КАДРОВЫЙ АНАЛИЗ СЕСТРИНСКОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ г. ИРКУТСКА Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью ДЗО г.Иркутска, - презентация

1 КАДРОВЫЙ АНАЛИЗ СЕСТРИНСКОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ г. ИРКУТСКА Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью ДЗО г.Иркутска, заместитель главного врача по работе со средним мед. Персоналом МАУЗ «Клиническая больница 1 г.Иркутска Сергеева Л.Н.

2 Численность населения г. Иркутска по состоянию на г. составляет

3 Из общей численности

4 В системе муниципального здравоохранения г. Иркутска 29 учреждений 27 лечебно – профилактических Детская молочная кухня мощностью более 11,5 тыс. порций в смену, обеспечивающая детское население питанием через 16 раздаточных пунктов. Автохозяйство санитарного транспорта

5 Укомплектованность кадрами (в %)

6 Наименование учреждений Коечный фонд Плановая мощность поликлинических учреждений Количество физических лиц % Укомпл-ти МАУЗ КБ ,1 МБУЗ ГКБ ,7 МБУЗ ГБ МБУЗ ГБ МБУЗ ГБ ,3 МАУЗ ГКБ МАУЗ ГКБ ,5 МАУЗ ГКБ МАУЗ МСЧ ИАПО МАУЗ МСЧ ,2 МАУЗ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ,6 МАУЗ ГИМДКБ ,8 МБУЗ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ ВЕТЕРАНОВ ,9 Укомплектованность средним медицинским персоналом МУЗ г. Иркутска

7 Наименование учрежденийПлановая мощность поликлинических учреждений Количество физических лиц % Укомпл-ти МБУЗ Гор. п-ка ,5 МБУЗ Гор. п-ка ,9 МБУЗ Гор.п-ка МБУЗ Гор. п-ка МБУЗ Гор. п-ка ,1 МБУЗ п-ка ,5 МАУЗ ДГП ,9 МАУЗ ГДП ,7 МБУЗ ГДП ,1 МБУЗ ГДП МБУЗ ДП ,8 МБУЗ СТОМ. ПОЛ-КА ,3 МБУЗ ГОР.ДЕТСКАЯ СТОМ. ПОЛ-КА ,5 МБУЗ Д.МОЛОЧНАЯ КУХНЯ419,3 Укомплектованность средним медицинским персоналом МУЗ г. Иркутска

8 УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ СЕСТРИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИИ СОСТАВЛЯЕТ 69,7%. В г. ИРКУТСКЕ - 64 %

9 Сохраняется дефицит медицинских кадров, укомплектованность штатных должностей физическими лицами достигается за счет высокого коэффициента внутреннего и внешнего совместительства. Средний возраст медицинских работников составляет 50 лет. Дефицит кадров в стационарах, особенно экстренных служб, приводит к большой нагрузке на медицинский персонал в ночное время, выходные и праздничные дни.

10 Перечень специальностей специалистов со средним мед. Образованием в системе здравоохранения г. Иркутска

11 Анализ кадров Наименование специальностиВ % отношении к общему количеству специалистов ОРГАНИЗАЦИЯ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА 0,6 ЛЕЧЕБНОЕ ДЕЛО 7,9 АКУШЕРСКОЕ ДЕЛО 4,1 СТОМАТОЛОГИЯ 0,3 СТОМАТОЛОГИЯ ОРТОПЕДИЧЕСКАЯ 1,6 ЭПИДЕМИОЛОГИЯ 0,1 ДЕЗИНФЕКЦИОННОЕ ДЕЛО 0,1 ЛАБОРАТОРНАЯ ДИАГНОСТИКА 5,3 ГИСТОЛОГИЯ 0,5 СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО 41 СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО В ПЕДИАТРИИ 17,1 ОПЕРАЦИОННОЕ ДЕЛО 2,1 АНЕСТЕЗИОЛОГИЯ И РЕАНИМАТОЛОГИЯ 3,5 ОБЩАЯ ПРАКТИКА 0,6 РЕНТГЕНОЛОГИЯ 3,5 ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА 1,7 ФИЗИОТЕРАПИЯ 4,0 МЕДИЦИНСКИЙ МАССАЖ 2,0 ЛЕЧЕБНАЯ ФИЗКУЛЬТУРА 0,7 ДИЕТОЛОГИЯ 0,4 МЕДИЦИНСКАЯ СТАТИСТИКА 0,7 СТОМАТОЛОГИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ 0,03 БАКТЕРИОЛОГИЯ 0,6 СКОРАЯ И НЕОТЛОЖНАЯ ПОМОЩЬ 1,6

