Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемКлара Пантюхина
1 Фаузер Виктор Вильгельмович, доктор экономических наук, профессор, руководитель отдела социально-экономических проблем ИСЭ и ЭПС Коми НЦ УрО РАН Демографический и трудовой факторы, определяющие динамику развития региона
2 Введение « Судьба любого общества зависит, прежде всего, от свойств его членов ». « Внимательное изучение явлений расцвета и гибели целых народов показывает, что одной из основных причин было резкое качественное изменение состава их населения в ту или другую сторону ». Питирим Сорокин
3 Введение С точки зрения концепции устойчивого развития успешно развивающееся общество одновременно и использует, и приумножает три типа своих основных активов : экономический потенциал, природный потенциал, человеческий потенциал.
4 Введение Чтобы быть устойчивым, развитие должно обеспечить рост, или, по крайней мере, не уменьшение всех этих активов. Из этого следует, что на основе одной только продажи природных ресурсов ни о каком устойчивом развитии не может быть и речи. Для устойчивого развития потребуется также значительное повышение внимания к сохранению, развитию и использованию человеческого потенциала.
5 Численность населения Республики Коми в гг., тыс. человек
6 Численность населения городов Республики Коми в 1989 г. и 2010 г., человек
7 Численность населения районов Республики Коми в 1989 г. и 2010 г., человек
8 Соотношение мужчин и женщин в Республике Коми по переписям населения гг., %
9 Возрастно - половой состав населения Республики Коми в 1897 г.
10 Возрастно - половой состав населения Республики Коми в 2010 г.
11 Средний возраст населения Республики Коми по данным переписей населения гг., лет
12 Средний возраст занятых в экономике в 2002 и 2010 гг., лет
13 Изменение демографической нагрузки на население в трудоспособном возрасте в Республике Коми за гг., человек
14 Динамика численности детей до 16 и лиц старше 60 лет в Республике Коми за гг., человек
15 Общие итоги миграции в Республике Коми за гг., человек Общие итоги миграции в Республике Коми за гг., человек
16 Динамика абсолютного числа родившихся в Республике Коми за гг., человек
17 Динамика общего коэффициента рождаемости в Республике Коми за гг.,
18 Динамика суммарного коэффициента рождаемости в Республике Коми за гг. и прогноз до 2030 г.
19 Суммарный коэффициент рождаемости в Республике Коми по данным ВПН 2010 г., на одну женщину к концу репродуктивного возраста Ненцы – 2,217 Таджики – 1,653 Коми - ижемцы –2,124 Азербайджанцы – 1,625 Коми – 1,842 Грузины – 1,616 Белорусы – 1,810 Армяне – 1,565 Узбеки – 1,804 Русские – 1,405 Украинцы – 1,732 Китайцы – 1,300
20 Динамика доли первенцев среди родившихся в Республике Коми за гг., %
21 Число прерываний беременности (абортов) и число родившихся живыми в Республике Коми в гг.
22 Социальный проект «Ничьих детей не бывает» Цель проекта – оказание помощи беременным женщинам, находящимся в трудной жизненной ситуации, изъявляющим желание в связи с жизненными обстоятельствами прервать беременность, и направленной на изменение решения женщины в пользу ребенка. позитивные установки на отказ от аборта Оказание различных видов помощи 22 Рождение и воспитание ребенка Сокращение численности абортов
23 Динамика числа умерших в Республике Коми за гг., человек
24 Динамика общих коэффициентов смертности в Республике Коми за гг.,
25 Динамика числа родившихся и умерших в Республике Коми за гг. и прогноз до 2030 г., человек
26 Компоненты изменения численности населения в Республике Коми за гг., человек
27 Распределение населения Республики Коми по национальности за гг. % 1926 – 86,9% 2010 – 23,7% 1926 – 12,6% 2010 – 65,1% 1926 – 0% 2010 – 4,2% 1926 – 0% 2010 – 1%
28 Динамика титульных национальностей стран Средней Азии и Закавказья в Республике Коми за гг., человек
29 Динамика отдельных национальностей в Республике Коми по данным переписей населения 2002 и 2010 гг., человек
30 +701 Структура миграционного прироста населения с зарубежными странами Республики Коми в 2012 г. Азербайджан – 41% Украина – 33% Армения – 10% Кыргызстан – 10% Таджикистан - 9% Молдова – 6% на долю каждой из остальных стран – менее 5%
31 Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП), 2012 г. Россия О, место среди стран мира Республика Коми 0,853 8 место среди регионов России Место в рейтинге стран СтранаЗначение ИРЧП 29 Греция 0, Бруней - Даруссалам 0, Кипр 0,848
32 Индекс развития человеческого потенциала в 2012 г. Место в рейтинге Республика Коми30-31 Россия55 Украина78 Азербайджан82 Армения87 Молдова113 Кыргызстан125 Таджикистан125
33 Уровень образования населения Республики Коми на 1000 человек в возрасте 10 лет и более, указавших уровень образования
34 Уровень образования населения Республики Коми на 1000 человек в возрасте 10 лет и более, указавших уровень образования
35 Уровень образования населения Республики Коми на 1000 человек в возрасте 10 лет и более, указавших уровень образования
36 Уровень образования населения Республики Коми на 1000 человек в возрасте 10 лет и более, указавших уровень образования
37 Уровень образования населения Республики Коми в возрасте лет по данным переписи населения 2010 г., на 1000 человек
41 Выводы Учитывая, что Правительство республики на ближайшие лет ставит задачу динамического роста, то без внедрения инноваций, новых технологий и существенного роста производительности труда – такой сценарий развития трудно выполним, если не сказать, что он просто не возможен.
42 Разница в качественных характеристиках у выбывающего и приезжающего населения ( пол, возраст, национальность, образование ) в обозримой перспективе приведет к ухудшению качества трудового потенциала Республики Коми, изменит саму среду жизнедеятельности. К подобной ситуации необходимо готовиться заранее, предпринимать опережающие меры. Выводы
43 Необходимо запланировать и проводить ежегодный мониторинг по оценке влияния миграции на региональные рынки труда, качество трудового потенциала, на межнациональные отношения. Разработать государственную программу по использованию вахтового метода в обеспечении отраслей народного хозяйства человеческими ресурсами. Предложения
44 Не откладывая « на потом » уже сегодня необходимо начать подготовку сельской молодежи к работе в отраслях ТЭК. Начиная со школы ( индустриальное образование ), затем в учебных заведениях начального и среднего профессионального образования давать образование необходимое для работы в отраслях ТЭК. Молодежь желающая остаться жить и работать на селе также должна получить профильное образование по введению фермерского хозяйства, занятию сельским хозяйством и животноводством на индустриальной основе. Предложения
45 Послесловие В ближайшие годы предстоит решить уникальную, не имеющую исторических аналогов задачу - обеспечить рост экономики в условиях сокращения населения. Демографический компонент человеческого потенциала в обозримой перспективе не сможет выступить как основной ресурс социально - экономического развития страны и ее регионов. Следовательно, единственным и главным конкурентным преимуществом может стать не количество, а качество населения. Этому необходимо уделять первоочередное внимание.
46 Спасибо за внимание
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.