1 Технология проведения квалификационного экзамена и аттестации г.Ульяновск. - презентация

1

2 1 Технология проведения квалификационного экзамена и аттестации г.Ульяновск

3 2 Определение Аттестация – процедура оценки результативности деятельности государственного служащего за определенный период времени, и оценка соответствия служащего занимаемой должности по уровню профессиональных знаний Аттестация – процедура оценки результативности деятельности государственного служащего за определенный период времени, и оценка соответствия служащего занимаемой должности по уровню профессиональных знаний Квалификационный экзамен – это процедура оценки уровня профессиональной подготовки, знаний, навыков и умений гражданского служащего для присвоения ему соответствующего классного чина Квалификационный экзамен – это процедура оценки уровня профессиональной подготовки, знаний, навыков и умений гражданского служащего для присвоения ему соответствующего классного чина

4 3 Нормативные акты, регламентирующие проведение оценочной процедуры АТТЕСТАЦИЯ Федеральный закон от ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральный закон от ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН Федеральный закон от ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральный закон от ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений» Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений» Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» Закон Ульяновской области от ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области» Закон Ульяновской области от ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»

5 4 Цели АТТЕСТАЦИИ: выявление степени соответствия работника должности, которую он занимает, через оценку результатов профессиональной деятельности за определенный период выявление степени соответствия работника должности, которую он занимает, через оценку результатов профессиональной деятельности за определенный период КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА: оценка п рофессионального уровня гражданского служащего для решения вопроса о возможности присвоения ему классного чина оценка п рофессионального уровня гражданского служащего для решения вопроса о возможности присвоения ему классного чина

6 5 Задачи АТТЕСТАЦИИ: обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, в том числе своевременного освобождения работника от должности или перевода на менее квалифицированную работу; обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, в том числе своевременного освобождения работника от должности или перевода на менее квалифицированную работу; определение степени необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки служащего; определение степени необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки служащего; выявление перспективы использования потенциальных способностей служащего, стимулирования роста его профессиональной компетенции выявление перспективы использования потенциальных способностей служащего, стимулирования роста его профессиональной компетенции КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА: решение вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы; решение вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы; решение вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы решение вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы

7 6 Виды АТТЕСТАЦИИ: Очередная Очередная Внеочередная Внеочередная КВАЛИФИКАЦИОННО ГО ЭКЗАМЕНА: Очередной Очередной Внеочередной Внеочередной

8 7 Сроки проведения АТТЕСТАЦИИ: 1 раз в 3 года 1 раз в 3 года до истечения 3-х лет после проведения предыдущей аттестации - внеочередная аттестация до истечения 3-х лет после проведения предыдущей аттестации - внеочередная аттестация КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА: По мере необходимости (но не чаще 1 раза в год и не реже 1 раза в 3 года) По мере необходимости (но не чаще 1 раза в год и не реже 1 раза в 3 года) Не позднее 3-х месяцев со дня подачи служащим заявления Не позднее 3-х месяцев со дня подачи служащим заявления

9 8 Категория сдающих АТТЕСТАЦИЮ: служащие, замечающие без ограничения срока полномочий должности «руководители», и «помощники» служащие, замечающие без ограничения срока полномочий должности «руководители», и «помощники» служащие, замещающие должности категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» (как «срочники», так и «бессрочники») служащие, замещающие должности категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» (как «срочники», так и «бессрочники») КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН: служащие, замещающие должности всех категорий, (как по «срочному контракту, так и «бессрочному контракту) служащие, замещающие должности всех категорий, (как по «срочному контракту, так и «бессрочному контракту)

10 9 Не подлежат сдачи: АТТЕСТАЦИИ: гражданские служащие: а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года; б) достигшие возраста 60 лет; в) беременные женщины; г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска; д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт; е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА: гражданские служащие: а) имеющие дисциплинарное взыскание (на период его действия) б) в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело

11 10 Документы, необходимые для сдачи АТТЕСТАЦИИ: Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период; Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период; Аттестационный лист гражданского служащего с предыдущей аттестации (при наличии); Аттестационный лист гражданского служащего с предыдущей аттестации (при наличии); Отчет о профессиональной служебной деятельности государственного служащего Отчет о профессиональной служебной деятельности государственного служащего В случае, если служащий не согласен с представленным отзывом, он пишет заявление служащего о несогласии с представленным отзывом. В случае, если служащий не согласен с представленным отзывом, он пишет заявление служащего о несогласии с представленным отзывом. КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМАНА: Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Представление о присвоении государственному гражданскому служащему высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы классного чина Представление о присвоении государственному гражданскому служащему высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы классного чина Заявление о своем несогласии с представленным отзывом (при наличии). Заявление о своем несогласии с представленным отзывом (при наличии).

