Содействие занятости студентов и выпускников ПетрГУ подходы и методы содействия занятости: содействие трудоустройству на постоянное место работы выпускникам. - презентация

1 Содействие занятости студентов и выпускников ПетрГУ подходы и методы содействия занятости: содействие трудоустройству на постоянное место работы выпускникам университета; организация временной и сезонной занятости студентов; оказание психологической, консультационной и методической помощи нуждающимся в работе студентам и выпускникам; взаимодействие со всеми заинтересованными организациями и учреждениями Республики Карелия, органами исполнительной власти, работодателями, молодежными организациями в целях решения проблем занятости студентов и выпускников ПетрГУ; мониторинг рынка труда и рынка образовательных услуг в регионе; другие направления деятельности, в том числе инновационные.

2 Партнеры университета АО «Кондопога» Сегежский ЦБК Соломенский лесозавод Завод «Авангард» ООО «Онежский судостроительный завод» ООО «Vuokatti-Карелия» ООО «Торговый холдинг «Лотос»» ООО «СТК» ГУП РК «Мост» ФГУП «Почта России» Карельский мясокомбинат ОАО «Северо-Западный Телеком» ОАО «МТС», ОАО «Вымпелком» Министерство образования РК Министерство здравоохранения и социального развития РК Министерство сельского, рыбного хозяйства и экологии РК Министерство внутренних дел РК Администрации МСУ г. Петрозаводска, районов РК Строительные, проектные организации Страховые организации Туристические фирмы Охранные предприятия Предприятия общепита Банки Всего более500 предприятий и организаций РК и СЗФО. Количество заключенных долгосрочных соглашений о социальном партнерстве с работодателями Количество поступивших заявок от работодателей: > 130> 900> 1800

3 Партнеры университета – органы занятости населения и частные рекрутинговые агентства Министерство труда и занятости РК ГУ Центр занятости населения г. Петрозаводска МУ Центр содействия занятости молодежи Северо-Западный центр трудоустройства населения и подбора персонала Кадровые агентства: «Персонал» «Перспектива» «Зебра» «Карьера» «ДАО» «Резюме» «Соискатель+» «Лесперсонал» «Добрые руки»

4 Методы изучения спроса и предложения на рынке труда региона Анализ результатов трудоустройства выпускников по всем специальностям Количественный и качественный анализ запросов работодателей на временную и постоянную занятость Анализ профессиональных предпочтений студентов и выпускников Анализ материалов исследований Министерства экономического развития РК Анализ материалов исследований Центра бюджетного мониторинга

5 Формы вторичной занятости студентов Организация студенческих трудовых отрядов: в 2007 году организовано 8 отрядов, в составе которых более 300 студентов работали в строительных, лесоустроительных, агропромышленных предприятиях и организациях РК Содействие студентам в трудоустройстве на неполный рабочий день: - трудоустроено более 700 человек Содействие в трудоустройстве на летние сельхозработы в Финляндии: - трудоустроено 218 студентов

6 Студенческие трудовые отряды ПетрГУ

7

8 Ежедневная работа со студентами Оказание консультационной, методической, психологической помощи по вопросам: эффективные способы поиска работы; составление резюме; подготовка к прохождению собеседования; адаптация на рабочем месте.

9 Информационный банк данных «Золотой кадровый резерв ПетрГУ» Цели: повышение количественных показателей трудоустройства молодых специалистов на престижные вакантные места; повышение заинтересованности работодателей в высококвалифицированных, молодых специалистах, увеличение количества поступающих вакансий, на которые могут претендовать другие выпускники; содействие скорейшей адаптации студентов и выпускников на рынке труда

10 В 2007 году проведена работа на факультетах: физико-техническом строительном экономическом историческом политических и социальных наук В банк данных вошли 143 студента. Проконсультировано по вопросам стратегии поиска работы 34 студента. Проведены индивидуальные психологические консультации и собеседования с 53 студентами.

