LOGO 1-е занятие Основы экспертной деятельности при аттестации педагогических работников. - презентация

1 LOGO 1-е занятие Основы экспертной деятельности при аттестации педагогических работников

2 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Цель аттестации (от лат. Attestation – свидетельство) – определение уровня профессиональной компетентности педагога

3 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Основными задачами аттестации являются: стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников; повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; учет требований государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ; определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников

4 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Закон Российской Федерации «Об образовании» Трудовой кодекс Российской Федерации Закон Российской Федерации «Об образовании» Трудовой кодекс Российской Федерации Письмо N 03-52/46 от 18 августа 2010г. «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 209 от 24 марта 2010 года Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования»

5 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия 2 вида аттестации Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности для педагогических работников является обязательной Обязательнаяаттестация Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям Добровольнаяаттестация

6 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Обязательная аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 3. Принятие решения о соответствии занимаемой должности 2. Проведение письменного квалификационного испытания 1. Предварительный этап

7 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Обязательная аттестация включает в себя проведение письменного квалификационного испытания в форме компьютерного тестирования (возможно будет проводится в рамках курсов повышения квалификации)

8 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Письменное квалификационное испытание Вопросы разработаны с учетом основных требований к знаниям учителя в соответствии с «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих» (Приказ от 26 августа н), раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

9 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Письменное квалификационное испытание Знание предмета Знание нормативно-правовой базы, теоретических и практических основ педагогической деятельности Знание информационно- коммуникационных технологий

10 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Порядок проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 1. Подготовка представления на аттестуемого педагогического работника работодателем (руководителем образовательного учреждения), включающего всестороннюю и объективную оценку: профессиональных, деловых качеств педагогического работника; результатов профессиональной деятельности; информацию о прохождении курсов повышения квалификации; сведения о результатах предыдущих аттестаций. 2. Письменное квалификационное испытание. 3. Подготовка заключения по итогам выполнения заданий, включенных в квалификационное испытание. 4. Принятие решения о соответствии занимаемой должности. Комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника) не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)

11 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Обязательной аттестации не подлежат:

12 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации

13 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Проведение экспертной оценки педагогической деятельности Экспертная оценка уровня квалификации педагога осуществляется согласно принятого Порядка аттестации педагогических работников, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 209 от 24 марта 2010 года (п. 30, 31). Экспертная комиссия осуществляет выезд в образовательное учреждение аттестуемого педагогического работника, проводит экспертизу представленных материалов, посещает открытый урок / мероприятие, готовит экспертное заключение. Добровольная аттестация

14 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Нормативно-правовые основы аттестации Закон Российской Федерации «Об образовании» Трудовой кодекс Российской Федерации Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 209 от 24 марта 2010 года Письмо N 03-52/46 от 18 августа 2010 г. «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

15 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Требования, предъявляемые к педагогическим работникам первой и высшей квалификационной категории владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности (п.30); владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности (п. 31). 1 вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания (п. 30); вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания (п. 31). 2 имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации (п.30); имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях (п. 31) 3

16 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Помните! и доведите до сведения педагогических работников Заявление подается заблаговременно – не менее чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории

17 Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Рекомендации по созданию банка данных о педагогических работниках, идущих на аттестацию

18 LOGO Телефон: (495)