Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования Воронежской. - презентация

1 Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования Воронежской области в 2012 году О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования Воронежской области в 2012 году Воронеж Руководитель департамента О.Н. Мосолов

2 Достижение значений показателей результативности предоставления субсидии на модернизацию системы общего образования в 2011 году 2 Средства субсидии 2011 года освоены в полном объеме Наименование показателя результативности Значение показателя в соответствии с соглашением Фактическое значение показателя за 2011 год Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте РФ за IV квартал предыдущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике РФ за I квартал предыдущего года, 93,3 %104,8 % Доля школьников (по ступеням общего образования), обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (по ступеням общего образования) 11,3% Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности в общей численности учителей 29,2%32,2 % Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей 10,7%16,1 % Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение, в общей численности общеобразовательных учреждений 3,4 %3,6 % Динамика снижения потребления по всем видам топливно- энергетических ресурсов положительная

3 Основные эффекты реализации комплекса мер в 2011 году 3 Увеличение заработной платы всех педагогических работников образовательных учреждений Повышение мотивации педагогов к повышению квалификации, а значит к улучшению качества своей деятельности Совершенствование региональной системы оценки качества образования в т.ч. качества труда учителя Развитие государственно-общественных механизмов управления образованием Обеспечение условий для введения Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования

4 Консультативная рабочая группа Организационная схема управления проектом модернизации системы общего образования Воронежской области Организационный совет по реализации комплекса мер по модернизации общего образования Воронежской области Координационный совет по социальной политике при губернаторе Воронежской области Экспертная комиссия по реализации комплекса мер по модернизации общего образования Организация – оператор проекта Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области Рабочая группа профсоюза работников образования и науки Рабочая группа общественно- профессиональных организаций Рабочая группа руководителей системы образования 4

5 Принципиальная схема реализации проекта модернизации системы общего образования Воронежской области Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области Администрации муниципальных образований Воронежской области СОГЛАШЕНИЕ Планы действий образовательных учреждений 5 Муниципальный комплексный план модернизации системы общего образования Комплекс мер по модернизации общего образования Воронежской области Повышение заработной платы учителей Создание условий для реализации ФГОС Организация дистанционного обучения Развитие инфраструктуры системы оценки качества образования Организация повышения квалификации учителей и руководящих работников Совершенствование инфраструктуры общеобразовательных учреждений Осуществление мер, направленных на энергосбережение 3,9 % 4 % 39,5 % 5 % 42,6 %

6 6 Обеспечение роста заработной платы учителей в 2012 году В бюджете 2012 года объем субвенции увеличен на 1 млд. 200 млн. руб (21 %) по отношению к уровню 2011 г. Увеличение базовой ставки Осуществление единовременных выплат при выходе на пенсию Увеличение стимулирующей части ФОТ Обязательства 2011 года руб. Факт 2011 год руб. Обязательства 2012 года I – II квартал руб. II – квартал – руб. IV квартал руб.

7 7 Создание условий для реализации ФГОС 849 школ (100 %) будут дооснащены необходимым комплектом оборудования для реализации ФГОС начальной школы учащихся (100 %) 40 школ (4,7 %) 1020 учащихся (1,1 %) начнут реализацию ФГОС основной школы в экспериментальном режиме

8 Класс открытого доступа в образовательном учреждении Муниципальный центр поддержки системы дистанционного обучения Организация системы дистанционного обучения Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области 8 Муниципальный центр поддержки системы дистанционного обучения Класс открытого доступа в образовательном учреждении Воронежский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Воронежский институт инновационных систем ВУЗы Региональный центр дистанционного обучения Класс открытого доступа в образовательном учреждении Муниципальный центр поддержки системы дистанционного обучения Малокомплектные школы Обучающиеся на дому Обучающиеся по программамповышенного уровня Дополнительные образовательныепрограммы Обучение педагогов

9 9 Совершенствование инфраструктуры общеобразовательных учреждений в 2012 году Полная ликвидация аварийности школьных зданий (35 зданий и сооружений); Обеспечение всех школьных зданий водопроводом и канализацией (на школы не имеют всех видов благоустройств) Приведение школьных помещений (спортивных залов и пищеблоков) в соответствие с установленными требованиями и нормами

10 Воронежская область 10 Развитие инфраструктуры для обеспечения функционирования механизмов оценки качества региональной системы образования Центр оценки индивидуальных достижений учащихся и учителей Муниципальный район 2 Муниципальный район 3 Муниципальный район 1 ЕГЭ ГИА – 9 Оценка индивидуальных достижений

11 11 Повышение квалификации педагогических и руководящих работников Требования Средства 2010 год Учреждения 21,6 млн. руб. ВОИПКиПРО 33,7 млн. руб 2011 год Учреждения 32,6 млн. руб. ВОИПКиПРО 37,5 млн. Руб год Учреждения 55 млн. руб. ВОИПКиПРО 40,7 млн. руб. Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области Региональный банк программ повышения квалификации Педагогические и руководящие работники Образовательные учреждения Программы повышения квалификации, реализующиеся на территории региона Программы повышения квалификации, реализующиеся в других субъектах РФ

12 12 Привлечение молодых педагогов на работу в общеобразовательные учреждения 1.Персональное автоматизированное рабочее место 2.Повышающий коэффициент 1,3 на первые три года работы. 3.Система сопровождения «Школа молодых учителей». 4.Жилищные программы: - льготная ипотека; - программа «Молодая семья»; - социальное жилье год 500 чел год 613 чел год 623 чел год (план) 640 чел.

13 Управление образовательным процессом 13 Планируемые достижения в развитии системы общего образования в Воронежской области на период до 2020 года Образовательный процесс 83-ФЗ Расширение общественного участия Модернизация системы оценки качества Расширение общественного участия Модернизация системы финансирования модернизация системы оплаты труда Оптимизация сети образовательных учреждений Дистанционное обучение Оптимизация сети образовательных учреждений Введение ФГОС 83-ФЗ Выявление отклонений Выработка решений Реализация управляющих воздействий Обеспечивающие процессы Формирование требований к результатам

14 Спасибо за внимание Воронеж 2011