11 Курс «Технология поиска работы» Цели: повышение конкурентоспособности выпускников ПетрГУ по отношению к специалистам с опытом работы, выпускникам других образовательных учреждений; увеличение количества трудоустроенных молодых специалистов по полученной в вузе специальности Прочитан на факультетах: политических и социальных наук (3-4 курсы) прибалтийско-финской филологии и культуры (4 курс) юридический (3 курс) экономический (5 курс) агротехнический (4 курс) эколого-биологический (4 курс) лесоинженерный (4 курс)

12 Информирование студентов и выпускников о вакансиях страница Управления на сайте ПетрГУ информационные стенды в учебных корпусах и общежитиях комиссии по содействию трудоустройству выпускников собрания с выпускниками индивидуальные и групповые консультации и собеседования

13 Электронная биржа труда Возможности: размещение на сайте ПетрГУ резюме соискателей и вакансий работодателей; подключение информационных банков данных вакансий служб занятости поддержка взаимосвязанных друг с другом информационных систем с Internet-доступом: система нормативно-правовой информационной поддержки; навигационно-справочная служба; система анализа рынка труда и рынка образовательных услуг

14 Студенты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей На 1 сентября 2007 года в ПетрГУ обучались 135 студентов из числа детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей. На 1 марта 2008 г. в университете обучаются 115 студентов из числа детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей. В 2007 г. на первый курс ПетрГУ зачислен 31 студент из числа детей сирот. На 1 марта 2008 г. имеются следующие данные по успеваемости первокурсников: Всего успевающих 18 чел., из них: "отличник" – 1 чел., "хорошисты" - 10 чел., "с одной тройкой" - 3 чел., "имеют тройки" - 4 чел. Не успевают 11 чел., из них имеют двойки за экзамены 9 чел., имеют незачеты 2 чел. Два человека отчислены по собственному желанию до сессии. Отсев по всему контингенту детей сирот за 2007год - 24 чел. (без итогов последней сессии)

15 Работа с иностранными партнерами совместно с УМС готовится заявка на участие в проекте Tempus-IV «Обучение студентов стратегии построения успешной карьеры, адаптированной к конкретным потребностям и культуре бизнеса РФ»; переговоры со специалистами службы занятости г. Йоэнсуу переговоры со специалистами службы занятости г. Китте переговоры с исследователями г. Трёмсё (Норвегия)

16 Цифровые показатели В 2007 году закончили университет: по дневной форме обучения – 1343 чел. по ускоренной программе – 90 чел. по целевым направлениям – 148 чел. обучались на платной основе – 351 чел. продолжили обучение в аспирантуре – 64 чел. призваны весной в Вооруженные Силы – 19 чел.

17 Цифровые показатели Направлено в систему Минообразования РК 35 выпускников, из них: * филологический факультет – 18 чел. * математический факультет – 7 чел. * эколого-биологический – 7 чел. * ФПФФиК – 2 чел. * физико-технический – 1 чел. Проведено консультирование на предмет содействия временной и постоянной занятости – более 300 студентов и выпускников. Количество обращений студентов и выпускников Количество выпускников, не имевших постоянного места работы на 1 октября т.г

18 Подготовка к выпуску 2008 года должны закончить университет – 1468 чел. по ускоренной форме завершают обучение – 107 чел. по специальностям: юриспруденция механизация сельского хозяйства АСОиУ МОЛК автомобильные дороги и аэродромы финский язык и литература впервые выпускаются специальности: фармация автомобильные дороги и аэродромы (ускоренное) финский язык и литература (ускоренное)

19 издан приказ ректора о трудоустройстве выпускников 2008 года (50 от г.); утвержден график заседаний комиссий по содействию трудоустройству; составлен список заведующих выпускающих кафедр. Проведены заседания комиссий и организованы собрания с выпускниками на факультетах: историческом, лесоинженерном, агротехническом, филологическом, строительном, ФПФФиК, специальности «Социально-культурный сервис и туризм». Подготовка к выпуску 2008 года

20 Выпуск целевиков в 2007 году принято в 2002 году по целевому набору – 204 чел. закончили в 2007 году – 148 чел. не закончили по различным причинам – 56 чел. Направлены письма в адрес 17 глав АМСУ городов и районов РК Поступили ответы из 6 администраций с предложениями о трудоустройстве выпускников технических специальностей (Администрация г. Петрозаводска, АМСУ Сортавальского, Кемского, Олонецкого, Беломорского, Кондопожского районов)

21 Планы работы Управления проведение круглых столов с работодателями, презентаций предприятий, участие в организации СТО; совместно с РЦНИТ внедрение электронной студенческой биржи труда; совместно с УМС участие в международных проектах; участие в инновационной деятельности университета; сотрудничество с Союзом работодателей и ТПП РК; анализ и распространение положительного зарубежного опыта решения проблем трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников; другие направления деятельности.