Деятельность МОУ «Краснооктябрьская СОШ» Шумерлинского района ЧР по реализации 5 направлений комплексного проекта модернизации образования в 2007 г ( публичный. - презентация

1 Деятельность МОУ «Краснооктябрьская СОШ» Шумерлинского района ЧР по реализации 5 направлений комплексного проекта модернизации образования в 2007 г ( публичный доклад)

2 Направления КПМО Нормативно- подушевое финансирование Введение новой системы оплаты труда Расширение общественного участия в управлении образованием Новая система оценки качества образования Развитие сети образовательных учреждений

3 Введение новой системы оплаты труда С 1 сентября 2007 года школа перешла на новую систему оплаты труда. Нормативные акты, принятые школой при переходе на НСОТ: - приказ о переходе на НСОТ; - положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения (утверждён приказом директора школы после согласования с советом школы); - документы, обеспечивающие участие органа государственно- общественного управления в распределении стимулирующей части ФОТ (внесение изменений в Устав, в Положение о Совете и т.д.); - критерии оценки деятельности работников школы

4 ПРИКАЗ 39 по МОУ «Краснооктябрьская СОШ» Шумерлинского района ЧР от 29 октября 2007 года О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей и работников школы § 1 В целях успешной и эффективной реализации комплексного проекта модернизации образования Чувашской Республики, в связи с введением с 1 сентября 2007 года новой системы оплаты труда работников общего образования и на основании Указа Президента ЧР от года 39 «О дополнительных мерах государственной поддержки системы образования в Чувашской Республике», на основании Постановления главы Шумерлинского района 398 от года « О порядке системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений Шумерлинского района ЧР» в соответствии с Порядком распределения стимулирующих выплат по результатам труда руководителям и работникам общеобразовательных учреждений от года 126-К и от года 127-К, приказываю: 1. Утвердить список учителей и работников школы с присвоенным им количеством баллов. 2. Бухгалтеру Пензевой Е.Н. произвести расчёт и выплату с года стимулирующей части фонда оплаты труда в зависимости от качества, эффективности и результативности труда работников школы. Основание: решение заседания Совета школы 2 от года.

5 § 2 Список учителей и работников школы с количеством баллов Фёдоров В.И Прокопьева.Г. - 80,5 Фёдорова Т.Т.- 97,5 Павлова М.Д.- 52,5 Филиппова Е.П.- 45,5 Орлова Л.И.- 74 Яковлева В.К.- 90 Яковлев Г.В.- 58 Орлов В.М.- 45,5 Афанасьева О.В.- 54,5 Кузнецова Н.А. - 65,5 Митрофанова В.А. - 64,5 Фёдорова Н.В Младший обслуживающий персонал Алексеева В.В Григорьева И.В. -10 Матвеева В.Г Григорьева З.Л Митрофанов В.Г Семёнов И.Г Ефимов В.П Харитонова Т.П Фёдорова Н.В. – 10 Директор школы: В.И. Фёдоров

6 Нормативно-подушевое финансирование Количество учеников в школе - 98 Количество учителей - 12 Средняя наполняемость классов – 9,8 Количество детей на одного учителя – 8,2

7 «Развивающемуся обществу нужны современно образованные, нравственные, предприимчивые люди, которые могут самостоятельно принимать ответственные решения в ситуации выбора, прогнозируя их возможные последствия, способные к сотрудничеству, отличаются мобильностью, динамизмом, конструктивностью…» Концепция модернизации российского образования Новая система оценки качества образования

8 Наши кадры – 12 учителей Почётные работники РФ- 3 Высшая категория-3 первая - 9 Обладатели грантов: Президента РФ – 1 ЧР - 1 Призёры всероссийски х конкурсов - 2 Заслуженные учителя ЧР - 2 Победители республиканских конкурсов - 6

9 Успехи школы ЕГЭ (11 класс) русский язык – 47,86 математика – 54, 29 Стипендиаты главы администрации - 2 Муниципальные награды – 29 Победители олимпиад - 12 Поступаемость в вузы и ссузы – 100% Республиканские награды - 4 Грант главы администрации за 2 место

10 Сеть образовательного учреждения ДОУ Школа ДДТ ДЮСШ Модельная библиотека СДК

11 Трудовой коллектив Учащиеся Родители Совет школы Родительский комитет Орган детского самоуправления «Бригантина» Совет школы -это коллегиальный орган государственно- общественного управления школой, призванный решать в первую очередь задачи стратегического управления школой и ее развития Расширение общественного участия в управлении образованием в МОУ «Краснооктябрьская СОШ» Шумерлинского района ЧР

12 Совет школы - 13 человек 3 Директор школы - 1 человек (Фёдоров В.И.) Представитель учредителя - 1 человек (Озякова Л.И.) Трудовой коллектив - 3 человека (Митрофанова В.А., Прокопьева Е.Г., Фёдорова Н.В.) Учащиеся – 2 человека (Садрисламова В., Воробьёв И.) Родители - 4 человек (Семёнова О.В., Яшкова Е.Н., Филиппова Л.О., Окина Н.И.) Представители бизнес - структур и общественности– 2 человека (Харитонов В.В., Беликов В.М.)

13 Компетенция Совета Основными задачами Совета являются: а) определение основных направлений развития общеобразовательного учреждения; б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности общеобразовательного учреждения, стимулирование труда его работников, контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств общеобразовательного учреждения; в) содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса; г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, включая обеспечение безопасности образовательного учреждения, сохранения и укрепления здоровья обучающихся; д) контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо. Утверждает Положение учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам учреждения. Распределяет по представлению руководителя учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу. Утверждает: режим занятий обучающихся; Программу развития учреждения; введение (отмену) единой формы одежды для обучающихся в период занятий (школьную форму);

14 «Плохо учить становится невыгодно… Хотела бы ещё раз подчеркнуть, что, только объединив усилия школы, родителей, общественности, мы сможем воспитать достойных граждан нашей страны…» Министр образования ЧР Г.П. Чернова

15