«Хорошее» обучение «Результативное» обучение =. «Хорошее» обучение Сильные впечатления Позитивные изменения в бизнесе «Результативное» обучение. - презентация

1 «Хорошее» обучение «Результативное» обучение =

2 «Хорошее» обучение Сильные впечатления Позитивные изменения в бизнесе «Результативное» обучение

3 «Хорошее» обучение Сильные впечатления Эффект тренинга, семинара Эффект системы Позитивные изменения в бизнесе «Результативное» обучение

4 КОРПОРАТИВНАЯсоставляющая МОТИВАЦИОННАЯсоставляющая ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯсоставляющая «Взгляд» бизнеса «Взгляд» сотрудника

5 Профессиональная компонента (уровень навыков) «ТРАНСЛЯЦИЯ» Результат для компании Результат для сотрудника ОБУЧЕННЫЕ СОТРУДНИКИ Действующие стандарты Управление навыками «УМЕЮ» (ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ. НАВЫКИ ФИРМЕННЫХ БИЗНЕС–ПРОЦЕССОВ)

6 Профессиональная компонента (уровень навыков) «ТРАНСЛЯЦИЯ» Мотивационная компонента (уровень деятельности) «РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ» Результат для компании Результат для сотрудника ОБУЧЕННЫЕ СОТРУДНИКИ Действующие стандарты Управление навыками МОТИВИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ Управление мотивацией Управление знаниями «ХОЧУ» (ВКЛЮЧЕННОСТЬ, ИНТЕРЕС, АЗАРТ) «УМЕЮ» (ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ, НАВЫКИ ФИРМЕННЫХ БИЗНЕС–ПРОЦЕССОВ)

7 Профессиональная компонента (уровень навыков ) «ТРАНСЛЯЦИЯ» Мотивационная компонента (уровень деятельности) «РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ» Корпоративная компонента (уровень культуры) «ОБРАЗ-ОВАНИЕ» Результат для компании Результат для сотрудника ОБУЧЕННЫЕ СОТРУДНИКИ Действующие стандарты Управление навыками МОТИВИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ Управление мотивацией Управление знаниями ПРЕДАННЫЕ СОТРУДНИКИ Управляемый внутренний имидж «ВЕРЮ» (ПОЗИТИВНЫЙ ОБРАЗ КОМПАНИИ И СЕБЯ В НЕЙ) «ХОЧУ» (ВКЛЮЧЕННОСТЬ. ИНТЕРЕС, АЗАРТ) «УМЕЮ» (ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ, НАВЫКИ ФИРМЕННЫХ БИЗНЕС–ПРОЦЕССОВ)

8 Профессиональная компонента (уровень навыков) «ТРАНСЛЯЦИЯ» Мотивационная компонента (уровень деятельности) «РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ» Позитивные изменения в бизнесе – эффект системы Корпоративная компонента (уровень культуры) «ОБРАЗОВАНИЕ» Результат для компании Результат для сотрудника Обученные сотрудники Действующие стандарты Управление навыками Мотивированные сотрудники Управление мотивацией Управление знаниями Преданные сотрудники Управляемый внутренний имидж «ВЕРЮ» (Позитивный образ компании и себя в ней) «ХОЧУ» ( Включенность, интерес, азарт ) «УМЕЮ» (Знания, умения, навыки фирменных бизнес- процессов )