12 Анализ кадров Количество физических лиц3625% к числу работающих % укомплектованности64 % совместительства1,6 Количество молодых специалистов выпуска 2010, 2011, 2012 гг. 737% Количество специалистов находящихся в отпуске по уходу за ребенком 2757,6 Количество пенсионеров льготников2707,4 Количество пенсионеров по старости72219,9

13 Анализ кадров

14 Внимание!!! До 50 лет - 69,6% Старше 50 лет - 30,4% Анализ кадров

15 Одной из причин нехватки медицинских кадров является низкая стартовая заработная плата молодых специалистов и отсутствие возможности в первые годы работы решить проблему жилья.

16 Анализ кадров Квалификация специалистов

17 Образование:Количество человек% Получили высшее сестринское образование 461,27 Обучаются на факультете ВСО 270,74 Получили повышенный уровень образования 962,65 Ежегодно подлежат обучению на отделении повышения квалификации Анализ кадров Образование

18 Анализ кадров по специальности Наименование специальности Физ. лица % уком % совм % мол. спец. До 30л > 55 Сер-т Кате гория Потр в кадр Организация с/дела ,6 Лечебное дело286701,4316, ,528 Акушерское дело ,358, ,924 Лабораторная диагностика 19153,81,864, ,284,8103 Гистология1844,42,2511, ,177,810 Сестринское дело ,71,527, , Сестренское дело в педиатрии 62159,21,76, ,851,9347 Операционное дело 77671,496, ,676,623 Анестезиология и реаниматол ,541, ,776,450

19 Анализ кадров по специальности Наименование специальности Физ. лица % уком % совм % мол. спец. До 30л > 55 Сер-т Кате гория Потр в кадр Общая практика2367,21,494, ,32 Рентгенология12668,71,461, ,237 Ф/диагностика6061,41,631, ,73226 Физиотерапия146631,61, ,684,244 Мед.массаж7562,81,65, ,350,721 Леч.физкультура2756,81, ,244,414 Диетология1542,62,356, Мед.статистика2557,81, Бактериология2356,81,764, ,7 14

20 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 12 В 2011г. ВЫПУСК СОСТАВИЛ 678 СПЕЦИАЛИСТОВ В В ИРКУТСКЕ : ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ПО ВСЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ ТОЛЬКО В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. ИРКУТСКА СОСТАВЛЯЕТ 1362 чел. Наименование учебного заведенияВыпуск 2011 Выпуск 2012 ОГБОУ СПО Иркутский базовый медицинский колледж ФГОУ ВПО ИГМУ Институт сестринского дела 6180 ФГОУ ВПО ИГУПС Медицинский колледж 8970 ВСЕГО

21 Несмотря на ежегодную подготовку молодых специалистов со средним профессиональным медицинским образованием, в отрасли много лет отсутствует положительная динамика увеличения численности сестринского персонала. В связи с этим отмечается ежегодное снижение показателя укомплектованности медицинских организаций специалистами сестринского дела, и обеспечить приток молодых специалистов сегодня практически нереально. Прежде всего, это связано с объективными причинами: низкая заработная плата, уравнительные подходы к оплате труда, низкий уровень социальной защищенности и невысокий престиж профессии, высокая производственная нагрузка, и др)

22 ОБРАЗОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕСТРИНСКИХ СЛУЖБ МАУЗ г. ИРКУТСКА должностьКол- во ВСОВСО Повышен ный уровень Сертификат специалиста %Квалифик. категории % Заместитель глав. врача по работе со средним мед. персоналом 22Управление сестринской деятельностью 100высшая100 Главная медицинская сестра 2658Организация сестринской деятельности 60высшая по организации с/дела с/дело отсутствуют 19,2 65,4 15,4 Старшая медицинская сестра По специальности 96,7Высшая Первая вторая 91,7

23 Назрела необходимость разработки муниципальной программы по закреплению медицинских кадров, а также мер социальной поддержки по обеспечению жильем, в том числе предоставление общежитий для одиноких молодых специалистов, мест в малосемейных общежитиях для молодых семей, льготное кредитование для приобретения собственного жилья. (Из отчета о деятельности ДЗО г. Иркутска)

24 Спасибо за внимание!