Система работы с сайтом образовательного учреждения (из опыта работы ГОУ лицея 150 lyceum150.spb.ru) Заместитель директора по УВР (ИКТ) ГОУ лицея 150 Рубец. - презентация

1 Система работы с сайтом образовательного учреждения (из опыта работы ГОУ лицея 150 lyceum150.spb.ru) Заместитель директора по УВР (ИКТ) ГОУ лицея 150 Рубец М.В.

2 Регламентирующие документы Федеральный закон от ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием контрольно- надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования» Положение о сайте ГОУ лицея 150

3 Положение о сайте ГОУ обсуждается на административном совете ОУ и утверждается директором школы; определяет: - цели и задачи; - информационные ресурсы; - организацию информационного наполнения и сопровождения сайта; - принципы и условия обработки персональных данных; - финансирование, материально-техническое обеспечение; - циклограмму размещения материалов на сайте и возникающие в связи с этим зоны ответственности.

4 Приказом директора ОУ на основании утвержденного положения о сайте определяется ответственный за функционирование сайта (администратор); определяется ответственный за техническое сопровождение работы сайта; утверждаются требования к материалам, размещаемым на сайте; утверждается циклограмма размещения материалов на сайте и возникающие зоны ответственности.

5 В начале учебного года административный совет школы вносит необходимые изменения в структуру сайта в соответствии с приоритетными задачами ОУ; обновляется информация в блоках статического содержания.

6 В течение учебного года: администратор сайта следит за достоверностью информации блоков статического содержания; информация блоков динамического содержания предоставляется администратору не реже одного раза в месяц в электронном виде руководителями соответствующих подразделений; информация ленты новостей обновляется по мере ее поступления; блок «Анонс событий» заполняется информацией с ленты новостей.

7 Сложности, возникающие при создании и функционировании сайта кадровые ресурсы (создание и техническое сопровождение работы сайта); дополнительные материальные затраты, связанные с размещением сайта в сети Интернет; много времени и моральных затрат требует общение на форуме сайта; не всегда вовремя подается информация на сайт, часто она не удовлетворяет утвержденным требованиям.

8 Сайт ОУ успешный, если … в работе над ним существует системность; сайт открыт для диалога, не смотря на возникающие сложности; информационное наполнение сайта позволяет снять напряжение в обществе, связанное с финансированием, коррупцией и т.д. в системе образования.