12 11 Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________________________________ 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ________________________________________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ________________________________________________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии учёной степени, учёного звания _______________________________________________________________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии учёной степени, учёного звания _______________________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию) (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию) 4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ____________________________________________________________________________________________________ 4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ____________________________________________________________________________________________________ (документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке) (документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке) 5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _________________________________________ 5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _________________________________________ 6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _____________________ 6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _____________________ 7. Общий трудовой стаж _____________________________________________________________________________ 7. Общий трудовой стаж _____________________________________________________________________________ 8. Классный чин государственной гражданской службы _____________________________________________________ 8. Классный чин государственной гражданской службы _____________________________________________________ (наименование классного чина государственной гражданской службы и дата его присвоения) (наименование классного чина государственной гражданской службы и дата его присвоения) 9. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы ____________________________________________________________________________________________________ 9. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы ____________________________________________________________________________________________________ 10. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие ____________________________________________________________________________________________________ 10. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие ____________________________________________________________________________________________________ 11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего и рекомендация о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы 11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего и рекомендация о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы ____________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________ (наименование должности непосредственного руководителя государственного гражданского служащего)(подпись)(расшифровка подписи) (наименование должности непосредственного руководителя государственного гражданского служащего)(подпись)(расшифровка подписи) ______________ 20г. ______________ 20г. С отзывом ознакомлен(а)(фамилия, инициалы)(подпись государственного гражданского служащего) (дата ознакомления) _________________ С отзывом ознакомлен(а)(фамилия, инициалы)(подпись государственного гражданского служащего) (дата ознакомления) _________________

13 12 Этапы АТТЕСТАЦИИ: 1 этап – подготовительный (организация проведения аттестации) 1 этап – подготовительный (организация проведения аттестации) 2 этап – аттестация (проведение аттестации) 2 этап – аттестация (проведение аттестации) 3 этап – заключительный (реализация решений, принятых аттестационной комиссией) 3 этап – заключительный (реализация решений, принятых аттестационной комиссией) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА: 1 этап – подготовительный (организация проведения экзамена) 1 этап – подготовительный (организация проведения экзамена) 2 этап – аттестация (проведение экзамена) 2 этап – аттестация (проведение экзамена) 3 этап – заключительный (реализация решений, принятых аттестационной комиссией) 3 этап – заключительный (реализация решений, принятых аттестационной комиссией)

14 13 1 этап Наименование процедурыОтветственный составление списка гражданских служащих государственного органа, подлежащих аттестации, экзамену кадровая служба утверждение графика и сроков проведения аттестации, экзамена кадровая служба ознакомление аттестуемых, экзаменуемых служащих с правовым актом о проведении аттестации, экзамена кадровая служба создание аттестационной комиссиикадровая служба подготовка необходимых документов на аттестуемых, экзаменуемых и представление этих документов в аттестационную комиссию: - отзывнепосредственный руководитель - представлениеЗаместитель Губернатора – руководитель аппарата Губернатора и Правительства области - отчет о профессиональной деятельности служащегослужащий - заявление о несогласии с отзывомслужащий - ознакомление экзаменуемых гражданских служащих с отзывами кадровая служба

15 14 2 этап Оценка профессионального уровня гражданского служащего в соответствии с требованиями должностных регламентов АТТЕСТАЦИЯ Ответы на билеты КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН Индивидуальное собеседование

16 15 Критерии оценки АТТЕСТАЦИЯ: полнота и содержательность ответа по билету; полнота и содержательность ответа по билету; участие в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач; участие в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач; сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность; сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность; результаты исполнения должностного регламента; результаты исполнения должностного регламента; соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств; соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств; организаторские способности организаторские способности КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН: уровень профессиональных знаний при исполнении должностных обязанностей уровень профессиональных знаний при исполнении должностных обязанностей навыки и умения при исполнении должностных обязанностей навыки и умения при исполнении должностных обязанностей организованность и ответственность при исполнении должностных обязанностей организованность и ответственность при исполнении должностных обязанностей самостоятельность и инициатива при исполнении должностных обязанностей самостоятельность и инициатива при исполнении должностных обязанностей соблюдение сроковой дисциплины при исполнении должностных обязанностей соблюдение сроковой дисциплины при исполнении должностных обязанностей знание и соблюдение положений Кодекса служебной этики знание и соблюдение положений Кодекса служебной этики организаторские способности при исполнении должностных обязанностей организаторские способности при исполнении должностных обязанностей

17 16 3 этап По результатам аттестации гражданского служащего принимается одно из следующих решений: По результатам аттестации гражданского служащего принимается одно из следующих решений: а) соответствует замещаемой должности гражданской службы; а) соответствует замещаемой должности гражданской службы; б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы По результатам квалификационного экзамена По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений: а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен

18 17 ИТОГОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ АТТЕСТАЦИЯ: протокол протокол аттестационный лист аттестационный лист правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий: правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий: а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; в) понижается в должности гражданской службы КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН: протокол протокол экзаменационный лист; экзаменационный лист; правовой акт государственного органа о присвоении классного чина гражданскому служащему, сдавшему экзамен правовой акт государственного органа о присвоении классного чина гражданскому служащему, сдавшему экзамен

19 18 Спасибо за внимание!