Сверхидея программы заключается в следующем: Любая компания – это большой театр, в котором сотрудники играют разные роли, но все они, несомненно, важны. - презентация

1

2 Сверхидея программы заключается в следующем: Любая компания – это большой театр, в котором сотрудники играют разные роли, но все они, несомненно, важны для того, чтобы спектакль получился. Репертуар у нас самый разнообразный: бывают комедии, бывают мелодрамы, и даже трагедии. Важным моментом будет создание интриги вокруг будущего мероприятия, например, предлагаем с 1 ноября вывесить по всем офисам плакаты с изображением Шекспира и его бессмертной фразы «Весь мир театр, а люди в нем – актеры». Через неделю появляется новый плакат взамен старому Станиславский: «А вот Вашей Компании - верю». На третей неделе во всех офисах появляются афиши, (это будут проработанные совместно с представителями компании важные события, к примеру – «Покорение Алтая», в главных ролях – люди, которые продвигали Компанию в этих краях). Следующим шагом будет афиша новогоднего спектакля корпоративного театра, где будут представлены вниманию зрителей пять экспериментальных новелл, особенность которых в том, что у каждой из них могут быть две альтернативные концовки и именно зрителям будет дано право определять будущее героев. ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА

3 Встреча: Пригласительные на этот праздник будут представлять собой билеты в Корпоративный театр, на входе каждому выдается еще и программка, в которой анонс сегодняшнего спектакля, с указанием исполнителей главных ролей, а также их фото. На встрече работают мимы, они раздают программки.

4 ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА Так же в холле будет открыта фотовыставка, «Ведущие актеры корпоративного театра» на которой будут выставлены портреты известных в компании людей в ролях Гамлета, Д,Артаньяна, Пушкина и т.д. Для этого заранее нужно провести костюмированную фотосессию в офисе компании. По всем театральным законам даем три звонка, возвещающих начало представления. Дальнейший ход программы предполагает максимальное приближение к театральной постановке. Для этого монтируются кулисы, подготавливаются декорации, предоставляются яркие костюмы, одним словом, создается ощущение присутствия на театральных подмостках.

5 ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА

6

7 Далее следует легкий конферанс от ведущего, представляющий собой смысловая привязка к новелле, которая будет разыграна. Затем открывается занавес, перед зрителями предстает некая новелла, героями которой являются актеры и представитель (желательно высокопоставленный) компании. Ситуация задается неожиданная (Салун на Диком Западе с дракой и перестрелкой, Робинзон Крузо и Пятница, женский партизанский отряд), задача испытуемого с честью выйти из всех передряг и развеселить зрителей (сценарии новелл прилагаются)

8 ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА Сюжетная линия будет поддерживаться актерским ансамблем, участие «своего» будет только подогревать интерес зрителей. В течение программы предлагается обыграть 5 сюжетов. В каждый эпизод будет вставлен какой-либо номер, который добавит колорита и сделает сюжет более зрелищным. Например, в сюжете «Робинзон Крузо» - появление барабанщиков с тамтамами.

9 ТЕАТР КОРПОРАТИВНОГО ИСКУССТВА

10 По окончании эпизодов ведущий берет мини-интервью у главного героя, а затем вручает ему театральную премию (красивая фигурка – две театральные маски с логотипом компании). *ТЕАТРАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ МОЖЕТ ОТЛИЧАТЬСЯ ПО ВИДУ И ПО ФОРМЕ ОТ ИЗОБРАЖЕНИЯ.