ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ: Президент Союза директоров ССУЗ России Демин В.М. 2013 год Доступность Качество Эффективность. - презентация

1 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РОССИИ: Президент Союза директоров ССУЗ России Демин В.М год Доступность Качество Эффективность

2 Союзу 15 лет

3 Региональные советы 73 субъекта РФ Свыше 800 поправок к новому ФЗ «Об образовании в РФ» Участие в создании стратегии модернизации ПО НОВАЯ РОЛЬ: Союз организаций ПО Союзу 15 лет ?

4 Темы к обсуждению Повышение эффективности и результативности организаций ПО Подготовка квалифицированного кадрового состава, адекватного новым задачам модернизации экономике Поддержка и создание условий со стороны государства и бизнеса Соответствие объемов, профилей и качества задачам инновационной экономики

5 Государственная задача «Качественное, современное образование – это залог устойчивого развития нашей страны, основа для самореализации конкретного человека, основа для расширения социальных и экономических возможностей всех граждан страны, стратегический ресурс России, который мы должны укреплять и в полной мере использовать» В.В. Путин

6 Стратегия развития ПО России Построение современной модели подготовки кадров нового поколения

7 Нехватка кадров нужной квалификации ограничивает текущее развития 60 % компаний Почти 70 % компаний считают, что столкнутся с нехваткой кадров в течение ближайших 2-3 лет 25 % компаний считают ключевым ограничением для инновационного развития отсутствие необходимых кадров Недостаток квалифицированных кадров Современные вызовы развитию профобразования Демография Внутренняя конкуренция Международная конкуренция «Демографический крест» Общее снижение численности Между уровнями ПО Миграция На рынке труда

8 Новое лицо ПО Целевые региональные программы развития ПО Создание современной сети организаций ПО (РЦ, Образовательные кластеры) Государственно-частное партнерство Целевая подготовка кадров Независимая оценка качества ПО Сертификация квалификаций Инвестиции в развитие ресурсного обеспечения ПО Многоканальное финансирование

9 Векторы развития системы ПО компетенции Развитие компетенций эффективного менеджера в директорском корпусе научно-исследовательская деятельность Государственное признание научной деятельности в СПО нацпроект «Образование» Возобновление Приоритетного национального проекта «Образование» социальное партнерство Интеграция бизнеса и образования. Формирование Государственного задания ФЦПРО Развитие ресурсных и отраслевых центров подготовки. Создание центров прикладных квалификаций

10 Системные проблемы ПО Несоответствие ПО потребностям экономики Слабая мотивация преподавателей и мастеров ПО Недостаточный уровень УМБ ПО Несовершенство механизмов социального партнерства Слабая мотивация молодежи Социальные проблемы

11 Стратегические направления развития ПО Оптимизация объемов и направлений подготовки кадров Актуализация перечня специальностей и профессий Формирование современной сети организаций ПО, РЦ, ЦПК Создание новых механизмов социального партнерства Разработка национальной системы квалификаций Разработка профессиональных стандартов и развитие ФГОС Реализация концепции обучения в течение всей жизни Повышение престижа рабочих профессий, профориентация Формирование системы независимой оценка качества Повышение социального статуса преподавателя Развитие международного сотрудничества

12 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!