Организация деятельности ключевых членов Самарской региональной общественной организации медицинских сестер Косарева Н.Н. - Президент Самарской региональной. - презентация

1 Организация деятельности ключевых членов Самарской региональной общественной организации медицинских сестер Косарева Н.Н. - Президент Самарской региональной общественной организации медицинских сестер, главная медицинская сестра ОАО «Самарский диагностический центр»

2 Положение о ключевых членах Правление РАМС (Протокол 9 от 18 сентября 2009 года) Правление СРООМС (Протокол 1 от 26 февраля 2010 года)

3 Проведение собраний по избранию ключевых членов 01 марта – 01 апреля 2010 года Приняли участие человек из 93 учреждений Избрано 127 ключевых члена

4 На одного ключевого члена – 83 члена Организации

5 Распределение ключевых членов по должностям

6 Эффективность работы ключевого члена Собственное желание Ответственность Владение работой на ПК

7 Не владеют работой на компьютере: Сельские Городские Ведомственные Города Самарской области Областные

8 Координатор деятельности ключевых членов В.М.Пятикоп Тел. 8 (846) , т/ф 8 (846)

9 Кураторы деятельности ключевых членов Шакирзянова Н.К. (Сельские районы) Пятикоп В.М. (г.о. Самара) Боровик Н.В. (г.о. Тольятти, Ставропольский район) Губкина Е.Г. (г. Новокуйбышевск) Айзятова Е.В. (г. Сызрань, г.Жигулевск)

10 Положение о ключевых членах Ключевые члены – это лица, выбранные членами СРООМС для представления их коллективных интересов. До 100 членов Организации – 1 ключевой член. Свыше 100 членов – от каждой сотни по 1 ключевому члену. Ключевой член избирается на общем собрании членов Организации демократическим путем. Ключевой член утверждается на заседании Правления сроком на 5 лет.

11 Задачи ключевого члена Усиление влияния рядовых членов на функционирование и выбор стратегии СРООМС. Улучшение информированности Правления о проблемах рядовых членов Организации и возможность помощи в их решении. Повышение авторитета СРООМС

12 Компетенция ключевых членов Соблюдение Устава Организации и Положений, утвержденных Конференцией Самарская региональная общественная организация медицинских сестер Самара 2010 г.

13 Компетенция ключевых членов Соблюдение морально этических и правовых норм сестринской практики

14 Компетенция ключевых членов Осуществление двустороннего канала коммуникации в Организации. Представление (консультирование): членов перед Организацией, Организации перед членами. Представление интересов членов СРООМС перед другими организациями: СМИ, группами пациентов и др. Помощь членам с поиском необходимых источников поддержки.

15 Компетенция ключевых членов Предоставление советов и поддержки, решение проблем членов СРООМС. Организация встреч на рабочих местах по вопросам политики в сестринском деле. Принятие жалоб и предложений, ответы на запросы членов Организации. Информирование Правления Организации о проблемах, которые возникают у ее членов в ЛПУ.

16 Компетенция ключевых членов Проведение сверки о перечислении членских взносов в СРООМС с 1по31 декабря. Сверка с бухгалтерией по перечислению членских взносов в СРООМС 1 раз в квартал. Своевременная подача в офис СРООМС о вышедших (ушедших) из декретного отпуска, уволенных и переведенных из других учреждений.

17 Компетенция ключевых членов Дать информацию бухгалтерам о правильном оформлении платежных поручений по перечислению членских взносов с 01 января 2011 года, В расчетных документах нужно указать: членские взносы из зарплаты членов Организации, за какой месяц, по договору и дату заключения договора, кол-во человек, ЛПУ. Пример: Членские взносы, удержанные из зарплаты за февраль 2010 г., согласно договору 53 от г., за 500 человек, ГУЗ «СОКБ им. М.И.Семашко»

18 Информационная деятельность ключевых членов Подготовка и проведение собраний с членами СРООМС с 24 января по 28 февраля 2011 г. Отчет о работе СРООМС за 2010 г., планы на 2011 г. Подготовка отчета о проведении собраний и сдача в офис СРООМС до 7 марта 2011г.

19 Информационная деятельность ключевых членов Информирование членов СРООМС о результатах областного конкурса «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях; «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший молодой специалист». Конкурс посвящался 15-летниму юбилею Самарской региональной общественной организации медицинских сестер.

20 Информационная деятельность ключевых членов Распространение методической литературы, журналов «»Сестринское дело» и «Вестник РАМС». Получение литературы и журналов в офисе СРООМС января 2011г. Информирование членов СРООМС об открытии сайта СРООМС 1 декабря 2010г.:

21 Привлечение новых членов к деятельности Организации и их удержание Проведение различных форм разъяснительной работы; Выявление и решение проблем членов Организации; При вступлении новых членов – подготовка документов на вступление и сдача в офис СРООМС: - заявления; - ведомости вступительных взносов; - списка вступивших за подписью главной медсестры и бухгалтера.

22 Документы ключевого члена Положение о ключевом члене; План работы; Список членов Организации; Требования к оформлению документов на вступление; Материалы по проведению сверки; Информационные материалы и др. ПАПКА Ключевого Члена СРООМС

23 Права ключевого члена Получать информацию о деятельности Организации. Вносить предложения Правлению по вопросам, касающихся деятельности Организации. Участвовать в мероприятиях, проводимых Организацией (в том числе, отчетно-выборных конференциях СРООМС и РАМС).

24 Права ключевого члена Проводить собрания с членами Организации ЛПУ по информированию о деятельности СРООМС. Вносить предложения по поощрению активных членов Организации.

25 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Ключевой член несет ответственность за нанесение вреда Организации в любой форме.

26 Ни один ветер не будет попутным, Если не знаешь куда тебе плыть. Желаем успехов в новом деле!

27 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!