Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края. - презентация

1 Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края

2 Схема: Заказчик - Подрядчик Заказчик: Министерство культуры Пермского края Заказчик: Министерство образования Пермского края Заказчик: Агентство по физической культуре и спорту Закзачик: Агентство по делам архивов Пермского края Подрядчик: Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края 102 учреждения Получатели государственных услуг

3 3 Чусовой Березники Чайковский Пермь Краснокамск Локомотивы роста Основная цель Кунгур Соликамск Кудымкар Концентрация учреждений в «Локомотивах роста» Модернизация учреждений НПО и СПО Результат к 2016 г.: «50 колледжей» ( с учетом переданных федеральных СПО) Регулирование государствен ным заданием, квотой в общежитии

4 Отраслевые системы оплаты труда Средняя заработная плата Штат, единиц Тыс. рублей Шт ФОТ

5 Каким образом мы можем заинтересовать педагога? Поставить зарплату педагога в зависимость : - от результативности (качества обучения), - от количества обучаемых. В оплату труда включать все виды деятельности педагога.

6 Закон Пермского края от ПК «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края» постановление Правительства Пермского края от п «О введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Пермского края» постановление Правительства Пермского края от п «Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений»

7 7 ФОТ ФОТб (базовая) Не менее 70% ФОТ пп Педагогические работники (не менее 70% ФОТ учреждения) базовая часть 50% ФОТпп компенсационная часть 50% ФОТпп ФОТ АУП (составляет не более 10% ФОТ учреждения) УВП (составляет не более 15% ФОТ учреждения) МОП (составляет не более 5% ФОТ учреждения) ФОТст (стимулирующая) Не более 30% Распределение фонда оплаты труда Гарантированная часть, оплата за факт Оплата за качество Расчет ученико-часа Выплаты компенсационного характера, учет внеурочной деятельности педагога

8 8 от качества его работы (результат) от количества учащихся в группе от количества часов от сложности (приоритетности) предмета от квалификации преподавателя От чего будет зависеть зависетьзарплатапедагога? Ожидаемые результаты от введения НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА рост интереса преподавателя к сохранению контингента детей в группе повышение профессионального уровня преподавателя повышение эффективности образовательного процесса открытость и прозрачность при распределении ФОТа зависимость заработной платы директора от средней зарплаты педагогов Управление качеством образования выходит на новый уровень

9 9 Зависимость заработной платы директора от средней зарплаты педагогов: должностной оклад руководителя учреждения зависит от средней зарплаты основного персонала (педагогов) и группы учреждений группа учреждения зависит от объемных показателей (численность получателей услуги, соотношение численности получателей услуги и численности работников учреждения (не ставки)

10 РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА «АУТСОРСИНГ» МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ ПЕРМСКОГО КРАЯ АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ПЕРМСКОГО КРАЯ Передача услуг на аутсорсинг Создание новых рабочих мест в сфере малого и среднего предпринимательства Направления средств краевого бюджета на стимулирование предпринимательской активности там, где раньше преобладали государственные услуги К концу 2011 года в муниципальном и государственном секторе Пермского края не должно остаться штатных сотрудников, выполняющих функции уборки помещений, их охраны, оказывающих услуги в сфере общественного питания. Значительный объем бухгалтерских, юридических и IT услуг также должен закупаться на свободном рынке. Размещая свои заказы, мы создадим условия для развития специализированного малого бизнеса. Это задача блока «Управление государственными учреждениями» и Министерства развития предпринимательства и торговли края. Доклад губернатора Пермского края Чиркунова Олега Анатольевича «Социально-экономическое и политическое положение Пермского края», 2010

11 Схема предоставления мест обучающимся АУГУ Гос.задание (8738 чел) Квота УОПК Образовательное учреждение Места Обучающиеся

12 Благодарю за внимание