Приложение 2 к Административному регламенту Перечень оснований для отказа в осуществлении государственной функции по организации проведения аттестации. - презентация

1 Приложение 2 к Административному регламенту Перечень оснований для отказа в осуществлении государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области

2 Нарушение порядка аттестации, установленного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

3 заявление о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, подано ранее, чем через 2 года после установления первой квалификационной категории; заявление о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, подано работником, не имеющим первой квалификационной категории по занимаемой должности;

4 представление (заявление) о проведении аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности подано педагогическим работником, проработавшим в занимаемой должности менее двух лет; представление (заявление) об аттестации подано педагогическими работниками: беременными женщинами, женщинами, находящимися в отпуске по беременности и родам, ранее, чем через два года после их выхода из указанных отпусков; заявление о продлении срока действия квалификационной категории.

5 Работник на момент аттестации: занимает должность, которая не относится к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;

6 Работник на момент аттестации : занимает должность «руководитель учреждения образования», «заместитель руководителя учреждения образования», «руководитель структурного подразделения учреждения образования»; не занимает педагогическую должность, отнесенную к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников;

7 на момент аттестации прекращен трудовой договор, заключенный с педагогическим работником на основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

8 Учреждение, в котором работает педагогический работник, не является образовательным учреждением (не имеет лицензии на реализацию основных образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также на дополнительные образовательные программы).

9 Неполный перечень документов в представленном пакете

10 Наличие недостатков оформления документов, препятствующих проведению экспертизы несоответствие фамилии, имени, отчества; занимаемой должности заявителя в аттестационном паспорте и в заявлении; не соответствие наименования должности перечню, установленному законодательством; некорректность формулировок в ходатайствах – «распространение квалификационной категории»; отсутствие информации, подписей, печатей, предусмотренных формой документов.

11 Образовательное учреждение – ведомственное. Соглашение о взаимодействии по вопросу аттестации педагогических и руководящих работников ведомства с Министерством образования Свердловской области не заключено

12 Документы на рассмотрение в областные комиссии направлены с нарушением порядка, установленного настоящим регламентом. Требуется экспертиза подлинности, объективности представленной информации (по решению ГАК, представительств ГАК). Требуется дополнительная информация для принятия решения.