Сколько из числа занятого населения работает за пределами субъекта, в котором оно проживает? Как велики масштабы территориальных перемещений населения. - презентация

1

2 Сколько из числа занятого населения работает за пределами субъекта, в котором оно проживает? Как велики масштабы территориальных перемещений населения в связи с необходимостью иметь оплачиваемую работу? Какие субъекты и в каких масштабах притягивают работников, а из каких, несмотря на наличие вакансий, уезжают на работу?

3

4 Группы регионов по численности ВЫЕЗЖАЮЩИХ трудовых мигрантов Как распределяются регионы по численности выезжающих внутренних трудовых мигрантов? -до 1000,0 чел.( 8 ) 2431,5 Камчатский край, Магаданская область. Сахалинская обл., Ямало-ненецкий а.о., Республика Алтай, Республика Тыва. Республика Саха (Якутия), Калининградская область ,0-5000,0 (14) 38676,5 Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Вологодская область, г. Санкт-Петербург, Мурманская обл., Тюменская область (без а/о),., Ханты-мансийский а.о., Забайкальский край, Республика Бурятия. Республика Карелия, Республика Коми, Карачаево-Черкесская Республика -5001, ,0 ( 11) 70057,0 Архангельская область (без а/о), Иркутская область, Кемеровская область, Липецкая область, Пермская обл., Ростовская обл., Томская обл., Ярославская область, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Еврейская авт.область , ,0 ( 11 ) ,0 Алтайский край, Краснодарский край, Белгородская область, Костромская область, Самарская область, Новгородская, Новосибирская, Псковская область, Кабардино- Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Удмуртская Республика, , ,0 ( 5 ) ,4 Оренбургская, Орловская обл.. Рязанская область, Свердловская обл., Смоленская область,

5 25001, ,0 ( 15 ) ,0 Ставропольский край, Волгоградская область, Воронежская область, Нижегородская область, Калужская область, Кировская область, Курганская область, Курская область, Тамбовская область, Ульяновская область, Республика Адыгея (Адыгея), Республика Дагестан, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Татарстан , ,0 ( 4 ) ,2 Брянская область, Ивановская область, Тверская область, Ленинградская область , ,0 ( 3 ) ,3 Владимирская область, г. Москва, Омская обл., 55001, ,0 ( 3 ) ,5 Пензенская область, Тульская область. Чувашская Республика ,0 ( 1 ) ,8 Республика Башкортостан, ,0 ( 1 ) ,1 Московская обл.

6

7 До 1000,0 чел. 1000,1-5000,0 чел. 5000, ,0 чел , ,0 чел , ,0 чел , ,0 чел , ,0 чел , ,0 чел , ,0 чел , ,0 чел ,0 чел. Группировка регионов по абсолютной численности выезжающих трудовых мигрантов, 2011 г.

8 От 2 до 5 % -14. Томская область Карачаево-Черкесская Республика Республика Татарстан Липецкая область Белгородская область Оренбургская область Нижегородская область Республика Дагестан Удмуртская Республика Республика Хакасия Волгоградская область Ставропольский край Воронежская область Кабардино-Балкарская Республика От 5 до 10% Костромская область Новгородская область Рязанская область Псковская область Кировская область Смоленская область Омская область Курская область Калужская область Ульяновская область Ленинградская область Республика Башкортостан

9 От 10 до 20 % Курганская область Орловская область Республика Мордовия Тверская область Тамбовская область Брянская область Еврейская автономная область Владимирская область Республика Калмыкия Пензенская область Ивановская область Республика Марий Эл Тульская область Чувашская Республика В двух регионах – Адыгея и Московская область каждый пятый в трудоспособном возрасте – выезжает на работу в другой регион.

10 Доля трудовых мигрантов в общей числ-ти нас-ия трудоспособного возраста Данные отсутств уют До 2%2– 5%5 – 10%10 – 20%Свыше 20%

11

12 10000,0 – 19000,0 ( 7 ) 97543,8 (5 %) Хабаровский край 11441,5 Красноярский край 12496,8 Нижегородская область 12552,5 Свердловская область 14489,8 Самарская область 14892,7 Ленинградская область 15067,2 Челябинская область 16603, и более (32%) Республика Татарстан ,9 Ямало-Ненецкий авт.округ ,6 Краснодарский край ,6 г. Санкт-Петербург ,0 Ханты-Манс. авт.округ ,6 Тюмен. обл.(без а/о) ,0 Московская обл ,6

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24 ЗАНЯТОЕ ПОСТОЯННОЕ НАСЕЛЕНИЕ ЗАНЯТЫЕ ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34 На предприятиях обрабатывающей промышленности, в здравоохранении, в организациях, занимающихся операциями с недвижимостью относительно высока доля иногородних работников на неквалифицированных должностях. На транспорте, в финансовых организациях и даже в торговле доля иногородних работников, занятых на должностях, не требующих высокой квалификации, незначительна

35 По данным выборочного обследования: Внутренняя трудовая миграция имеет тенденцию к росту. основные причины поиска работы в других регионах неудовлетворенностью уровнем оплаты труда на настоящей работе, 731 тыс.человек из числа занятого населения Потребность в дополнительной работе тыс.человек Отсутствие работы по специальности тыс. человек Без территориального перемещения ресурсов труда экономика не обойдется Основные причины внутренней трудовой миграции Нехватка собственных ресурсов труда Отсутствие рабочих мест в местах постоянного проживания Переселение на постоянное место жительства вслед за рабочими местами проблематично из-за отсутствия рынка доступного жилья Нет иных, в том числе административных или ведомственных источников информации, позволяющих судить о внутренней трудовой миграции в разрезе ВЭД, профессий, занимаемых должностей.

36 + Внутренняя трудовая миграция безусловно, несколько смягчает проблемы с занятостью населения и снижает уровень безработицы. - Трудовые мигранты – источник недостающих ресурсов труда для экономики. - - повышаются трудовые доходы, снижается социальное иждивенчество. - - расширяется профессиональный диапазон - -повышается квалификационный уровень - Не более 7 регионов предлагают относительно широкий выбор рабочих мест. Локальные рынки труда не развиваются в направлении расширения сфер приложения труда. Велика дальность поездок, высоки материальне издержки Отрыв от семей, изменение ролевых функций в семье, «семейных функций». Разрушение семейных традиций.(социальный эффект «отходничества») «Стягивание» населения к «центру»