Формирование и апробация измерительных средств для оценки и сертификации квалификаций юридических кадров А.А. Токарев. - презентация

1 Формирование и апробация измерительных средств для оценки и сертификации квалификаций юридических кадров А.А. Токарев

2 Виды измерительных средств: Тест Преимущества Широта охвата Объективность и наглядность результата Экономичность Недостатки Малая глубина «Двойное» толкование вопросов Требования к секретности тестов Критерии оценки: правильный ответ 1 бал неправильный ответ: 0 балов

3 Виды измерительных средств: Задача Преимущества Оценка профессиональных компетенций Оценка коммуникативных компетенций Оценка логического мышления Недостатки Малый охват Опасность субъективного решения Затратность и длительность Критерии оценки: Письменная часть 60 баллов Устная часть 40 баллов

4 Задача (начисление баллов) Письменная часть Правовая позиция – 30 баллов Перечень относимых источников права – 15 баллов Процессуальный документ – 15 баллов Устная часть Логичность изложения – 20 баллов Грамотность речи – 10 баллов Умение отстаивать свою позицию – 10 баллов Итого 60 баллов Итого 40 баллов

5 Задача 1 задача в билете Высший балл – 100 Межотраслевой характер: Уголовно-правой Гражданско-правой Государственно- правовой Тест 42 вопроса Высший балл отраслей прав (по 6 вопросов) Уголовное право Гражданское право Конституционное право Уголовный процесс Гражданский процесс Трудовое право Административное право Испытания Проходной балл – 40% Проходной балл – 60

6 Спасибо за внимание