Аттестация педагогических работников в 2013-2014 учебном году Кобзева Светлана Викторовна, методист МБОУ ИМЦ г. Амурска 2 47 60. - презентация

1 Аттестация педагогических работников в учебном году Кобзева Светлана Викторовна, методист МБОУ ИМЦ г. Амурска

2 Закон РФ «Об образовании в РФ» (от N 273-ФЗ) Статья 49. Аттестация педагогических работников п. 2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. п. 3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность … и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

3 п. 4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

4 Федеральная нормативная база приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 06 октября 2009 г. 373 «Об утверждении и введении в действие Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования» (в ред. Приказов Минобрнауки РФ от 26 ноября 2010 г. 1241, от 22 сентября 2011 г. 2357); приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 декабря 2010 г «Об утверждении и введении в действие Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования».

5 Федеральная нормативная база Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ"

6 Федеральная база Письмо от 18 августа 2010 г. N 03-52/46 «РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» (Департаментом общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации совместно подготовлены разъяснения по применению положений, предусмотренных вновь принятым порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений) разъясненияпорядком Письмо от 15 августа 2011 г. N /59 «РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» (Департаментом общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации совместно подготовлены дополнения к Разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений) дополненияРазъяснениям

7 Региональная нормативная база приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 26 июня 2012 г. 21 «Об утверждении административного регламента предоставления министерством образования и науки Хабаровского края государственной услуги «Аттестация педагогических работников краевых государственных и муниципальных образовательных учреждений на установление соответствия квалификационным категориям (высшей или первой)»;

8 Региональная правовая база Средние показатели освоения обучающимися общеобразовательных программ Распоряжение министерства образования и науки Хабаровского края от 28 октября 2013 г «О внесении изменений в распоряжения министерства образования и науки Хабаровского края от 28 июня 2012 г «Об утверждении Порядка формирования портфолио профессиональных достижений педагогического работника Хабаровского края на 2012–2013 учебный год» и от 20 августа 2012 г «Об утверждении Правил организации и проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Хабаровского края на 2012– 2013 учебный год»» Распоряжение министерства образования и науки Хабаровского края от 24 сентября 2013 г «Об утверждении состава аттестационной комиссии и графика ее заседаний»

9 САЙТ МО ХК

10

11 ГРАФИК заседаний аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края п/пДата заседанияДата подачи аттестационных документов до: сентября 2013 г октября 2013 г. 01 октября 2013 г ноября 2013 г. 21 октября 2013 г декабря 2013 г. 19 ноября 2013 г января 2014 г. 23 декабря 2013 г февраля 2014 г. 20 января 2014 г марта 2014 г. 21 февраля 2014 г апреля 2014 г. 24 марта 2014 г мая 2014 г. 22 апреля 2014 г.

12 САЙТ РЦОКО

13

14 проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей) ОСНОВАНИЕ – представление работодателя!!! ПОЛНОМОЧИЯ – образовательных организаций Аттестация на соответствие занимаемой должности ОСНОВАНИЕ – заявление работника.Условие предоставление высшей категории: наличие первой или высшей категории не менее 2- ух лет; на момент подачи документов данные категории действуют!!! Аттестация на первую или высшую квалификационную категорию

15 Квалификационная категория педагогическому работнику устанавливаться со дня принятия аттестационной комиссией решения о соответствии уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории независимо от даты принятия распорядительного акта федерального органа исполнительной власти или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования. С этой же даты у работника возникает право на оплату труда с учетом установленной квалификационной категории.

16 В краевой модели аттестации педагогических работников выделяются три периода: Аттестационный (не более 2-ух месяцев) Подготовительный Межаттестационный (не более 5 лет)

17 Квалификационный ЭКЗАМЕН пока остаётся обязательной процедурой п проекта Положения об организации и проведении квалификационного экзамена 0 баллов – при получении педагогическим работником менее 60% от максимально возможной суммы баллов теста; 10 баллов – при получении педагогическим работником от 60% до 79% от максимально возможной суммы баллов теста 15 баллов при получении педагогическим работником от 80% до 100% от максимально возможной суммы баллов теста.

18 СРОКИ За 3 месяца - подать заявление (или представление) на аттестацию (можно раньше!) Сдача экзамена или испытания не позднее 50 календарных дней до даты принятия решения аттестационной комиссии Сроки сдачи ПОРТФОЛИО - не позднее 35 календарных дней до заседания аттестационной комиссии (смотреть график) Проверка ПОРТФОЛИО – первая и вторая декада каждого месяца

19 Организационно-функциональная структура модели аттестации педагогических работников: Министерство в лице отдела аттестации и повышения квалификации; аттестационная комиссия Министерства; экспертные группы при аттестационной комиссии Министерства; Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" (далее – ХК ИРО); Краевое государственное бюджетное учреждение "Региональный центр оценки качества образования" (далее – РЦОКО); муниципальные координаторы; работодатель (руководитель краевой государственной образовательной организации, руководитель муниципальной образовательной организации).

20 Муниципальные координаторы в ходе организации и проведения аттестации: координируют деятельность по организации аттестации в муниципальном образовании (городском округе); организуют своевременное направление и получение аттестационных документов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данным видам документов; формируют банк данных аттестующихся педагогических работников; проводят анализ итогов аттестации в муниципальном образовании (городском округе); осуществляют консультирование по вопросам аттестации в рамках своей компетенции.

21 организует и контролирует деятельность педагогических работников по реализации рекомендаций, данных им в ходе предыдущей аттестации, представляет в Министерство информацию о выполнении рекомендаций не позднее одного года с момента аттестации педагогического работника; оказывает помощь педагогическим работникам в подготовке к аттестации; создает условия для повышения квалификации педагогических работников Администрация образовательной организации в межаттестационный период:

22 Педагогический работник: разрабатывает и реализует индивидуальную программу непрерывного повышения уровня своей квалификации, методологической культуры, личностного профессионального роста; обеспечивает повышение эффективности и качества профессиональной деятельности; реализует рекомендации, данные аттестационной комиссией в ходе прохождения аттестационных процедур; проходит квалификационный экзамен; собирает информацию и подтверждающие материалы о результатах своей педагогической деятельности. Квалификационный экзамен можно пройти в подготовительный и аттестационный периоды, учитывая, что срок действия его составляет один год.

23 Аттестационный лист и выписка из распоряжения Министерства хранятся в личном деле работника, а копия аттестационного листа, заверенная работодателем, выдается педагогическому работнику на руки. P.s. При увольнении работника оригинал выдается ему на руки, копия подшивается в личное дело. Аттестационные листы не восстанавливаются!!!

24 6.3. При переходе аттестованного на квалификационную категорию (первую или высшую) педагогического работника с одной должности на другую, по которым совпадают профили работы или совмещении педагогических должностей, условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с: 1) Положением об оплате труда педагогических работников образовательного учреждения и 2) коллективным трудовым договором учреждения. До вступления в силу новых документов!

25 Прошли процедуру аттестации в крае уч. год уч. год всего Высшая кк Первая кк ИТОГО:

26 Прошли процедуру аттестации в Амурском муниципальном районе уч. год уч. год всего Высшая кк19928 Первая кк ИТОГО:

27