеров: семинары для менеджеров системы ОДО курс подготовки менеджеров «Как создать и управлять структурой ОДО» программы зарубежных стажировок Программы для разработчиков: программа обучения команд специалистов, методические, лекционные, презентационные и демонстрационные материалы курс «Как разработать учебно-методические материалы для ОДО» Программы для разработчиков: программа обучения команд специалистов, методические, лекционные, презентационные и демонстрационные материалы курс «Как разработать учебно-методические материалы для ОДО»

12 Поддержка проведения региональных проектов ОДО Прототипы КУММ для ОДОУниверситеты/организации 1.Управление экономикой предприятияСПГУ экономики и финансов 2.Экономическая теория для предпринимательской деятельности РЭА им.Г.В. Плеханова 3.Основы предпринимательского праваСыктГУ 4."ПИРАМИДА" (для начинающих предпринимателей)УрГУ 5.Оценка конкурентов на основе экспертных системСПГУ технолгии и дизайна 6.Инновационный менеджментНГУ 7.Эффективное взаимодействие с инвесторомУрГУ 8.Управление персоналомСыктГУ 9.Принятие решений в менеджментеСЗПИ 10.Менеджмент качестваМИЭМ, Станкин, МАТИ 11.Государственные и муниципальные финансыАссоциация "Открытый Университет Западной Сибири" 12.Региональная экономика модель Самарского региона) СамГТУ 13. Разработка учебно-методических материалов для ОДО НГТУ 14. Информационные технологии ОДОСГАУ, СамЛИТ

13 Формирование межрегиональной базы данных ОДО Концентрация региональных ресурсов ОДО, их постоянная модификация, связанная с созданием, пополнением и обновлением прототипов КУММ, обучением специалистов, взаимодействием с экспертами ЕС по обмену опытом, отображены в межрегиональной базе данных ресурсов ОДО, разрабатываемой в рамках Делфи К-4. Структура базы данных, представляет совокупность четырех разделов: Специалисты ОДО Организации, занимающиеся ОДО Библиотека Консалтинг (услуги)

14 Поддержка региональных структур распространеня ОДО Регион /База создания центраКоординатор Регионального Ресурсного Центра Инициатив в Образовании "Делфи" Екатеринбург УрГУ Ловцкий К.Э. Республика Коми СыктГУ Залевский В.А. Санкт-Петербург СЗПИ, при участии С-ПУТД и СПГУЭиФ Райчук Д.Ю. Самара СамГТУ, СГАУ, СамЛИТ Евдокимов М. А. Новосибирск НГУ и НГТУ Казаков В. Г. Казанская

15 Информация для контактов Центральный офис DELPHI Москва, ул. Шаболовка 33, комн. 309, 322, 326 Tel. (095) Fax (095) Юрген Вайс Менеджер Компонента 4 со стороны ЕС Tel. (095) Fax (095)