ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников муниципальных учреждений к среднемесячной номинальной начисленной. - презентация

1 ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников муниципальных учреждений к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников крупных и средних предприятий и некоммерческих организаций муниципальных образований, % В 2011 году среднемесячная номинальная заработная плата работников возросла на 8,3% и составила 14,6 тыс. рублей. Уровень оплаты труда в муниципальных образованиях зависит от экономического развития, структуры экономики и географического положения территории. Наибольшая заработная плата работников крупных и средних предприятий организаций отмечена в городах Киров (19,9 тыс. рублей), Кирово-Чепецк (18,2 тыс. рублей) и Слободской (14,2 тыс. рублей), в Мурашинском (14,5 тыс. рублей) и Кумёнском (13,9 тыс. рублей) районах, наименьшая заработная плата – в Малмыжском (8,1 тыс. рублей), Санчурском (8,6 тыс. рублей) и Кикнурском (8,9 тыс. рублей) районах. 29

2 ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ Отношение заработной платы работников дошкольных учреждений муниципальных общеобразовательных учреждений к заработной плате работников крупных и средних предприятий, % Наибольший рост заработной платы по сравнению с 2010 годом отмечен в Даровском (на 27,1%), Пижанском (на 23,4%) и Уржумском (на 21,5%) районах. В 25 территориях отмечается рост отношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников дошкольных учреждений муниципальных общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате работников крупных и средних предприятий в сравнении с 2010 годом. Динамика значений показателя в сравнении с 2010 годом В бюджетной сфере самый низкий уровень оплаты труда за 2011 год наблюдается у работников дошкольных учреждений: заработная плата различается почти в 2 раза - от 4,7 тыс. рублей до 8,8 тыс. рублей. Самый высокий уровень оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях – свыше 8 тыс. рублей, в г. Кирове (8,8 тыс. рублей), г. Кирово-Чепецке (8,5 тыс. рублей) и Юрьянском районе (8,2 тыс. рублей), самый низкий уровень оплаты труда – менее 5 тыс. рублей, в Санчурском (4,7 тыс. рублей) и Опаринском (4,8 тыс. рублей) районах. с 61,5 до 69,71 с 55,73 до 61,4 с 50,03 до 55,72 с 0,01 до 50,02 Улучшили значения показателя Ухудшили значения показателя 30

3 ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ Отношение заработной платы учителей муниципальных общеобразовательных учреждений к заработной плате работников крупных и средних предприятий, % Наибольший рост заработной платы учителей отмечен в Богородском (на 40,1%), Немском (на 39,2%), Лузском (на 38,9%), Яранском (на 38,8%) и Унинском (на 37,3%) районах, снижение заработной платы наблюдается в 6 муниципальных образованиях, из них наибольшее – в Кильмезском (на 15,6%) и Уржумском (на 7,2%) районах. В 12 муниципалитетах заработная плата учителей муниципальных общеобразовательных учреждений превышает заработную плату работников крупных и средних предприятий. В 34 территориях отмечается рост данного отношения в сравнении с 2010 годом. Динамика значений показателя в сравнении с 2010 годом Среди муниципальных образований области наблюдается дифференциация размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы учителей муниципальных общеобразовательных учреждений от 8,2 тыс. рублей до 12,6 тыс. рублей. Самая высокая - более 12 тыс. рублей, в городах Киров (12,6 тыс. рублей), Кирово-Чепецк (12,5 тыс. рублей), Слободской (12,1 тыс. рублей) и Кирово-Чепецком районе (12,1 тыс. рублей). Самая низкая – менее 8,5 тыс. рублей, в Сунском и Свечинском (8,2 тыс. рублей), Кильмезском, Лебяжском и Оричевском (по 8,3 тыс. рублей), Кикнурском и Даровском (по 8,4 тыс. рублей) районах. с 102,51 до 132,92 с 88,12 до 102,5 с 79,99 до 88,11 с 0,01 до 79,98 Улучшили значения показателя Ухудшили значения показателя 31

4 ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ Отношение заработной платы врачей муниципальных общеобразовательных учреждений к заработной плате работников крупных и средних предприятий, % Динамика значений показателя в сравнении с 2010 годом Самый высокий уровень оплаты труда среди работников муниципальной бюджетной сферы в 2011 году наблюдается в системе здравоохранения у врачей муниципальных учреждений здравоохранения. Среди муниципальных образований заработная плата врачей различается почти в 3 раза: от 10,6 тыс. рублей до 30,8 тыс. рублей. В 11 муниципальных образованиях зарплата врачей свыше 25 тыс. рублей. Самый высокий уровень оплаты труда врачей в Нолинском районе (30,8 тыс. рублей), самый низкий - в ЗАТО Первомайский (10,6 тыс. рублей). Наибольший рост заработной платы по сравнению с 2010 годом отмечен в Фалёнском районе (на 39,3%), снижение заработной платы наблюдалось в 4 муниципальных образованиях, из них наибольшее – в Сунском районе (на 8,9%). Зарплата врачей муниципальных общеобразовательных учреждений превышает зарплату работников крупных и средних предприятий в 43 муниципалитетах. Рост значения показателя по сравнению с 2010 годом отмечается в 22 территориях. с 238,79 до 290,83 с 203,27 до 238,78 с 66,22 до 203,26 с 0,01 до 66,21 Улучшили значения показателя Ухудшили значения показателя 4 32

5 В ходе мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления отмечены следующие проблемы в сфере «Доходы населения»: Низкая заработная плата прочего персонала, в том числе младшего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения Низкая заработная плата работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений ПРОБЛЕМЫ РЕКОМЕНДАЦИИ Принять меры по доведению средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до среднеобластного уровня заработной платы в сфере общего образования Совершенствовать систему оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников данных организаций ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ Принять меры по доведению средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до среднеобластного уровня заработной платы 33

6 МестоТерритории – лидеры г. Киров г. Вятские Поляны Кирово-Чепецкий район г. Слободской Котельничский район Белохолуницкий район Унинский район Верхнекамский район Мурашинский район Лузский район МестоТерритории – аутсайдеры Тужинский район Свечинский район Сунский район Малмыжский район Лебяжский район Кикнурский район Богородский район Шабалинский район Пижанский район Арбажский район - Места с 11 по 22 - Места с 23 по 35 ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ 34