ПЛЕНУМ РАЙКОМА ПРОФСОЮЗА 21 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА. О работе Яковлевской районной организации Профсоюза и первичных организаций по мотивации профсоюзного членства. - презентация

1 ПЛЕНУМ РАЙКОМА ПРОФСОЮЗА 21 ОКТЯБРЯ 2011 ГОДА

2 О работе Яковлевской районной организации Профсоюза и первичных организаций по мотивации профсоюзного членства.

3 Охват профсоюзным членством (В ПРОЦЕНТАХ)

4 Охват профсоюзным членством в сравнении с областными показателями ( в процентах)

5 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА защита прав и интересов работников – членов Профсоюза; представление интересов членов Профсоюза в различных инстанциях: органах управления образованием, перед работодателями, в вышестоящих профсоюзных органах; информационно-методическая работа; оказание содействия в организации досуга и отдыха членов Профсоюза; обучение профсоюзного актива; оказание помощи членам Профсоюза, оказавшимся в трудных ситуациях и ряд других вопросов.

6 Для лоббирования интересов работников системы образования – членов Профсоюза выстраиваются партнерские отношения с органами власти. Встречи с представителями власти Заключение Отраслевого Соглашения на годы Заключения коллективных договоров

7 Более эффективно для мотивации члена Профсоюза реализация его уставного права на получение бесплатной юридической помощи. ГодыЖалобы и обращения Решены положительно Личный прием работников

8 Учет профсоюзного членства База данных членов профсоюза Социальные паспорта Профсоюзные билеты статистические отчеты сведения о награждении профактива о молодых специалистах ветеранах

9 Анкеты для членов райкома Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций «Об укреплении единства и повышения эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций» и социологического опроса руководителей образовательных учреждений «Ваш социальный партнер».

10 Анализ анкетирования Участники – 21 человек «Как вы в целом относитесь к профсоюзам?» «положительно» - 19 «с доверием» - 1 «удовлетворительно» - 1 «Можно ли обойтись без профсоюза?» «профсоюз должен быть» - 21

11 «Степень удовлетворенности работой профкома» «отлично» - 3 «хорошо» - 16 «удовлетворительно» - 2. «Часто ли бывают разногласия, конфликты с профкомом?» «бывают, но редко» - 2 человека, «почти не бывают» - 15 «затрудняюсь» -1 «не бывают» - 3. «Основные причины разногласий и конфликтов с профсоюзом» «Споры по трудовому законодательству» - 2 «Не было разногласий» - 12 «Не ответили» - 7

12 «Какие у вас отношения с председателем профкома?» «Отношения сотрудничества» – 1, «хорошие» - 15 «нормальные» -5. «терпимые» - нет «неважные» - нет «плохие»- нет «С точки зрения профессиональной компетентности председателя профкома, чего на взгляд, ему не достает?» знаний (особенно юридических) – 9 практического опыта -2; широты кругозора, общей культуры – - времени и материальной заинтересованности 14 на своем месте – 1.

13 Каковы ваши суждения о пользе профсоюза? оказывает помощь в разрешении трудовых споров и конфликтов, снимает напряженность в коллективе, защищает от нарушений законов, сплачивает людей в любых трудных ситуациях, всегда можно получить разъяснения по интересующим вопросам, отстаивает интересы работников, большая помощь и поддержка в работе администрации учреждения.

14 Положительные результаты дают непосредственные посещения образовательных учреждений членами Райкома профсоюза. при: проведении отчетно-выборных собраний, обсуждении каких-либо вопросов или конфликтных ситуаций, чествовании юбиляров поздравлении с праздниками неработающих пенсионеров посещении образовательных учреждений с целью проверки соблюдения трудового законодательства и охраны труда (состояние рабочих мест, проведение аттестации, обучение руководителей, ответственных по охране труда и уполномоченных по охране труда)

15 Возвращено средств из фонда социального страхования на охрану труда Годы Обучение руководителей, ответственных и уполномоченных по охране труда Аттестация рабочих мест Приобретение спецодежды Сумма (рублей) человек (11 школ) человека (11 школ) 22 рабочих места (13 ОУ) 2 школы59429

16 Очень важно, чтобы информация о деятельности профсоюза на всех уровнях структуры своевременно доводилась до членов Профсоюза приобретены стенды «Профсоюзная жизнь» оформляется подписка на основные профсоюзные печатные издания «Мой профсоюз» и «Единство». ежегодно к профессиональным праздникам дню дошкольного работника и дню учителя через районную газету печатаются поздравления.

17 Важным мотивирующим фактором считаем и вопросы организации оздоровления членов Профсоюза. - обеспечение желающих бесплатными санаторно- курортными путевками в санаторий «Красиво», - помощь в приобретении льготных путевок в профсоюзные санатории «Дубравушка» и «»Красная поляна»; - помощь в приобретении путевок в оздоровительные лагеря по льготной стоимости для детей членов профсоюза; - дотация на санаторно-курортное лечение в размере 1000 рублей по ходатайству первичных профсоюзных организаций.

18 2011 год Санаторий «Красиво» - 69 человек Санаторий «Дубравушка»- 18 человек Всего охвачено санаторно- курортным лечением - 87 человек Все члены профсоюза пользуются льготными скидками на приобретение в аптеках медикаментов

19 Потребительский мотив профсоюзного членства. Ежегодные автобусные экскурсии по памятным местам Белгородской области: 2010 год – г. Валуйки, Мемориал «Прохоровское поле» 2011год – «Парк ключи» и родовая усадьба (Прохоровский район)

20 Обучение профсоюзного актива, председателей профсоюзных организаций образовательных учреждений. Проведены семинары: «Мотивация профсоюзного членства», «Несчастные случаи на производстве», «Применение Порядка аттестации педагогических кадров работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», «Организация работы по охране труда в образовательном учреждении», «Пенсионное обеспечение. Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука» и программа государственного софинансирования».

21 Рекомендации: 1. Считать важнейшим направлением в работе райкома Профсоюза увеличение численности районной организации Профсоюза, с этой целью разработать план мероприятий по укреплению мотивации профсоюзного членства по каждой первичной профсоюзной организации с низким охватом профчленства по восстановлению их численности. 2. Добиться, чтобы каждый председатель первичной профсоюзной организации получал доплату за свою общественную работу. 3. Организовать обучение актива первичных профсоюзных организаций по направлениям внутрипрофсоюзной работы.

22 Спасибо за внимание.