Профессиональная карьера Будущее принадлежит тем, кто свято верен своей мечте. Будущее принадлежит тем, кто свято верен своей мечте. Элеонора Рузвельт. - презентация

1 Профессиональная карьера Будущее принадлежит тем, кто свято верен своей мечте. Будущее принадлежит тем, кто свято верен своей мечте. Элеонора Рузвельт Элеонора Рузвельт

2 Карьера - быстрое достижение известности, успехов в служебной или какой либо другой деятельности, материальной выгоды, благополучия. Французское слово карьера вошло в русский язык в 30-40гг. 19 века как конкурент слова поприще. Профессиональная карьера- это активное достижение человека успехов в профессиональной деятельности. Она связана с профессиональным становлением и мастерством. В её содержание также включается более высокая оплата труда улучшение бытовых и жилищных условий продвижение по служебной лестнице занятие определенных постов и должностей приобретение свободы в принимаемых решениях общественная оценка трудовых заслуг личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.

3 карьера вертикальнаягоризонтальная Это должностной рост.Рост проф. мастерства.

4 Уровень притязаний Уровень притязаний Карьера Карьера Заниженный Не будет большого роста вертикальной карьеры (повышение в должности). Завышенный Не будет большого роста горизонтальной карьеры (повышения мастерства). Реалистичный Будет обеспечен рост вертикальной и горизонтальной карьеры.

5 Условия возникновения призвания: -знание мира профессий, свою профессию -надо знать самого себя(интересы, -склонности. память, характер, здоровье). Призвание – высший уровень профессиональной пригодности Влияет на проф. карьеру. - человек показывает высокие результаты труда -быстро растет профессиональное мастерство -получает большую оплату своего труда и другие социальные льготы -у человека возникает чувство удовлетворения результатом своего труда

6 Факторы, влияющие на профессиональную карьеру. Факторы, влияющие на профессиональную карьеру. Группа факторов Группа факторов Содержание Содержание Личностные Профессиональное самоопределение, уровень притязаний, призвание, пол, возраст, образование, стаж работы. Профессиональная компетентность, мастерство. Служебно - производственные Отрасль, продукция, территориальное расположение, рентабельность, масштабы предприятия, производственные функции. Социально - экономические Спрос и предложение на рынке труда, конъюнктура, уровень оплаты труда, материальное стимулирование, социальная защита.

7 Все ли нам понятно? Быстрое достижение известности, успехов в служебной или какой-либо деятельности, материальной выгоды, благополучия- это… Активное достижение человеком успехов в профессиональной деятельности – это… Карьера бывает:… Чем карьера отличается от карьеризма? Как уровень притязаний влияет на карьеру? Высший уровень профессиональной пригодности – это… При каких условиях возникает призвание? Как призвание влияет на карьеру? Какие факторы влияют на карьеру? Все ли нам понятно? Быстрое достижение известности, успехов в служебной или какой-либо деятельности, материальной выгоды, благополучия- это… Активное достижение человеком успехов в профессиональной деятельности – это… Карьера бывает:… Чем карьера отличается от карьеризма? Как уровень притязаний влияет на карьеру? Высший уровень профессиональной пригодности – это… При каких условиях возникает призвание? Как призвание влияет на карьеру? Какие факторы влияют на карьеру?

8 Профессиональную карьеру можно и нужно планировать. Структура плана профессиональной карьеры может включать в себя следующие пункты: - смысл и цель жизни -планируемая профессия (основной и запасные варианты ) предполагаемое образование (содержание и уровень) -профессиональное мастерство(разряд, класс, категория) -предполагаемые должность, пост -желаемый размер оплаты труда -место проживания, жилищные условия

9 Творческий проект «Мои жизненные планы и профессиональная карьера» Цели и задачи проекта: 1.определить свои жизненные планы и в соответствии с ними наметить пути развития профессиональной карьеры. 2. Выявить свои способности и интересы, найти наиболее оптимальное сочетание их в своей будущей профессии. 3. Сориентироваться в разнообразном мире профессий. 4. Научиться самостоятельно выбирать учебные заведения. Планировать свою будущую карьеру. 5. Научиться адекватно оценивать свои способности и возможности.

10 План действий. 1. Обоснование выбора проекта. Поиск и сбор информации для поступающих в вузы. 2. Посещение профцентра. Выявление интересов, способностей. 3. Обоснование выбора специальности. 4.Обоснование выбора учебного заведения( платное или бесплатное). 5. Рассмотрение вариантов случае непоступления. 6.Поступление. 7. Оценка и защита проекта.