Организация и проведение регионального этапа конкурса: разработка регионального плана мероприятий, формирование экспертной группы, информирование организаций. - презентация

1 Организация и проведение регионального этапа конкурса: разработка регионального плана мероприятий, формирование экспертной группы, информирование организаций о конкурсе и правилах участия в нем, рассмотрение и оценка заявок на участие в конкурсе Семинар «Организация и проведение всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности в субъектах Российской Федерации» Варакута Мария Владимировна, НИИ ТСС Москва 31 марта 2011 года

2 2 Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» Конкурс проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. 265-р Конкурс проводится ежегодно в два этапа на региональном и федеральном уровнях Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечивают организацию и проведение конкурса на региональном уровне с участием сторон социального партнерства

3 3 Организационная структура конкурса Организационный комитет Минздравсоцразвития России НИИ ТСС РТК Региональный уровень Уполномоченный орган Экспертная рабочая группа Региональная трехсторонняя комиссия Федеральный уровень

4 4 Организационный комитет Конкурса ежегодно до 1 марта утверждает следующие основные документы: План мероприятий по проведению конкурса Порядок проведения конкурса и награждения его победителей Методические рекомендации по проведению конкурса на федеральном и региональном уровнях Номинации конкурса Критерии отбора победителей конкурса Формы предоставления информации для участия в конкурсе

5 5 Номинации конкурса 2011: За развитие рынка труда в организациях производственной сферы За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы За формирование здорового образа жизни в организации За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы Малая организация высокой социальной эффективности За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

6 6 Участниками конкурса независимо от организационно-правовой формы и вида экономической деятельности могут быть: российские юридические лица российские юридические лица с участием иностранного капитала филиалы (по согласованию с создавшими их юридическими лицами)

7 7 Организация допускается к участию, если: осуществляет свою деятельность не менее 3 лет не находится в стадии ликвидации не признана банкротом ее деятельность не приостановлена в порядке предусмотренном Кодексом РФ об административных правонарушениях не имеет задолженностей по платежам не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства не находится в состоянии коллективного трудового спора не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников заявка на участие подготовлена в соответствии с требованиями п.21 Методических рекомендаций

8 8 Принцип определения победителей и призеров: Соответствие критериям допуска Соответствие критериям оценки Наибольшее количество баллов

9 9 Функции уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации: Подготовка проекта регионального плана мероприятий по проведению конкурса Создание экспертной рабочей группы для рассмотрения и оценки заявок Организация информирования работодателей о порядке проведения конкурса и награждении его победителей Организация работы по освещению регионального этапа конкурса в средствах массовой информации Прием заявок участников регионального этапа конкурса Уведомление претендентов на призовые места Направление запросов в территориальные органы ПФР, ФМС, ФСС и ГИТ Информирование Минздравсоцразвития России о ходе проведения регионального этапа конкурса в установленные примерным планом сроки: до 1 апреля 2011г., до 15 мая 2011 г., до 15 июля 2011 г., до 15 августа 2011 г. Взаимодействие с региональной трехсторонней комиссией Подготовка предложений по номинированию победителей на федеральный этап конкурса для рассмотрения на региональной трехсторонней комиссии Подготовка и направление в Минздравсоцразвития России полного пакета документов для участия в федеральном этапе конкурса Организация и проведение процедуры награждения победителей и призеров регионального этапа конкурса

10 10 Задачи региональной трехсторонней комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. СОГЛАСОВАНИЕ регионального плана и состава ЭРГ (при необходимости) РЕШЕНИЕ о победителях и призерах регионального этапа конкурса РЕШЕНИЕ о номинировании на федеральный этап конкурса

11 11 Функции экспертной рабочей группы: Рассмотрение и согласование проекта регионального плана мероприятий по проведению конкурса Вскрытие конвертов с заявками на участие Рассмотрение заявок участников конкурса Оценка заявок участников конкурса Подготовка проекта решения региональной трехсторонней комиссии о победителях и призерах регионального этапа конкурса, а также о номинировании победителей для участия в конкурсе на федеральном уровне

12 12 Информирование участников и освещение регионального этапа в СМИ - Информирование потенциальных участников - размещение документов на сайтах администрации региона и уполномоченного органа - публикации в печатных и электронных СМИ - Привлечение социальных партнеров и органов местного самоуправления - Освещение в СМИ итогов регионального этапа - освещение церемонии награждения - сборник лучших практик организаций

13 13 Минимум информации для потенциального участника: Для участия в конкурсе необходимо изучить пп. 10,12, и Методических рекомендаций по проведению конкурса. В случае если ваша организация соответствует критериям допуска к участию, необходимо связаться с уполномоченным органом, ответственным за проведение конкурса в вашем субъекте, и уточнить информацию о сроках приема заявок на участие в конкурсе и других региональных особенностях конкурса. Выбрать одну или несколько номинаций для участия, подготовить соответствующее число заявок (на каждую номинацию готовится отдельный полный пакет документов) и направить в уполномоченный орган. Все документы по конкурсу находятся на сайте Минздравсоцразвития России по ссылке: Администрации Ростовской области по ссылке: http// Минтруда Ростовской области по ссылке:

14 14 Заявка на участие в конкурсе (п. 21 методических рекомендаций) включает: Заявление на участие в конкурсе Приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки по выбранной номинации (заполняются в таблицах формата MS-Excel с автоматизированным подсчетом баллов) Пояснительная записка к сведениям для оценки (с динамичным описанием показателей: что сделано – что достигнуто) Сведения о результатах хозяйственной деятельности за 2008 – 2010 гг. Приложение к заявлению, в котором указываются сведения о наличии предписаний надзорных органов, их исполнении, либо декларируется их отсутствие (пример будет на сайте МЗСР) Выписка из ЕГРЮЛ (оригинал или нотариально заверенная) Копия свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов – копия положения о филиале) Справка об отсутствии задолженности по форме, установленной приказом ФНС от г. Филиалы также прикладывают письма, подтверждающие согласие создавших их юридических лиц на участие в конкурсе

15 15 При заполнении сведений для оценки помнить, что, в случае борьбы за призовое место, каждую указанную цифру или информацию необходимо подтвердить документально. Поэтому источники информации (они же – подтверждения) рекомендуются следующие: Локальные нормативные акты Данные бухгалтерского учета Договоры и соглашения Учетные данные отдела кадров

16 16

17 17

18 18

19 19 Последовательность действий при определении победителей: Вскрытие конвертов с заявками (оформление протокола вскрытия, приложение 1 к методическим рекомендациям) Рассмотрение заявок: определение претендентов на призовые места (оформление протокола рассмотрения, приложение 2) Направление запросов в территориальные органы о подтверждении соответствия претендентов на призовые места критериям допуска (п. 35 методических рекомендаций) Направление претендентам на призовые места уведомлений, в которых запрашиваются документы, подтверждающие сведения, указанные в заявках (приложение 3) Оценка заявок: анализ информации, полученной по запросам; определение победителей, призеров и номинанта на федеральный уровень (оформление протокола оценки, приложение 4)

20 20 Распределение претендентов на призовые места и определение номинанта Исходя из структуры призовых мест и набранных в заявках баллов, распределяются призовые места Из числа занявших первое место заявок определяется претендент для номинирования на федеральный уровень

21 21 Пакет документов для номинирования на федеральный этап конкурса включает: Выписку из протокола заседания региональной трехсторонней комиссии о номинировании победителей регионального этапа конкурса Заявку участника федерального этапа конкурса Документы, подтверждающие достоверность сведений, указанных в заявке Документы, подтверждающие соответствие участника критериям допуска Коллективный договор (при наличии)